株式会社Ｌｉｎｇの内定者による企業研究レポート（全2件）

社員さんの雰囲気が良く、企業が社員を大切にしているのが伝わってきたため、ここで楽しく働くことができるのではないかと思い志望しました。実際、選考や座談会で会う社員さんが増えるたびに、「気の合う方・いい人が多いな」と感じる機会が増えていったため、選考が進むにつれ志望度...続きを読む(全142文字)

「希望を身近に」という企業理念のもと、事業を展開されています。その中でも、「社員が会社を自慢で...続きを読む(全101文字)

外国籍人材の就労支援等人材サービスメイン事業であり、web関連事業も小規模ながら展開しているそうです。入社してすぐはコールセンターか家電量販店の販売員としてキャリアをスタートさせ、ステップアップしていき、その後人材派遣業務に携わるようなキャリアプランになっています...続きを読む(全239文字)

業績は良く、コロナ禍でも誰一人として欠けることなく全従業員に給料を支払い続けられるほど、しっかりと財源が確保されている点、無借金で会社を設立している点は、安心材料だと思います。今後人手不足になっていく日本にとって、重要な労働力になる外国人就労者の支援の需要は拡大し...続きを読む(全217文字)

企業理念の１つに社員を大切にすることを掲げていることもあり、社員を第一に考えた福利厚生が多くあると思います。また、社長室がなく入社１年目の方発案の制度が作られた背景からも、役職関係なくとても風通しの良い環境だと感じました。男女比は5:5程度で、実力主義の一面がある...続きを読む(全287文字)

月平均残業時間は短く、休日や福利厚生もしっかりしているため、働きやすいと思います。...続きを読む(全88文字)

自分が参加した内定者懇親会では、関西の大学の方が多く、学科はバ...続きを読む(全68文字)

　dodaキャンパスを通してオファーが来たことがきっかけ。dodaキャンパスのプロフィールを80％以上埋めたら多くのオファーがきたが、希望している人材派遣業界の中でも一番早くオファーが来たのがLingで、オファーコメントも私の自己PRなどをしっかり読んだことがわか...続きを読む(全385文字)

　入社後は人材サービス部に所属になり、家電量販店・コールセンター・携帯ショップなどのクライアント就業先に配属される。2年ほど経験を積んだあとは、営業・広報・派遣コーディネーター・経理・人事採用など、自分の成長に合わせて幅広いキャリアアップが可能である。
　グルー...続きを読む(全309文字)

　強みは他社よりも企業の成長性・安定性が高いところである。東京商工リサーチが厳選した関東上位7.8％の優良企業に認定されており、「経営者能力」「成長性」「安定性」「公開性・総合評価」の項目を評価され、一定の基準をクリアし、1回だけではなく、複数回認定されている。
...続きを読む(全348文字)

　どの先輩社員も、「風通しの良い職場」「新人でも意見が言いやすい」と言っていた。新卒1年目の社員が、「帰省したいが、交通費が高くてなかなか帰れない」と社長に話したところ、社内制度として認定され、1年で3万円の帰省手当てが支給されるようになったという。
　Ling...続きを読む(全355文字)

　勤務地は東京本社以外に大阪、宮城、愛知、福岡などに支店があるが、面接を受けた支店の範囲内で勤務する。引っ越しを伴う転勤はなし。
　福利厚生では、資格取得支援制度が充実している。販売士、家電製品アドバイザー、個人情報保護士、衛生管理者、行政書士などに合格した場合...続きを読む(全386文字)

　選考フローは、まずweb説明会に参加（必須）。説明会の最後に「面接の日取りを決める」「もう少し考える」「オンライン相談に参加する」の中から選択して終了。面接の時期にもよると思うが、最短2週間後ぐらいに一次面接にすすめる。面接の日取りがきまると、事前に履歴書をPD...続きを読む(全564文字)