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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人としては勤務時間の調整がしやすく、年休も取得しやすい環境でした。
テレワークや時差出勤、時間給制度もあり、働き方としては柔軟な選択ができ...続きを読む(全228文字)
株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCSのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
個人としては勤務時間の調整がしやすく、年休も取得しやすい環境でした。
テレワークや時差出勤、時間給制度もあり、働き方としては柔軟な選択ができ...続きを読む(全228文字)
残業時間はそれなりにあるが、その分フレックスなどの制度が整っている。続きを読む(全34文字)
残業は少なめで安定。有休取得も奨励され、バランスは良好。続きを読む(全28文字)
ワークライフバランスを大切にしていると話していたし、実際に子供がいる女性も時間が調整でき働きやすいと話があった。続きを読む(全56文字)
コアタイムなしのフレックス制度があるため自主的に始業時間など決めることが出来るためワークライフバランスは非常に取りやすい。続きを読む(全61文字)
在宅勤務が可能で60%の人が在宅勤務をしていること、育児休業取得率が男女ともに100%であること、2023年に健康経営優良法人に指定されていることから、ワ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、男性の育児休業にも理解がある。取得を推奨する風土があり、男女問わず育児による時短勤務が可能。プロジェクトによ...続きを読む(全372文字)
基本テレワークで、出社している社員も少なく、新卒は残業もほとんどないのでワークライフバランスはとりやすい。続きを読む(全53文字)
コアタイムなしのフレックスタイム制度、時短勤務制度、リモートワーク制度がある。続きを読む(全39文字)
コアタイムなしのフレックス制度。また出社勤務の時はカジュアルな恰好。在宅ワークは7割。有給取得率は74%。また5月1日と2日は休みのためゴールデンウィーク...続きを読む(全87文字)
テレワーク多い・有給や育休がとりやすいです。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
部署によるがワークライフバランスは非常に取りやすいと思う。残業もほとんどなかった。ホワイト企業といえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
残業規制がしっかりしているため、プライベートの時間が取りやすい。また、有給もしっかりとるよう上司から指示される。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
プロジェクトによって残業時間は変わるが基本的に残業時間は少ないです。有給休暇も断られたことはなくプロジェクトの進捗状況に影響が出ないか自己判...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
比較的年休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でもそうだと思うが、繁忙期はそれなりに忙しい。休日出勤が必要な場...続きを読む(全81文字)
【社員から聞いた】リモートワークが推奨されているので、ワークライフバランスはとりやすいと聞いた。また、新入社員へのサポートが手厚く、リモートワーク主体であ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年休はほぼ望んだタイミングで取得可能。残業も比較的少ないため、プライベートを充実できる。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
法令遵守意識が高く、有休消化率が高い。
残業時間の低減に取り組んでいて、IT企業の割には残業が少ない。もちろん忙しさに波はあるものの、45時...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
プロジェクトによりますが、私のチームでは毎日テレワークでした。部署によっては交代勤務等をしているところもあるようです。
全社的にもテレワーク...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
2019年2-3月頃から一斉にテレワーク(在宅)推奨となった。
中堅規模で、親会社の方針を見ながらの判断だったが、この時の規則・ガイドライン...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
プロジェクト次第ですが、有給休暇は比較的取りやすい環境だと思います。土日は基本休みなので、三連休を作るくらいなら大体いつでも可能です。
全社...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業時間は結構管理されていて、過重労働の人数はかなり少ない印象でした。
年休も取りやすい環境でした。
上司の評価に繋がるので年休は取得が奨励...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
よほどスケジュールが逼迫していない限り、年休を取らせてくれる。
体調不良に関しても、ちゃんと上長に電話なりメールなりして、その旨を伝えたら休...続きを読む(全164文字)
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部署やプロジェクトにもよりますが、割と残業は少ないと思います。フレックス勤務なので6時 以降ぐらいにに帰る人は多いです。
また、会社として、残業代をしっ...続きを読む(全174文字)
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これは配属される部署や、プロジェクトにより違います。
ただ会社全体的に、それほど忙しく、上から圧力を受けることが少ないん小です。私がいた部署では、自分で...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大きく二つの事業本部に別れており、本部毎にやってることや雰囲気が全然違います。
手広く一般向けに色々な事業を展開している本部と、大手石油元売...続きを読む(全293文字)
幅広い領域を対象としたサービスを展開しているため、やりがいは感じたやすいと思った。続きを読む(全41文字)
他の企業よりも新しい事への取り組みが多いと感じたため、将来性はあると感じた。続きを読む(全38文字)
業界最大手企業のグループ会社だけあって、年収は他の企業より若干高めである。続きを読む(全37文字)
文系の未経験でも採用されることがあり、活躍している人もいるため、教育体制は整っている。続きを読む(全43文字)
事業領域が幅広く宇宙に関わるものなど他社と比べて変わった事業が多いように感じた続きを読む(全39文字)
グループの規模が大きいため今後も仕事の供給は安定しているため今後も仕事がなくなることはないと思う。グループからの仕事だけでなく直接取引している会社もあると聞いた続きを読む(全80文字)
基本給は普通くらいだが住宅手当があるため一人暮らしなどは可能であるが賞与が他の子会社と比較して少なく感じた続きを読む(全53文字)
福利厚生はグループのものがあるため充実しており有休などもとりやすくホワイトな環境である続きを読む(全43文字)
グループ会社全体での合同研修などIT初心者からでも始めやすい環境があると感じた、配属後にも配属先での研修があると聞いた続きを読む(全59文字)
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【良い点】
配属先によって異なると思いますが、抱えてる案件によってや、月末にかけて残業が多くなることが多いですが、
自身のスキルによりけりで速い人は早く...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に依存されるのでなんとも言えませんが、
派遣登録前に自分である程度決められるので自由度は高いと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
2024年9月までは、全社的に「恒久的在宅勤務制度」を取り入れており、在宅勤務が推奨された文化で、勤務日の多くは在宅勤務をしていた。
ワーク...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
本当に自由度が高く、自分のやるべきこと、やりたいことに集中出来る。
休憩スペースも広めてで他にも作業に集中出来る場所が結構ある。
少なくとも...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休みも比較的に多いし有給休暇もだいたい通るので、プライベートを楽しめる時間も多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する営業...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
「残業時間」多い
「有給消化率」少ない
「リモートワークの可否」不可
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取りやすい環境ではないた...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給はかなり取得しやすい環境だったと思う。
特に取得しようとしても嫌な雰囲気を出す人は誰1人いなかったように感じる
むしろ、上の人が積極的に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休暇は取りやすい。
時短勤務を使っている人もいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいがないため、メリハリをつけて...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業は常に多いわけではなく、比較的落ち着いている時期もありました。有給休暇も申請しづらい雰囲気はなく、調整すれば取得は可能でした。
【気にな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
・有給の付与日数が多く、12日は取得必須となっている(25日くらいだったはず)
・リモートワークは業務によってはできる
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータシーシーエス |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 3億3000万円 |
| 従業員数 | 712人 |
| 代表者 | 新井健太郎 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番1号 |
| 電話番号 | 03-5782-9500 |
| URL | https://www.nttdata-ccs.co.jp/ |
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