ジョイックスコーポレーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目

【良い点】
教育制度に関しては入社後座学、ロープレにて研修、店舗配属後も都度トレーナーがフォローアップしてくれる。勉強会もあります。キャリア開発において...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員中途採用のため給与ベースが低かった点。当時、昇給やボーナスもほとんど無かったため、洋服の購入の給与天引き...続きを読む(全83文字)

【良い点】
大手商社子会社のため、安定した経営環境。ブランドは市場根付いておりライセンス展開されているため、日本撤退やブランド廃止はほとんどないと思われ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
魅力的なブランドを社販購入できること、デザイナー本人とは話す機会があること。当時はとても刺激になり励みとなりました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
給与が低くステップアップのため。他社ブランドの販売職に転職。当社の経験を生かす事ができ、キャリアアップに繋がった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
販売からスタートですが上昇志向のある方は本社業務に異動になることもあります。実績を出し続けることが大切だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)

【良い点】
組織として仕事をするので個人としても、チームとしても同じ方向を向いている店舗が多く見られました。コツコツ頑張れる人には良い職場だと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
評価シートがあり目標に対してのパーセンテージで評価ランクが決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員の給料はとにかく低いで...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも体育会系です。
売上に対して非常にシビアに求められます。
今は売上をとらなくて怒られるようなことは少...続きを読む(全88文字)

【良い点】
店舗にはよりますが有給は消化しやすいです。
本社に有給消化の為、店舗にスタッフを手配する部署もあります。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の裁量で決めれるが自分の仕事は誰も助けててくれない為、どこかで残業などで仕事することになる、、、続きを読む(全70文字)

【良い点】
定時１時間後にはオフィスに誰もいなくなるくらい残業はない。
直営店管理部門は分からないが、土日祝に仕事をする、連絡が来るといったことはなく、...続きを読む(全166文字)

【良い点】
店舗ごとに状況は異なりますが、全体的に残業は少なく、プライベートとの両立はしやすいと感じました。一方で、有給休暇の取得しやすさは現場の人員状...続きを読む(全171文字)

【良い点】
有給休暇が取得しやすく、上司との距離も近いため気軽に相談できる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日も工場が稼働...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業は遅くまで残っていることもあったが、多くて1時間程度でほぼ帰っている人が多かった。部署によっては上司の顔色を...続きを読む(全98文字)

【良い点】
配属店舗によると思います。私の店舗では希望休は通りやすかったです。お子さんがいる方は時短勤務もありましたので、融通もきいてました。
【気にな...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が長い。休日も競合他社の店舗視察に行か場合もあるのでプライベートの時間がほぼない。プライベートを...続きを読む(全96文字)

【良い点】
土日はフィッティングのご予約が多く入るため出勤が基本ですが、その分平日にしっかり休めるのでメリハリがあります。
平日休みは人が少なくてどこへ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
土日祝日は基本的に休み。休日出勤もほぼなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は世の中が有休を取得する風潮ではなかったので、...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗にもよりますが、店舗の上司の力量により残業が決まり、効率良く仕事が進められなければ常に残業。続きを読む(全70文字)