スリィ・ウェイブのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社が多くある中で、価格勝負な部分があると思います。
出向形式なので他社員との交流は多くなく、相談事を上司にし...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同年代と比較するとひくめ続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ITという業者も多少あるかもしれませんが、上司のコミュニケーション能力、マネジメント能力が頼れるとは感じませんでし...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は当時ありませんでした。
時間外の会議もあり、出向先から戻ってくるので遅くに帰宅になることも多かった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
トップダウンなので、いいことも悪いこともすぐに方針決定されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員はこうあるべきという方針が今...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種が新規事業部の営業職であったが、上司が営業職ではなくエンジニア職であったため、業務的な指示のみで業務遂行におけ...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
持病が悪化したため退職することに至ったが、健康保険組合の傷病手当金について誤った情報を案内されたため、結局傷病手当...続きを読む(全184文字)

【良い点】
和気あいあいと頑張っていこうという社内風土があり、未経験でも機会をくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職として入社したも...続きを読む(全189文字)

【良い点】
SES以外の事業にチャレンジングである。SESのみに依存しないよう新たな事業を積極的に展開しようとしており、そのポジションにチャレンジできる社...続きを読む(全213文字)

【良い点】
客先に常駐し、プロジェクト開発の仕事をしていたので、納期後は比較的休みがとりやすい。また、客先の正社員が連続休暇制度等で休むので、自分たちも仕...続きを読む(全131文字)

【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、男性の育児休業にも理解がある。取得を推奨する風土があり、男女問わず育児による時短勤務が可能。プロジェクトによっ...続きを読む(全372文字)

【良い点】
週4日でテレワークができる。
またフレックス勤務もできる。コアタイムは11時から15時まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部門や自身のポジションにもよると思うが、休暇やフレックスは取りやすいと思う。
リモートワークに関しては多少の強制出社はあるものの、ある程度自分...続きを読む(全103文字)

【良い点】
部署によってはフレックスや時差出勤もできるため、勤務時間の融通はききやすかった。半面、顧客の都合により休日や祝日に勤務せざる得ないこともあった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
先輩や後輩とはとても仲良く楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの体育会系文化が色濃く残っていて、夜遅くまで仕事をしよう...続きを読む(全146文字)

【良い点】
勤怠については緩め。有給消化や始業終業時間の変更もしやすい。遠方に帰省される方が一週間以上の休暇を取得しているケースもある。
【気になること・...続きを読む(全121文字)

【良い点】
忙しくない時期であれば、休暇は取りやすい。
スタッフ部門であればかなり休暇は取りやすいようであった。
また、年に１回、５連続休暇が取得可能であ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
とても休みやすい。また残業についても調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時に在宅勤務があったが、役員の方針で在宅勤務...続きを読む(全84文字)

【良い点】
出社は月1,2回のみ、忙しくても有給使えるので、ワークライフバランスは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者に負担...続きを読む(全81文字)