この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく仕事ができる人が多い。実力主義の会社なので、仕事ができる人は若くしてマネージャーになれる。上司にいくら気に入られようと実力の伴わない人...続きを読む(全157文字)
株式会社光通信 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく仕事ができる人が多い。実力主義の会社なので、仕事ができる人は若くしてマネージャーになれる。上司にいくら気に入られようと実力の伴わない人...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
和気あいあいしている部署が多い。上司も部下も関係なく意見を言える為、業務の簡略化が進む方。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
実力主義
元気主義
チーム主義
若い力を信じる
新しい事に常にチャレンジしている
抜擢人事で力試し
色々な経験を若いうちから出来る
色々な商材...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
結果が全てなので結果を出している人はいい事しかないと思います。本当に結果が全ての会社ですから、報奨金やらキャンペーンで車が貰えたり結果を出して...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
成果報酬型のため、お客様がいくらで購入して頂けたかによって、毎月の給与が変わります。
要するに高粗利で受注すればするほど自らの給与は上がってい...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
魅力はいろいろな人がいることですね。
あとは年齢もばらばらなのでフランクな人もいれば真面目な人もいるし、変わった人もいるので慣れれば楽しいとは...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員同士の仲も良く仕事終わりに飲みに行くこともよくある。お互いにフォローし合う体制もあるが、それは部署によるため配属先によってしばしば変わるこ...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
上司の人達は基本的にフレンドリーな人達が多いです。たまに呑みに行くことも多々あるのですが、営業での結果に左右されることが多い、成績が良ければ居...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
管理職には比較的簡単になれます。非常にニッチな分野だけで評価されるし、それ以外の部分ぬついては全く関係ないと思われるからです。限られた商材を自...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
管理職になれば、裁量が与えれて組織を運営できる。
自由度は高い方だと思う。
前略やビジョンが明確であれば、非常に楽しい仕事
結果さえ出せれば誰...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本大手ですので名前だけで信用度は高いですが福利厚生が全然ダメでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が全然ダメでした。休日...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
役員のほとんどがかなり頭の回転が早い。
目の前のことに対して、将来性を踏まえながら考えているので、説得力と行動力がある。
またモチベーション管...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
実力主義なところはよい。上司含め他人に成長させてもらうというのはここでは考えにくい。割り切れば楽しめる。営業なので数字さえ結果を出していればわ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
上司の雰囲気によっていいか悪いかはっきりしていると思います。ただ会社イメージ画あまりよくない分、退職を阻止しようとするところが強いので、うまく...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
数字を上げれば上げるほど昇格しやすいし、また給与にも反映されやすい。ただし、数字を上げられる人=マネジメント出来る人ではない為、教えられる人が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業部門ではないからかもしれませんが、
よく言われる「体育会的なノリ」は無い、
真面目で普通の人が多いように思います。
【気になること・改善...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
アルバイトの管理、一般社員の管理、マネージメントに関しては上司より指導して頂けるので身につく。
また数値の管理能力も、目標までのロードマップを...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
比較的、若い人が多いので雰囲気にさえ慣れてしまえば働きやすいところではないかなと思う。
ただ、部署によって雰囲気は全然変わってくるので一概に働...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業実績を残し、管理職にあがった人間は本当に魅力的な人が多かった。
フラットで風通しが良い組織を謳っている会社は多いが、この会社ほど親身に意見...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、とてもいい人達ばかりでした。上司も数字を追ってるのに、時間を割いてまでテレアポの研修してくれたりしてくれる人が多くい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成果を出せば評価をしてもらえる。成果がすべてであるが、すっきりしていてわかりやすい。年齢、経験、過去の実績関係がなく、今の結果がすべてなので、...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
元気と勢いでなんとか乗り切る雰囲気です。
営業成績が悪いと大変なことになります。ただ逆にここの会社でいい成績を残せればそれなりの報酬(一般...続きを読む(全140文字)
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インセンティブは上限無し。月収1000万もいたし、ある程度のセンスがあって普通に頑張れば、年収1000万は誰でも、貰ってました。逆に数字があがらないと交通...続きを読む(全106文字)
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完全実力主義のため、頑張れば年齢関係なく昇進可能。ポストも空いており、口だけの実力主義ではないのが魅力だと思う。自分の部署は人間関係も悪くなく働きやすかっ...続きを読む(全116文字)
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自ら企画したビジネスを任せられるチャンスが多いにある。権限移譲も大きくやりがいがある。会社成長に貢献すれば大きな報酬ものぞめ、給与水準も他社と比べれば高い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、受注した分インセンティブがはいるので、給与はかなり稼ぐことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義の文化があるので、成果を出せる人にはしっかりと還元される仕組みがある。一方で成果を出せない人には還元もないため収入としては...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給料はとてもよかったです。成果が出ている時は、報奨金関係もかなりもらえました。基本給が低かったので成果が出ていないとかなり減額ですが。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
午前中はテレアポ、午後はアポ獲得先に訪問するというサイクルで、午前中にアポが取れない日は一日壁に向かって社訓をやっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若い人が多く勢いがあるのは在籍していて面白かったです。アポが取れたり、契約(即決営業)が決まると、かなりまわりから特別扱いしてもらえます。
【...続きを読む(全168文字)
若い内からかなりの裁量権があり、自由度が高い点は魅力だと言える。また、フルフレックス制や在宅制度も採用しており、自由な働き方ができる。続きを読む(全67文字)
各事業は調子が良く、将来性は高いと言えるだろう。続きを読む(全24文字)
成果を上げれば20代でも年収1000万を狙えるが、それはごく少数だと思う。続きを読む(全37文字)
福利厚生は大手企業と比べると良くない。家賃補助などは出ない。続きを読む(全30文字)
研修制度が体系化されておらず、未経験で入るのはかなり厳しいだろう。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
エンジニア中心にプロフェッショナルが多いと感じました。
他部署の人間から見ても非常に頼りになる人が多くいました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
管理職になればなるほど残業は増えていき、上からの詰めが強くなるイメージ
管理職になりたくない人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年齢、性別問わず、挑戦できる環境があります。
研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方も多いので礼儀がない人もいますか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お互いに支え合い高めあうことができるメンバーが多い組織だと思います。またマネージャーもしっかりとメンバーを見ており、伸びる会社だと思います。
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社員は基本的に優しい人、良い人が多いので雰囲気はとても良い。フルリモートではあるが、PKSHAグループ全社横断でのオフラインのイベントなども頻...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
いい人が多いです。会社全体としてはガツガツしているイメージを持たれると思いますし、実際その通りですが、人単位で見るとガツガツしていない人もたく...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に上長となる方は皆親切に教えてくれる。PCワークなのでコミュ力が低い方もいるが、全体的に雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
魅力的な経営陣と優しい社員の方々が多く集まっているチームワーク抜群の会社でした。経営陣は社員一人一人に対して目を配っている印象です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
マネージャー職も含め、全員が若い。良くも悪くも若いサークルみたいなノリがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層も含め、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ホラクラシー組織となり、上下はないが実態としては上下が成り立ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などもしっかりと整備されて...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2062万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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