回答者:
新卒の平均年収より圧倒的に高い部類に入ると思う。企業の給料平均の増加率も高いのでどんどん昇給していける可能性が高いと思う。続きを読む(全61文字)
楽待株式会社(旧:株式会社ファーストロジック)
楽待株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は340〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、楽待株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に楽待株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
新卒の平均年収より圧倒的に高い部類に入ると思う。企業の給料平均の増加率も高いのでどんどん昇給していける可能性が高いと思う。続きを読む(全61文字)
高かければ、年収も上がる。
そのため、評価は良い。続きを読む(全26文字)
近年給与を上げていることなどを大々的に公表しているが、実際は住宅手当を基本給に回しただけだったりするので、ボーナスには影響するが、実際そこまで上がっていな...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
新卒1年目から賞与がもらえる
一ヶ月ごとに評価があり、点数化されて共有があるため、成果が目に見えてわかり、成果を出せば評価してもらいやすい環...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価制度は問題ありませんでした。
また公平に示されていると思います。
明確な基準があるからこそ、社員はそれにむかってしごとにとりかかれている...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価された人はちゃんと反映されて給与が変わっていきます。定量化されているのでわかりやすいです。
成果を出すことが評価されるためには必須です。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年に2回昇給のチャンスがある。
住宅手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合、前職の年収で判断されるため元々高い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
何を評価しているか、何が足りないかを明確にマネージャー陣が表現してくれること。自分の方向性のずれがないかを逐一確認しながら業務に打ち込むこと...続きを読む(全152文字)
不動産系のWEB事業に携われることが魅力だと思う。不動産を主軸とした事業のためエンジニア主体ではないため、そういったことが向いていない人は一定数いると思う。続きを読む(全78文字)
投資用物件に絞っているため、そこが折れると不安。現状はずっと利益が伸びているため今のところは心配より安心感のほうが強い。集客もyoutubeで可能なので欠...続きを読む(全86文字)
ワンフロアのオフィスのため風通しは非常に良いと思う。そういったオフィスが苦手な人には少し苦しい部分があるかもしれない。続きを読む(全59文字)
説明会への登壇していた方やオフィス見学の際も女性比率が高いように感じれた。配慮があるなどのお話は特になかった。続きを読む(全55文字)
不動産のニッチ分野で、業界一位実績のあるプラットフォーム事業に携われること。続きを読む(全38文字)
反響営業ができる業態なので、安定しており今後も伸びていくと思う。続きを読む(全32文字)
土日祝休みで、有給取得率が高いことをアピールポイントとしていたためバランスはとりやすそうに思った。続きを読む(全49文字)
書籍購入など、資格取得・キャリアアップ支援は豊富だと聞いた。続きを読む(全30文字)
フレックス制度や、年齢制限はあったが時短勤務が認められるなど制度は整っている方だと思った。続きを読む(全45文字)
成果に応じてどんどん上の職につけるため、良い。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
4回に一回評価制度があること、営業はやればやるだけ評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員の評価がひくい。
また営...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年収については、業界水準と比較すれば悪くない方だと思います。成果を出せばインセンティブも期待できる仕組みになっていました。
【気になること・...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
成果が数字で評価されるため、評価基準は分かりやすいです。結果を出せばきちんと見てもらえるので、頑張る理由にはなります。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
テンプレ評価をしないところ。
一人ひとりの社員を考慮する時間をしっかり設けており、評価面談では部長から社員それぞれに対して、コピペではなく自...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
基本的にグレード評価だが、OKR達成率
依存している。
達成していれば、比較的昇格しやすい。
インセンティブを貰っている人もちらほらいる。
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収が他日系企業よりはるかに高く、選考基準が高いから、一緒に働く人がみんな優秀
【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよりますが、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本的に悪い評価を取らない限り、数万円の定期昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はモバイルの赤字が続き、自身やチームの...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価になるので、自分が頑張っても周りとの差で左右されてしまう、しかも評価の基準や指標が非常に曖昧なので、結果...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
月給は業界水準と比較して高く設定されており(おそらく)、職種に応じて成果連動型のインセンティブが支給される制度があります。
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
初任給は低くはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
できるひとは上がりやすいっぽいけど、教育体制が整っていないので、なかなかで...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 楽待株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラクマチ |
| 設立日 | 2005年8月 |
| 資本金 | 8735万7000円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 売上高 | 31億5900万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 坂口 直大 |
| 本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀3丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 31.1歳 |
| 平均給与 | 668万円 |
| 電話番号 | 03-6833-4576 |
| URL | https://rakumachi.co.jp/ |
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