電通ｔｅｍｐｏの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
他グループ企業と合同での提案などもあり、優秀な社員の方と一緒に仕事ができる機会もあるので、自ら動けば成長の機会はあるのかなと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
フルリモートで働ける環境だったので、非常に働きやすかったです。またスーパーフレックスで開始時間も自身でコントロールできることから、体調不良の...続きを読む(全130文字)

【良い点】
働いている社員の方は、良い方が多く、特段嫌な顔をされたとかは無かったです。変に引き留めとかはなく、スムーズに退職できたと感じております。
【...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的に親切で面倒見の良い方が多く、分からないことがあれば誰に聞いても丁寧に教えていただける環境でした。業務に関する質問もしやすく、忙しい中...続きを読む(全538文字)

【良い点】
WEB広告の事業も立ち上がっており、チラシだけに依存しないような体制を築き始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々は、チラ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
比較的いい社員が多い気はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が広告代理店にしては高く、30代がほとんどいない。おそらく、将...続きを読む(全163文字)

【良い点】
他グループ会社からのクライアントの引き合いがあり、大体がナショナルクライアントなので、規模感だったり、やりがいは非常に感じられると思う。
【...続きを読む(全174文字)

【良い点】
リテール業界に特化している。電通グループであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
リテール業界に特化しすぎているので稼ぎ口が限ら...続きを読む(全121文字)

【良い点】
リモートワークやフレックス制度があるので、比較的働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制ではないが、リモート中心にするとあ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は見込み残業時間込みなので一般的か平均並みではあるが、電通本体の給与水準ではグループであるものの雲泥の差があ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ワークライフバランスに柔軟に対応できるよう、フレックス制度を導入しているため、社員それぞれのライフスタイルに合わせた勤務が可能です。実際に遅...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性が多く、性差はあまり見られないと思います。
そういう意味では働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、男女問わず...続きを読む(全130文字)

【良い点】
産休育休とりやすい！女性社員活躍！！男性部隊長は態度を間違えると陰口の対象になる…？インセンティブを与えれば笑顔になります
【気になること・...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性社員の人数や割合は、IT企業としては一般的という感じで決して多くは無いという印象。仕事ができる人は性別関係なく現場で活躍しており、女性も...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の在籍人数が少ないこともあり、産休制度などが充実してはいない。そのあたりを充実させれば割合がふえるのではないか続きを読む(全77文字)

【良い点】
仕事を頑張りたい方にとっては良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方が多いからこそ女性のキャリアのロールモデルとなる人が少...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性の役職者は多いです。役員の方が女性のため、コミュニケーション能力さえあれば女性でも昇進は簡単だと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
SIベンダーの中では女性社員も多いと認識しています。実際に活躍している人も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質の社員...続きを読む(全119文字)

【良い点】
育休取得者は存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員がいっとき増えていたが退職者も増え少なくなってしまった。また開発部署...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は子供を産んだら、家庭に入るものという考えの方がたくさんいました。育児休...続きを読む(全227文字)