スマートテックエンタテイメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
何もしていなくても自習で給料が発生していた。
つまりはさぼれる環境があり自律性が求められるということ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

【良い点】
·新人研修などが用意されている為初回の現場は運用保守などになりやすい為研修の範囲に一応入っている。
·ある程度現場をこなしていくと出向先を選ば...続きを読む(全250文字)

【良い点】
現場次第。営業から紹介されて選考し面談を受けた後入る形となる。一年目は営業に決められた現場に向かうがニ年目からは自由に選べるようになる。また、...続きを読む(全258文字)

【良い点】
入社前には「自身が望んでいる仕事で食べていけるようにしてやる」や給与面も安心しろとかなり強気な姿勢が見られており初めの内は望んでいる仕事につけ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
オフィス環境:研修中は毎回、何班かに分かれてゴミ捨てや掃除を行っているので綺麗です。あとオフィスに自販機があってカップ麺とかお菓子が買える。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
未経験の人はまず、ハードルの低い製品テストの案件かデータセンターでの監視業務をやらされる。その後はプログラマーとして様々な開発に携わりながら、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
資格手当がしっかりしている。
プログラム関係なら合格した場合のみ資格費用全額負担して貰える。
また、企業が推奨している資格を取ると最大1.5万...続きを読む(全188文字)

【良い点】
SEとしてのキャリアアップが望める
プログラミング言語の実務経験が積める
忘年会が楽しい
将来性はないが、テスト・運用の現場は楽
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修カリキュラムは一応あります。
役職の方が時間を割いて叩き込んでくれます。
初め１週間は、IT業界の共通ルールや仕組。最低限のマナーや知識。...続きを読む(全278文字)

【良い点】
社内環境は良いと思います。上司や営業担当に相談もしやすく個性的な方々が居ます。
業務などは自分のスキルにあった案件を探してくれます。
もし、自...続きを読む(全211文字)

【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)

【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
人事評価を半期に1回行っており、その評価に応じて賞与の額が決定する。
昇給に関しては暗黙的に客先からの評価が反映されているようで、案件によって...続きを読む(全483文字)

【良い点】
残業代がわりと高く、残業代で稼ぐことができる。
賞与はかなり多いが、基本給が低いので合計で見るとそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
悪くはないと思うが基本給は一向に上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が甘い気がする。こんな仕事やこの程度でこの評価と思っ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
エンジニアとしての評価制度がとても細かくなっている。
年収は新卒や中途のどちらかに偏って評価制度が曖昧に感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)

【良い点】
成果を上げれば、比較的昇給(バンド制)が見込める。
何か目立つ功績を上げればおそらく周りよりも昇進は早い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
評価制度は明確にされておらず、他人と比べてこれくらいというような評価のされ方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確にした方がモ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
賞与は年2回ある。
基本給2か月分＋会社業績＋部門業績＋個人評価で倍率が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給があるが、数千...続きを読む(全166文字)

【良い点】
OJTのでの評価制度があり、自己評価と他者評価が行われていたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
近くにいる社員がOJT担...続きを読む(全133文字)