プラップジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
業界的には標準レベルの年収だったと思います。売上が飛び抜けて得られる仕事でもない。評価制度に関しては客観的に評価してもらえていたという印象です...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年に1回の昇給評価は、自己評価＋複数の冗長の評価できまる。年2回のボーナスは、会社の成績＋部署の成績＋上長の評価できまる。特に昇給評価について...続きを読む(全206文字)

【良い点】
基本給もおよそ平均以上だと思います。それから残業代もすべて支給されるのは安心です。上司にもよりますが、評価は公正になされる印象です。部下から上...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業績が良ければボーナスがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業代に上限があったので、働けば働くほど損をしている印象。早く帰...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年功序列の傾向が強く、年収の上がりは比較的緩やか。業界の中では、いい方だと思う。ただ、私が退職した2018年から、飛び級制度が導入され、パフォ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
社内の人がいい。社内はさん付けで呼び合いフラットな環境。アールヒルズの高層階で、見晴らしがとてもよい。富士山を眺めることもできる。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ボーナスは、評価に左右されるが、平均してまあまあよかったと今となっては思う。評価に関しては、チームの業績にたぶんに影響されていた。いかに新規プ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
新卒入社、4年目、450万円(月給×12ヶ月分+賞与年2～3回+残業代+諸手当)。
諸手当は、住宅手当(月15000円、一律)、休日出勤手当な...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業代で支払われる上限が決まっていました。今は改善されているかもしれません。
【良い点】
業界内では低くはな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代が完全にでるようになり、法令遵守は徹底された。総額としては業界ではよくもないが、悪くもない。業績は安定して賞与も毎年出るので、安定はして...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内研修制度や外部のセミナーを無料でうけられる。自宅からの交通費は全額でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度などが全くな...続きを読む(全186文字)

残業代が完全にグレー。入社5年目までは月30時間までは支払われるが、それ以降は残業代が深夜残業のみになり、さらに課長になれば一切残業代がでなくなる。
定...続きを読む(全181文字)

配属部署によってマチマチなので何とも言えないように思う。どちらかと言えば仕事で結果を残さなくても、上司や役職者へのごますりやパフォーマンスがうまい人が高給...続きを読む(全156文字)

給与、賞与は満足できないレベルです。30時間を越える残業代は出ないため、サービス残業が基本でした。場合によっては休日出勤、深夜の電話対応にも手当てが出ない...続きを読む(全168文字)

当時の都内中小企業の新卒の待遇としては中の上くらいでしょうか。
たしか初年度月給22万くらいで、手取りで20切る位で、初の天引きの大きさにおののいた記憶...続きを読む(全264文字)

・成績の良い部署であれば、部署の全員の賞与に反映される。部署の成績が悪ければ、全員のボーナスもそのぶん低くなる。夏の賞与は、全社員が一律まあまあの査定で支...続きを読む(全159文字)

ワーキングマザーのため時短勤務だったことで、給与額は他社員よりも低かった。賞与もアウトプットに関係なく、上司の個人的な判断で決められ、時短分がきっちり下げ...続きを読む(全171文字)

大手ということもあり、業界の中で給与は安定していると思います。
ただし、年次ベースでの昇給についてはあまり期待できません。
特に30代を超えてからはベ...続きを読む(全160文字)

昇進は年功序列で課長くらいまではいけるが、上が詰まっているので、年々昇進スピードは遅くなっている。賞与は売り上げ次第で結構変動するため、所属するチームが重...続きを読む(全156文字)

前職の給与がかなり反映されると思う。部署ごとにボーナスの査定もされるため、クライアントの当たり、はずれにボーナス支給額が左右されることが多い。ほとんどの人...続きを読む(全152文字)

基本給は上場メーカー程度だが、残業が多かったため、手取り給与は良かったように記憶している。女性が多く、人目が気になるので、新人が堂々と休暇を取れる空気では...続きを読む(全202文字)

・給与について満足している点は特にありません。PR業界の中では平均的な給与額となります。ただ、配属の部署、グループの売上によって賞与額が変動し、同じ職務能...続きを読む(全209文字)