回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的採用されやすいと思います。
給与に関しては、沖縄基準になりますが、のんびりとしたぶぶんもありますので、そこがいいところかと思います。
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全保連株式会社
全保連株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全保連株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に全保連株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
比較的採用されやすいと思います。
給与に関しては、沖縄基準になりますが、のんびりとしたぶぶんもありますので、そこがいいところかと思います。
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【良い点】
個人としての目標を持たされますが、インセンティブがある訳ではないので、目標の達成したしないに関わらず給料は変わらない。
また残業代は1分単位...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本給は低いが職務給と、関東であれば地域手当てがつくので給与は満足できるレベル。なた、残業に関してはパソコン上で管理しており、1分ごとに残業...続きを読む(全236文字)
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給与は地域によって差が大きい。関東圏が高く地方に行くと安くなる。
基本給は非常に低く、地域手当てや残業代での割合が半分くらいになる。
賞与についても...続きを読む(全156文字)
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給料面は事務職にしては良い方だと思うが、基本給+地域手当+残業代で地域手当の金額が結構高い。したがって賞与は基本給×○ヶ月分となるのでもらえる金額は少な...続きを読む(全206文字)
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給料面に関しては地域により異なる体制。 最低でも月収20万前後はあります。その他、年二回の賞与(といっても雀の涙程度ですが)があります。業績によって左右...続きを読む(全170文字)
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評価が業績貢献ではなく親戚、コネでないと昇給昇格もない。何一つ満足していることがない。評価することもせず業績が悪い時の処罰は社員が見ても驚くぐらいの締め...続きを読む(全217文字)
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給料は地域によって手当がつきます。基本給は低いですが、手当として職務手当等、何かとついてきます。給料面では少し不満がありますが、賞与はかなり大きかったで...続きを読む(全168文字)
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残業手当も一分単位で支給され賞与も年2回プラス決算賞与もあり安定感は、抜群です。
昇給は、年一回ありますがこちらは、新人は、あまりきたいしないほうがい...続きを読む(全168文字)
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課長でも部下のほうがもらっているケースがある。
特に、前年給与で年俸。
一般社員は地域調整で手当てがあるので、地方で課長になった人が転勤で首都圏に
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給料が高い。
残業代もきちんとつくので良いです。
評価はきちんとしてくれ、給料に反映してくれていたため、給料面での不満はあまりなかった。入社1年目で...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
管理職になる人は基本的に穏やかでバランスの取れた人。仕事について悩んでいた時も親身になって相談にのってくれる人が多数。
ハラスメントに関して...続きを読む(全189文字)
回収業務があるため、どうしてもマイナスなイメージがある。続きを読む(全28文字)
保証業であり、社会に必要な仕事であるため続きを読む(全20文字)
沖縄県内の新卒社員は必ず県外で働くことになることに違和感があった。続きを読む(全33文字)
女性の社員数や、育休などに力を入れているため続きを読む(全22文字)
家賃保証事業を通して、社会の課題を解決するサービスを提供できるため、社会貢献したい人に向いていると思いました。続きを読む(全55文字)
少子高齢化により家賃保証事業は伸びると思うため将来性はあると思います。続きを読む(全35文字)
年間休日は122日で完全週休2日制のためワークライフバランスは整っていると思います。続きを読む(全42文字)
お互いを尊重し合う文化が根付いてるため働きやすいと思います。続きを読む(全30文字)
創業から6年で各地方の主要都市への全国展開をし、2本社体制をとっている。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
賞与は5ヶ月分以上出ていたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一級整備士だったことを考えると給与に関しては正直少ないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ほかの大手生保、日本生命で過去に2年程度正職員で働いていたこともあり、埼玉県内で仕事を探していた時呼ばれて急遽嘱託職員として働きました。農協...続きを読む(全372文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社に比べてそれほど高くはないようだが、一部のファンドマネージャーや執行役員は業績に見合うだけの報酬は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
賞与は6か月もらえるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ目標という目標を基に0.5~最大で3か月ほどの賞与が追加さ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
人事制度の改訂で独身や若年層に手厚くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を重ねた社員や、家族持ちは給料が下がった。これでは...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の保険会社とやることは変わらない。でも低い。昇給は管理職手前で止まる。ジタハラが強く、残業もつけられない。物価...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本的に年功序列の評価制度が採用されており、勤続年数に応じて着実に給与が上がっていく仕組みとなっている。また、賞与についても個人や会社の業績...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
他業種から転職した人にとっては、年収が大幅にアップしたという話をよく聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他損保と比較すると年...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
満足なお給料ではないが、少なくはなかったと思う。年功序列的な部分があるため、不満が出てくる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい、感覚。そもそもマネジメント職が評価できる時間を確保できていない印象。実力主義よりある一定年数...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 全保連株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゼンホレン |
| 設立日 | 2001年11月 |
| 資本金 | 9億8300万円 |
| 従業員数 | 591人 |
| 売上高 | 256億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 茨木 英彦 |
| 本社所在地 | 〒900-0005 沖縄県那覇市字天久905番地 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 624万円 |
| 電話番号 | 098-866-4901 |
| URL | https://www.zenhoren.jp/ |
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