ミヨシ電子の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
評価シートがあり、アピールの場はこれしかない。年功序列ですのでよくも悪くもそこで年収がきまってしまうこと。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
比較的人数が少ないので、仕事は任せられるため、スキルや経験をアップすることができます。
教えてもらえる環境もととのっている。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ボーナスが3ヶ月程度しかでなかった。
研修など自由にに参加させてもらった。
有給は比較的とりやすく、個人の裁量で取得することが可能。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業手当は、働いた分だけでていたのでサービス残業をしていると言う考え方はありませんでした。ただし、身体的にはきつい業務内容でしたので、体力の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
三菱電機系列の会社で、資本も約半分が三菱資本。ただの下請けではなく製品開発から製造、販売まで一貫した職種がある。特に自動車用センサー製造は歴...続きを読む(全188文字)

私が所属する部署は、数年に渡って赤字体質から抜け出せずにいます。
赤字の原因の1つに数機種の大きな不具合があります。長期間にわたって人員を割いて対応す...続きを読む(全170文字)

担当業務については特に不満はありませんでしたが、労働環境に対してかなり首を傾げる所が多かったように思います。
仕事内容は同じなのに毎年所属部署名が変わ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
出張が多く、色んな都道府県に行けるのが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が1日2500円しかないため、外食続きだと厳しい。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
朝礼の理念、飲み会の理念は、宗教的な面があり、人を選ぶと思う。小学校のお手本みたいな回答を言わないといけないため、多様性と言われている現代と...続きを読む(全88文字)

【良い点】
一つのメーカーに縛られることなく、多様な工法や生産ラインの構築に携わりたいと考え入社した。入社後は期待通り、大規模なプロジェクトに参画できて...続きを読む(全218文字)

【良い点】
2018年当時は「働き方改革」というワードが流行して間もない頃で、その潮流の中で仕事に前向きになれる人を増やしたい、それをITで解決したいと...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がしっかりと整備されておらず、実践を見据えた研修を受けないまま現場へ投入される。もっと実践的な研修を増や...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがある仕事ができるんだろうと夢を見て入社しました。
実際のところは自分で勉強を進んで行うことができる人が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有給休暇の取りやすさは異常です
急な大雪、子どもの熱、忌引き、法事など
様々な理由で取れます
参観日や部活の試合など
イベントごとにも柔軟に...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同僚にハーフの子がいた。
その子に対してのイジメが激しく見ていられなかった。
でも私と友達になれてたから大丈夫な...続きを読む(全121文字)

【良い点】
組織改革も少ない 過去からやり方に続けれている
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい改善が なかなかできない
新しい改革をしかける...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風習が顕著で、年齢が高い順に責任者になっていく感じが基本的。
仕事ができる人でも出世が遅くなる傾向も見...続きを読む(全80文字)