
24卒 本選考ES
【総合職:一般選考】/【総合職:クリエイター選考】
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Q.
ゼミや研究室など、学校で学んでいることを教えてください。また、なぜそれを学ぼうと思ったのか教えてください。(必須)200文字まで
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A.
デザインを中心としたプロダクトや空間でのサービス提案を学んでいます。今までには、文房具やホテル、公園など幅広い分野に対して課題解決の面からアプローチをしました。デザインは機能やサービスにおいて1番最初に触れるとても重要なところでありどの分野でも必要と感じたので、どのようにしたら好まれるデザインを作れるか、使いやすい形になるかに興味を持ち学びました。 続きを読む
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Q.
サンリオの企業としての強みは何だと思いますか?理由と合わせて教えてください。(必須)200文字まで
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A.
すでに確立されたキャラクターという強いブランドを持ち、なおかつ「仲良く」や平和といった人間や社会としてあるべき強いメッセージを広めていくことだと感じています。アイコンとしてのキャラクターは幼い子供から幅広い層に対して有効で、言葉の壁を超えて海外まで普及しうる大きな力を持っています。社会がより良くなるような確固たる目標を持ち、それを働きかけることのできる相手が非常に多いことが強みと感じます。 続きを読む
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Q.
サンリオという企業について、改善した方が良いと思う点は何ですか?また、どんな改善策があると思いますか。(事業内容、商品、コンテンツ、マーケティング、制度等)(必須)200文字まで
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A.
キャラクターを利用したデザイン、少子高齢化に伴うターゲット層の変更拡大についてです。現在若年層を狙った事業も盛んですが、より高級志向であったり、さらに上の世代の「懐かしい」と思う層に対するアプローチ、あるいはキャラクターは好きだけれどそれを持つのは恥ずかしいといった需要に対しキャラクターではなくそのモチーフや色等概念を押し出した「推し活」に近い製品やサービスを売り出すことが可能と感じます。 続きを読む
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Q.
あなたのこれまでの失敗体験について1つ教えてください。またそこからどのようなことを学びましたか?(必須)200文字まで
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A.
管弦楽団でのリーダーシップの失敗です。私はコンサートマスターという演奏に関するリーダーを務めましたが、他人の意見を聞いたり融合したりする「協調」を大切にしすぎるあまり、自分を見失いトップとして決断ができない状態に陥ってしまいました。協調をすることも場面ごとにバランスが必要で、特にリーダーである以上人を率いるために強い意志は人一倍必要であるということを学びました。 続きを読む
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Q.
あなたが仕事を通じて社会に提供していきたい価値は何ですか?(必須)200文字まで
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A.
人としてあるべき姿、求めていくべきことを見失わないよう、それを共有できるようにしていきたいです。例えば生きていく上では支え合いが必要であったり、楽しみが必要であったり、そういったことはほとんどの人に共通する、「あるべき姿」であると思います。綺麗事のようでもありますが確実に大きな価値であり、貴社の活動でならそういった姿にもアプローチし、少しでもより綺麗な社会を作ることができると感じています。 続きを読む
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Q.
あなたの持つ「スキル」や「特性」等を活かして、サンリオで何をしてみたいですか?(必須)200文字まで
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A.
私の強みは責任感の強さとそれによって得られる信頼です。それを貴社において生かす方法を二つ考えています。一つは、キャラクタービジネスにおいて、そのブランドを損なわないよう利用を深く検討すること、もう一つは社会的責任やシステムの面で不具合のないよう、信頼を損なわないよう緻密に構築していくことです。また好奇心が強く何事にも責任を持って深く学んでいきたいと考えております。 続きを読む