回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的休みは取りやすいと思います。また、フルリモートで勤務されている方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの企業でも似...続きを読む(全161文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社NTTデータCCS(旧:株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータCCSのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータCCSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
比較的休みは取りやすいと思います。また、フルリモートで勤務されている方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの企業でも似...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
個人としては勤務時間の調整がしやすく、年休も取得しやすい環境でした。
テレワークや時差出勤、時間給制度もあり、働き方としては柔軟な選択ができ...続きを読む(全228文字)
残業時間はそれなりにあるが、その分フレックスなどの制度が整っている。続きを読む(全34文字)
残業は少なめで安定。有休取得も奨励され、バランスは良好。続きを読む(全28文字)
ワークライフバランスを大切にしていると話していたし、実際に子供がいる女性も時間が調整でき働きやすいと話があった。続きを読む(全56文字)
※就活QAラボの質問画面に移動します。
コアタイムなしのフレックス制度があるため自主的に始業時間など決めることが出来るためワークライフバランスは非常に取りやすい。続きを読む(全61文字)
在宅勤務が可能で60%の人が在宅勤務をしていること、育児休業取得率が男女ともに100%であること、2023年に健康経営優良法人に指定されていることから、ワ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、男性の育児休業にも理解がある。取得を推奨する風土があり、男女問わず育児による時短勤務が可能。プロジェクトによ...続きを読む(全372文字)
基本テレワークで、出社している社員も少なく、新卒は残業もほとんどないのでワークライフバランスはとりやすい。続きを読む(全53文字)
コアタイムなしのフレックスタイム制度、時短勤務制度、リモートワーク制度がある。続きを読む(全39文字)
コアタイムなしのフレックス制度。また出社勤務の時はカジュアルな恰好。在宅ワークは7割。有給取得率は74%。また5月1日と2日は休みのためゴールデンウィーク...続きを読む(全87文字)
テレワーク多い・有給や育休がとりやすいです。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
部署によるがワークライフバランスは非常に取りやすいと思う。残業もほとんどなかった。ホワイト企業といえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
残業規制がしっかりしているため、プライベートの時間が取りやすい。また、有給もしっかりとるよう上司から指示される。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
プロジェクトによって残業時間は変わるが基本的に残業時間は少ないです。有給休暇も断られたことはなくプロジェクトの進捗状況に影響が出ないか自己判...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
比較的年休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でもそうだと思うが、繁忙期はそれなりに忙しい。休日出勤が必要な場...続きを読む(全81文字)
【社員から聞いた】リモートワークが推奨されているので、ワークライフバランスはとりやすいと聞いた。また、新入社員へのサポートが手厚く、リモートワーク主体であ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年休はほぼ望んだタイミングで取得可能。残業も比較的少ないため、プライベートを充実できる。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
法令遵守意識が高く、有休消化率が高い。
残業時間の低減に取り組んでいて、IT企業の割には残業が少ない。もちろん忙しさに波はあるものの、45時...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
プロジェクトによりますが、私のチームでは毎日テレワークでした。部署によっては交代勤務等をしているところもあるようです。
全社的にもテレワーク...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
2019年2-3月頃から一斉にテレワーク(在宅)推奨となった。
中堅規模で、親会社の方針を見ながらの判断だったが、この時の規則・ガイドライン...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
プロジェクト次第ですが、有給休暇は比較的取りやすい環境だと思います。土日は基本休みなので、三連休を作るくらいなら大体いつでも可能です。
全社...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業時間は結構管理されていて、過重労働の人数はかなり少ない印象でした。
年休も取りやすい環境でした。
上司の評価に繋がるので年休は取得が奨励...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
よほどスケジュールが逼迫していない限り、年休を取らせてくれる。
体調不良に関しても、ちゃんと上長に電話なりメールなりして、その旨を伝えたら休...続きを読む(全164文字)
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部署やプロジェクトにもよりますが、割と残業は少ないと思います。フレックス勤務なので6時 以降ぐらいにに帰る人は多いです。
また、会社として、残業代をしっ...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、一般的な生活を送るうえで大きな支障が出る水準ではないものの、業界内で見て特別高いとは感じません。...続きを読む(全524文字)
社会インフラを支えるシステム開発に携わり、多くの人々の生活や企業活動に貢献できる点にやりがいを感じる。続きを読む(全51文字)
働きやすい環境づくりや充実した福利厚生制度により、安心して長期的に成長しながら働ける点。続きを読む(全44文字)
体系的な研修制度やOJTを通じて段階的にスキルを習得でき、成長を継続的に支援する教育体制が整っている点。続きを読む(全52文字)
社員同士の連携を重視し、協力しながら課題解決に取り組む風通しの良い企業文化。続きを読む(全38文字)
育児支援制度や柔軟な働き方が整備されており、ライフイベント後も安心して働き続けられる環境。続きを読む(全45文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間の物価高騰を考慮して、ここ数年は給与のベースアップの動きがありますが、世間的に見ると給与はまだまだ低いほうだ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
NTTデータグループということもあり、福利厚生が比較的充実していると思います。住宅手当は独身社員が月3万円、既婚者は月5万円支給されます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社後の研修制度は整っています。新入社員は約3ヵ月にわたる研修(ビジネスマナーやJavaプログラミングなど)があります。配属後は、年次に応じ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
大きく二つの事業本部に別れており、本部毎にやってることや雰囲気が全然違います。
手広く一般向けに色々な事業を展開している本部と、大手石油元売...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
休みが取りやすい環境で、ワークライフバランスは良いと感じる。
有休消化率も高いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くは...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
全体的な所感として、有給休暇の取得自体は比較的推奨されている雰囲気があり、自身の業務調整さえしっかりと行えば、割と自由に休みを取ることができ...続きを読む(全633文字)
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【良い点】
有給もとりやすく、残業も同業他社と比較して、それほど多くない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給付与日数が、同業他社と比較する...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、比較的良い環境だったと感じています。ただし、配属される案件や担当する業務によって状況は異なるため、全ての部署...続きを読む(全484文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得はできるが、とりにくさ、というのは感じた。消化率はあまりよくなく、最低限の5日間をなんとか消化するのが常...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
売上が達成見込みであれば、比較的柔軟に休みをとれると思う。
平日に休んでゴルフに行くこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
土日出勤などは基本なく、唯一の良い点である、土日祝日は基本休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代制なので1日1時間程...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ホワイト企業への派遣常駐が多いように感じられました。年間休日も多く、私が駐在している派遣先では残業も少ないため、休みも取りやすいです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休などは男性でも積極的に取ることができ、時短勤務の人も多い。取得が社内での立場に悪い影響を及ぼすことはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
妊娠、出産のタイミングでのお休みは男女ともに取りやすい。時短勤務の相談も通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にマンパ...続きを読む(全142文字)
| 会社名 | 株式会社NTTデータCCS |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータシーシーエス |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 3億3000万円 |
| 従業員数 | 712人 |
| 代表者 | 新井健太郎 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番1号 |
| 電話番号 | 03-5782-9500 |
| URL | https://www.nttdata-ccs.co.jp/ |
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