石崎プレス工業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代前半
• 女性
• 5年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事前に休みたい旨を伝えておけば休みは取れる職場でした。時間給は午前九と午後休で、午後休のほうが時間的にやや長くお得だと総務が教えてくれます。
...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 10代前半
• 女性
• 5年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
品質保証部は女性がほとんどを占めているので、女友達が欲しい人にはおすすめかもしれません。派閥のようなものも大々的にはありません。年齢層は幅広く...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代前半
• 女性
• 5年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
毎年昇給はあります。私がいた頃はリーマンショックや東日本大震災などの影響があり、ボーナスが支払われない企業もあたりまえにあったようですが、当時...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 8年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
事前に届け出を出していれば普通に休みはとれました。
残業時間は多かったですが、最近は減らすための試みを進めているようです。最高でも21時くらい...続きを読む(全272文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 技能工（その他）
• 非正社員

従業員をただのオペレータとしてしか扱わないのがトップの考え。企業をささえる従業員への教育や指導は皆無であり、代わりは中途採用でなんとかんなるものと思ってい...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 生産技術(機械)
• 正社員

実力主義で実力があれば短期間で出世の可能性あり。
ただ製造部門部課長級は年功序列で出世した方が多く、部下をフォロー出来る能力が無く、班長及びリーダー、中...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 19年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 非正社員
• 非正社員

派遣で働いていました。 社風はとにかく零細企業と変わらない一族世襲企業です。 大手のような作業マニュアルは一切無し。 特殊な業種なので当然、膨大な作業手順...続きを読む(全529文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 非正社員

派遣で在籍していました。 プレス加工という比較的 特殊な業種であるにもかかわらず、教育マニュアルは ゼロに近いです。 12時間労働なので、深夜勤務が必ずあ...続きを読む(全420文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• サーバ運用・保守
• 正社員

部署や担当職務にもよるが、社員の都合はできるかぎり受け入れてくれる社風と思う。まだまだ発展途上の会社なので制度面はすこしずつだが、出産・育児休暇など整えつ...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 14年前
• サーバ運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

給料は、業界水準よりやや低いと感じる。この不景気で賞与も出ない会社は多いと思うが、一応形なりにも支給してくれたので社員への還元は考えてくれている。(ただ満...続きを読む(全183文字)