ファーストロジックの企業研究一覧（全10件）

企業研究としては、会社説明会の内容をメモし、まとめたり、HPからファーストロジックの特徴や求めている人材を押さえた。ファーストロジックの特徴としては、売上高営業利益率40%を超えていること、無駄を省くシンプルを重視していること、体験入社を選考フローに加えていることが挙げられる。また選考におけるファーストロジックの特徴は、主体性、目的達成意識、チームワークの３つを大事にしていることである。２日間の体験入社においてもそれら３つの項目が、５点満点中４点を超えないと突破できない。非常に選考難易度が高いため、マッチしなければとことん落ちる。私の場合、エンジニア職だったので、未経験でも自発的に学習を行ているかなどの意欲を見られる。 続きを読む

ベンチャー企業の中でもなぜファーストロジックなのかを自分の言葉で説明できるように企業研究を行いました。ベンチャー企業といっても、種類は本当にたくさんあり、会社の規模の大きさや社風、また扱う商材の種類などの事業領域など、様々です。学生時代に自分が力を入れてきたことに紐づけて、最低でも三つの観点から志望理由を話せるようにしていました。また、実際に入ってからどのような仕事をして、どのように成長していきたいのかについてもしっかりと考えながら、企業研究をしていました。なぜ入りたいかを話せるようにするのは当然だとして、ファーストロジックに入社後何をしたいか具体的に話せるとベストだと思います。実際の面接でも、聞かれました。 続きを読む

楽待（らくまち）というインターネットサイトを運営しており、これがこの会社のビジネスの柱である。このサイトは投資用不動産の仲介するプラットフォームであり、物件を売りたい、いわゆる大家さんと、不動産投資をしようと考えている人を対象としたサービスである。そして、このサイトには無料で誰でも会員登録をすることができる。事前に会員登録を済ませ、サイトのデザイン、仕組みを頭に入れておくとかなり有利に選考を進めることができる。それは、選考の段階でインターンシップがあり、そこで「どのようにしたら１０代の方に楽待に会員登録をしてもらえるだろうか。その解決策をプレゼンテーションしろ」や「現在のサイトの問題点と改善策を提示しろ」などがあるからでsる。 続きを読む

不動産投資者向けのサイトを運営している会社ですので、不動産投資について簡単な知識は事前に持っておくと話が理解しやすいと思います。また、東証一部に上場していますが社員数は非常に少なく、ベンチャー企業の雰囲気があります。今後新卒採用を強化して社員数を大幅に拡大していく予定とのことですので、その辺りの組織構造の変化がどう影響してくるのか、新卒として入った際のポジションや短期的な目標など具体的なことを質問できると有効だと思います。会社全体の雰囲気としてはとにかく無駄を省いて論理的思考を求めてくるため、質疑応答の際には端的に要点を述べられるようにすることを心がけておくと良いでしょう。面接では逆質問を求められることが多いので事前に聞きたいことをしっかりとピックアップしておくと落ち着いて臨めます。 続きを読む