この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料面は事務職にしては良い方だと思うが、基本給+地域手当+残業代で地域手当の金額が結構高い。したがって賞与は基本給×○ヶ月分となるのでもらえる金額は少ない...続きを読む(全206文字)
全保連株式会社 報酬UP
全保連株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全保連株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に全保連株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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給料面は事務職にしては良い方だと思うが、基本給+地域手当+残業代で地域手当の金額が結構高い。したがって賞与は基本給×○ヶ月分となるのでもらえる金額は少ない...続きを読む(全206文字)
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給料面に関しては地域により異なる体制。 最低でも月収20万前後はあります。その他、年二回の賞与(といっても雀の涙程度ですが)があります。業績によって左右さ...続きを読む(全170文字)
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評価が業績貢献ではなく親戚、コネでないと昇給昇格もない。何一つ満足していることがない。評価することもせず業績が悪い時の処罰は社員が見ても驚くぐらいの締め付...続きを読む(全217文字)
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給料は地域によって手当がつきます。基本給は低いですが、手当として職務手当等、何かとついてきます。給料面では少し不満がありますが、賞与はかなり大きかったです...続きを読む(全168文字)
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残業手当も一分単位で支給され賞与も年2回プラス決算賞与もあり安定感は、抜群です。
昇給は、年一回ありますがこちらは、新人は、あまりきたいしないほうがいい...続きを読む(全168文字)
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課長でも部下のほうがもらっているケースがある。
特に、前年給与で年俸。
一般社員は地域調整で手当てがあるので、地方で課長になった人が転勤で首都圏に
...続きを読む(全160文字)
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給料が高い。
残業代もきちんとつくので良いです。
評価はきちんとしてくれ、給料に反映してくれていたため、給料面での不満はあまりなかった。入社1年目で4...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社が他社に先行している商品が少ない為、新規の取引先を開拓に苦戦している営業社員も多かったです。ただし、業界の特性...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
他所で実務を身につけた方を積極的に採用されている点は評価したい。
やはり、社内の代謝アップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
私が在籍した頃は入居者はもとより不動産会社自体に保証委託サービスに関する知識がなく、利用している会社は半分以下で基本的には保証人がいない時に利...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
残業時間が制限されている部署があるので、夜中23時まで仕事してますと言うのは営業ではない、事務方では稀にあると聞いている。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
規模感は多いので、良くも悪くも看板のおかげといえる訪問が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
業界で安売りをし合って食い合いをしてる中...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
能力が低くダラダラ働いて怒られる事を苦と思わない方はオススメ
有給も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしてもしなくても...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
評価基準は明確。営業成績次第ではあるが、希望するキャリアパスが形成できると考えられる。また、好況時にはボーナスという形で努力が金銭報酬にはねて...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
営業を取れれば稼げる会社、でも10年勤続しても給料が全く上がってない人もいた。また、課を移動する際、顧客を引き継けず給料が下がったという人もい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
上場企業ですので、一人暮らし程度であれば十分に暮らせる給料はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全年功序列。働くうえで若い...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少ないほうだと思います。県内の企業の中でも低いほう。また、賞与は、年間で一ヶ月分でした。赤字企業のため、貰え...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ラスパイレス指数は120程度であり、国家公務員よりも年収は少し高い。
人事評価による年収の違いは大きくないが、地域総合職は総合職の8割程度の年...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列で、毎年昇給がある。最初数年のうちはかなり低いが、5年くらいするとぐっと上がってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
契約社員であっても賞与が支給される、非常に羽振りが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
回収業務に従事すると一応目標が設定されるが直...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
3年目までは何をやっても低賃金で働かされる。4年目で副主任、7年目で主任になれる。年収も副主任で600万、主任で800万以上は貰える。家賃補助...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
管理職にならないかぎり(課長未満)であれば残業した分だけ残業代がでること。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代に関しては、研修時の...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
成果を出せばしっかりとインセンティブという形で報酬を受け取れます。
社員は、ある程度昇格基準が定められている為、目標設定がしやすく分かりやすい...続きを読む(全182文字)
会社名 | 全保連株式会社 |
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フリガナ | ゼンホレン |
設立日 | 2001年11月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 613人 |
売上高 | 238億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 迫幸治 |
本社所在地 | 〒900-0005 沖縄県那覇市字天久905番地 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 578万円 |
電話番号 | 098-866-4901 |
URL | https://www.zenhoren.jp/ |
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