この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員や管理職に魅力があったかというと、当たり前ですが、人にはよります。その前提であえていえば、ほかの会社にくらべて特別に魅力的な人というのはい...続きを読む(全157文字)
株式会社光通信 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員や管理職に魅力があったかというと、当たり前ですが、人にはよります。その前提であえていえば、ほかの会社にくらべて特別に魅力的な人というのはい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
稼ぎたい人・クレーム対応など実務を学ぶのにはいいかもしれません。
目標を決めて頑張りたい人にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やればやった分反映されるサブマネージャーやマネージャー等かなり稼いでいる印象はあった。良くも悪くも自分次第であり入社が早い遅いは関係なかったと...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
低賃金で仕事が大変ゆえに離職率が高く、大量採用・大量バイバイで、常に新米や若手で仕事をまわしてる感じです。フレッシュでいいですよ。管理部門は優...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若い管理職が多い。私たちの時はとにかく残業をして数字やるまで帰ってこれなかったがその分帰ってくるインセンティブや役職は大きかった。だが3ヶ月で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
素敵な責任者も何名かいる。面倒見がよい方や、指導が丁寧な幹部層が中核にいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
見た目や態度がひどい、挨...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業部は離職や新規部署立ち上げによる異動が多いので、事業部により早く役職と部下を持てるのは魅力的。
管理部門は基本的になかなか出世できず給...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
尊敬できる上司ばかりでしたので、自分自身は不満はありませんでしたが、そうではない人もいたので、どこの部署になるかは運かもしれません。
ただ、そ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
人間関係はとても良かったです。飲み会の頻度も多いですしイベントも多かったと感じます。そのため社内調整はとてもスムーズなイメージです。和気藹々と...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
管理職の人が部下の業務を把握していないので、サボろうとすれば簡単にサボれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でも役に立たない人...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
やったらやった分だけ評価してもらえます。お気に入り人事は全くないわけではないですが、社内営業出来ない人が、社外のお客様に営業は出来ないと思いま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
優しい人、楽しい人が多くいる職場です。また年齢・国籍を問わずに色々な方が入社する会社なので、たくさんの方と触れ合えます。
【気になること・改善...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
営業職のため、みんなのモチベーションは高い。完全実力主義のため管理職の方で仕事ができない人は少ない。正当評価をしてもらえるような態勢はある方だ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
つくづく人によります。正義感を持って顧客クレームに向き合う社員と管理職。売り逃げをする社員と管理職。営業職なので面白い方も多いです。
【気にな...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
営業という点では強くなれると思う。
どんな言い回しかたで相手に食いつかせかは醍醐味。取れない時は別のやり方を常に考えながら話をするので営業力を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
誰でも結果を出せば管理職につくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも管理職になれるから、なんでこの人が、、、というよう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
多様な人材がいるのは良いと思う。学歴差別・職歴差別なども一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に人材の質が悪い。社会常識、...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
体育会的な社風なので、雰囲気にあえばコミュニケーションが向上し、上司に気に入られれば居心地が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
好...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理職になると、周囲の対応が変わる。「マネージャーなんですね…!」と突然、周りが一目置きだす。仕事がやりやすくなった。
裁量権もそれなりにある...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
とても良い上司と出会うことができた会社です。いわゆるブラックと称されていますが事業部によるんだと思います。私の在籍していた事業部は比較的ホワイ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
この会社で働き続けられる人は何だかんだすごい人が多い。マネージャーに昇格できれば給料(というか賞与)があがるというのが原動力になってた人も多い...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
実力主義の会社の為上司も必然的に営業ができる人が非常に多かった。
厳しい面も多々あったが同じ境遇を歩んでるのでこちらの気持ちを理解してくれる叱...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
完全実力主義です。
成果を上げれば昇格することも可能で、頑張れば20代で事業部長になることも可能です。また、女性管理職も多いです。
至るところ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
よい点はあまりにいように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はできないが、昔からずっといるだけで、上の役職に留まってるよう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に良い人が多いです。
良い人だっから上司に気に入られて能力に関係なく管理職になった人がいると感じた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、受注した分インセンティブがはいるので、給与はかなり稼ぐことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義の文化があるので、成果を出せる人にはしっかりと還元される仕組みがある。一方で成果を出せない人には還元もないため収入としては...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給料はとてもよかったです。成果が出ている時は、報奨金関係もかなりもらえました。基本給が低かったので成果が出ていないとかなり減額ですが。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
午前中はテレアポ、午後はアポ獲得先に訪問するというサイクルで、午前中にアポが取れない日は一日壁に向かって社訓をやっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若い人が多く勢いがあるのは在籍していて面白かったです。アポが取れたり、契約(即決営業)が決まると、かなりまわりから特別扱いしてもらえます。
【...続きを読む(全168文字)
若い内からかなりの裁量権があり、自由度が高い点は魅力だと言える。また、フルフレックス制や在宅制度も採用しており、自由な働き方ができる。続きを読む(全67文字)
各事業は調子が良く、将来性は高いと言えるだろう。続きを読む(全24文字)
成果を上げれば20代でも年収1000万を狙えるが、それはごく少数だと思う。続きを読む(全37文字)
福利厚生は大手企業と比べると良くない。家賃補助などは出ない。続きを読む(全30文字)
研修制度が体系化されておらず、未経験で入るのはかなり厳しいだろう。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
エンジニア中心にプロフェッショナルが多いと感じました。
他部署の人間から見ても非常に頼りになる人が多くいました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
管理職になればなるほど残業は増えていき、上からの詰めが強くなるイメージ
管理職になりたくない人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年齢、性別問わず、挑戦できる環境があります。
研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方も多いので礼儀がない人もいますか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お互いに支え合い高めあうことができるメンバーが多い組織だと思います。またマネージャーもしっかりとメンバーを見ており、伸びる会社だと思います。
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社員は基本的に優しい人、良い人が多いので雰囲気はとても良い。フルリモートではあるが、PKSHAグループ全社横断でのオフラインのイベントなども頻...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
いい人が多いです。会社全体としてはガツガツしているイメージを持たれると思いますし、実際その通りですが、人単位で見るとガツガツしていない人もたく...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に上長となる方は皆親切に教えてくれる。PCワークなのでコミュ力が低い方もいるが、全体的に雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
魅力的な経営陣と優しい社員の方々が多く集まっているチームワーク抜群の会社でした。経営陣は社員一人一人に対して目を配っている印象です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
マネージャー職も含め、全員が若い。良くも悪くも若いサークルみたいなノリがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層も含め、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ホラクラシー組織となり、上下はないが実態としては上下が成り立ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などもしっかりと整備されて...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2062万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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