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全保連株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全保連の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全36件) 2ページ目

全保連株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全保連株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に全保連株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

全保連の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

全保連の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

全保連の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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退職理由
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2.5

全保連の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

全保連の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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36件中26〜36件表示

全保連株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年10月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的採用されやすいと思います。
給与に関しては、沖縄基準になりますが、のんびりとしたぶぶんもありますので、そこがいいところかと思います。
...続きを読む(全176文字)

全保連株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年3月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人としての目標を持たされますが、インセンティブがある訳ではないので、目標の達成したしないに関わらず給料は変わらない。
また残業代は1分単位...続きを読む(全195文字)

全保連株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他の不動産関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給は低いが職務給と、関東であれば地域手当てがつくので給与は満足できるレベル。なた、残業に関してはパソコン上で管理しており、1分ごとに残業...続きを読む(全236文字)

全保連株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は地域によって差が大きい。関東圏が高く地方に行くと安くなる。
基本給は非常に低く、地域手当てや残業代での割合が半分くらいになる。
賞与についても...続きを読む(全156文字)

全保連株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年8月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料面は事務職にしては良い方だと思うが、基本給+地域手当+残業代で地域手当の金額が結構高い。したがって賞与は基本給×○ヶ月分となるのでもらえる金額は少な...続きを読む(全206文字)

全保連株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料面に関しては地域により異なる体制。 最低でも月収20万前後はあります。その他、年二回の賞与(といっても雀の涙程度ですが)があります。業績によって左右...続きを読む(全170文字)

全保連株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価が業績貢献ではなく親戚、コネでないと昇給昇格もない。何一つ満足していることがない。評価することもせず業績が悪い時の処罰は社員が見ても驚くぐらいの締め...続きを読む(全217文字)

全保連株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は地域によって手当がつきます。基本給は低いですが、手当として職務手当等、何かとついてきます。給料面では少し不満がありますが、賞与はかなり大きかったで...続きを読む(全168文字)

全保連株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年5月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業手当も一分単位で支給され賞与も年2回プラス決算賞与もあり安定感は、抜群です。
昇給は、年一回ありますがこちらは、新人は、あまりきたいしないほうがい...続きを読む(全168文字)

全保連株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 その他の金融関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

課長でも部下のほうがもらっているケースがある。
特に、前年給与で年俸。
一般社員は地域調整で手当てがあるので、地方で課長になった人が転勤で首都圏に
...続きを読む(全160文字)

全保連株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年5月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料が高い。
残業代もきちんとつくので良いです。
評価はきちんとしてくれ、給料に反映してくれていたため、給料面での不満はあまりなかった。入社1年目で...続きを読む(全151文字)

36件中26〜36件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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全保連の 他のカテゴリの口コミ

全保連株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職になる人は基本的に穏やかでバランスの取れた人。仕事について悩んでいた時も親身になって相談にのってくれる人が多数。
ハラスメントに関して...続きを読む(全189文字)

全保連株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

2.0

投稿日: 2025年6月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

回収業務があるため、どうしてもマイナスなイメージがある。続きを読む(全28文字)

全保連株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

保証業であり、社会に必要な仕事であるため続きを読む(全20文字)

全保連株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年6月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

沖縄県内の新卒社員は必ず県外で働くことになることに違和感があった。続きを読む(全33文字)

全保連株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年6月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

女性の社員数や、育休などに力を入れているため続きを読む(全22文字)

全保連株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

家賃保証事業を通して、社会の課題を解決するサービスを提供できるため、社会貢献したい人に向いていると思いました。続きを読む(全55文字)

全保連株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

少子高齢化により家賃保証事業は伸びると思うため将来性はあると思います。続きを読む(全35文字)

全保連株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年間休日は122日で完全週休2日制のためワークライフバランスは整っていると思います。続きを読む(全42文字)

全保連株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

お互いを尊重し合う文化が根付いてるため働きやすいと思います。続きを読む(全30文字)

全保連株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

創業から6年で各地方の主要都市への全国展開をし、2本社体制をとっている。続きを読む(全36文字)

金融(その他)の年収、評価制度の口コミ

日産東京販売株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は5ヶ月分以上出ていたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一級整備士だったことを考えると給与に関しては正直少ないです。続きを読む(全79文字)

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほかの大手生保、日本生命で過去に2年程度正職員で働いていたこともあり、埼玉県内で仕事を探していた時呼ばれて急遽嘱託職員として働きました。農協...続きを読む(全372文字)

スパークス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 男性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社に比べてそれほど高くはないようだが、一部のファンドマネージャーや執行役員は業績に見合うだけの報酬は...続きを読む(全121文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は6か月もらえるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ目標という目標を基に0.5~最大で3か月ほどの賞与が追加さ...続きを読む(全150文字)

全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 カスタマーサポート 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事制度の改訂で独身や若年層に手厚くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を重ねた社員や、家族持ちは給料が下がった。これでは...続きを読む(全92文字)

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他の保険会社とやることは変わらない。でも低い。昇給は管理職手前で止まる。ジタハラが強く、残業もつけられない。物価...続きを読む(全173文字)

中部交通共済協同組合の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に年功序列の評価制度が採用されており、勤続年数に応じて着実に給与が上がっていく仕組みとなっている。また、賞与についても個人や会社の業績...続きを読む(全139文字)

西日本自動車共済協同組合の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 女性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他業種から転職した人にとっては、年収が大幅にアップしたという話をよく聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他損保と比較すると年...続きを読む(全109文字)

神奈川県民共済生活協同組合の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
満足なお給料ではないが、少なくはなかったと思う。年功序列的な部分があるため、不満が出てくる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)

アクタス税理士法人の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい、感覚。そもそもマネジメント職が評価できる時間を確保できていない印象。実力主義よりある一定年数...続きを読む(全94文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

全保連の 会社情報

基本データ
会社名 全保連株式会社
フリガナ ゼンホレン
設立日 2001年11月
資本金 9億8300万円
従業員数 591人
売上高 256億5800万円
決算月 3月
代表者 茨木 英彦
本社所在地 〒900-0005 沖縄県那覇市字天久905番地
平均年齢 42.5歳
平均給与 624万円
電話番号 098-866-4901
URL https://www.zenhoren.jp/
全保連は2001年11月設立の金融業界に属する企業です。従業員数は591人で、売上高は256億5800万円になります。平均年収は624万円で、従業員の平均年齢は42.5歳です。
NOKIZAL ID: 1574732

全保連の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。