アズウェルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年末年始休暇、夏季休暇3日あり休みは充実していた。また周りの方は残業時間を振替休暇として取得しておりメリハリをつけることができるように配慮さ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
公共の分野で強みがあり安定感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を触る機会がなく、その点では将来どうなるかが不安...続きを読む(全80文字)

【良い点】
【社長】
会社・事業への熱いがとても強く、またフットワークが軽く人間的に暖かい面も持っていました。
【管理職】
周りを見ることができる方が多...続きを読む(全213文字)

【良い点】
公表している土日祝休みに偽りはなく、グループでの機械の更改などの予定がない限りはカレンダー通りの休日が保証されていました。
また代表のフット...続きを読む(全208文字)

【良い点】
以前はいたが、現在女性社員がおらず、かなり働きづらい環境だと思う。理系出身のかなりサバサバしたタイプの方などはオススメ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性自体少なかったが、育児をしつつも働いている社員が何名かいたのでそれなりにワークライフバランスは取れるのかもしれない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
男女平等で良いと思います。女性がリーダーになることもあります。積極的に意見しても良い環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女の人が多い職場です。なので居心地はいいです。あめやお菓子を配ってくれて穏やかな人が多いのでわたしは恵まれてると思います。相談もしやすいし、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
株式会社滋賀富士通ソフトウェアの
｢女性の働きやすさやキャリアの満足度を教えてください｣の質問について｢Q. 良い点｣について回答します。※...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性の管理職も在籍しており、産休・育休後の復帰もしやすい環境だと感じています。社員構成は男性がやや多いですが、女性のキャリア形成や社会進出に...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性の役職者も存在するため、フラットな評価が行われているようである。
男女関係なく、対人スキルの高い人が役職が高くなっていく印象。続きを読む(全71文字)

【良い点】
有給休暇を取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務等をしている社員は見たことがない。育休復帰直後からかなり残業してい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性でも役職の社員は沢山いたので女性だから働きにくいと感じたことは特にない。女性社員に相談しやすい環境があったのはありがたかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
残業代があまりないのと、フルフレックスで働きやすいです。ただそこまでキャリアがついてきてるかはナゾです。続きを読む(全58文字)