ソニー・太陽のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
管理職の能力が低く、部下を公平に評価できていない。
障がい者差別やパワハラが普通に行われており、それを是正できる者がいない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
障がい者に必要な配慮が与えられる会社と思っていたし、入社前は友好的な社員と感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、知的...続きを読む(全189文字)

【良い点】
土日祝日休みなことが多いです。
定時でサクッと帰れる部署も多いです。
健常者で働くには、物足りない人もいるかもしれません。
【気になること・...続きを読む(全241文字)

【良い点】
ソニーの特例子会社ということもあり、事業運営に困ったら、新しい製品を親会社から導入して売上を維持するため、ソニーが潰れない限りは安泰だと思え...続きを読む(全237文字)

【良い点】
ソニーの特例子会社という事でソニー製品を製造することが出来る。匠と言われる方がハンドメイドで製造しているマイクは1本数十万円もする貴重なもの...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ソニーの特例子会社という事で、業務の改善活動にはかなり力を入れている。食堂もあり、社内は清潔に保たれている。
特例子会社という事で身体障害者...続きを読む(全319文字)

【良い点】
施設や設備は非常に充実しており、隅々まで清潔に保たれています。
感染症対策も万全で、もしものことがあった場合に備えてのルールや連絡体系・対応...続きを読む(全699文字)

【良い点】
自身が障害を抱えていたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
障害者雇用に関する理念を縹緲しているが健常者がハラスメントで精神疾患を...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ソニーという名の会社であり、そこらへんの中小よりかは民度のあるひとが多いように感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
転勤もなく同じ環境で仕事が継続できるのなら、安定はしていると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がハラスメントをし、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
指導者が新人1人に1人上司がつく。仕事のできていない点について指導してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないとおもいます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
以前は教育に力をいれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
学びは自分のやり方でやりなさい、というやり方に変わりました。それが...続きを読む(全166文字)

【良い点】
教育には力を入れている。Udemyなども契約している
【気になること・改善したほうがいい点】
現場感のないトレーナー指導は直したほうがいいと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的にOJTによる教育である。なれれば誰でもできるようになる作業である。スキルアップ、キャリア開発は正直分からない続きを読む(全64文字)

【良い点】
三菱電機主催の研修や講習を希望すれば受けることができる点。会社指定の資格に合格すればお金がもらえる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
様々な社内教育がEラーニングで提供されておりスキルアップに機会が多くある。また海外事業強化のため現地OJT制度も整備されている。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
既存の社員同士は仲が良く和気あいあいとした雰囲気でした。
新入社員にたいしてあまり関心がない様子でした。
新入社...続きを読む(全153文字)

【良い点】
しっかりとした階層別研修がありました。新入社員研修もきちんとしたものがありましたので安心して受講できました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
内部研修はかなり充実しており、年に数回は必須または任意の内部研修を受講する必要あり。キャリアプランに関するものもあり。続きを読む(全65文字)

【良い点】
派遣社員に業務を教えてくれる役割の正社員の方がいるので、分からないことがあっても聞きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全109文字)