回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業がないので、比較的取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給も問題なく使えますが、取りたい日に取れるわけじゃな...続きを読む(全103文字)
株式会社ベアーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベアーズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベアーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
残業がないので、比較的取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給も問題なく使えますが、取りたい日に取れるわけじゃな...続きを読む(全103文字)
新入社員の方の話を聞く会があったが、定時に帰ることができるとのことでワークライフバランスの両立は可能なのでは続きを読む(全54文字)
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【良い点】
仕事のみでしたら良いと思います。しかし、内勤の方は結構な残業もあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ともうひとつやりた...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
一つもなし。全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の労働基準法知識が壊滅的。休憩すら自席で仕事しながら食べろと言われたこ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
19時定時なはずが、毎日平気で22時、23時退勤な社風なので、ワークライフバランス...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
土日は当番制のため出勤もあるが、代わりに平日に代休取得が可能。
仕事とプライベートはきっちりされていた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ちゃんと効率よく業務を行なえば、
【気になること・改善したほうがいい点】
早く帰れるが出来ない人は永遠に残ることになる続きを読む(全65文字)
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【良い点】
早く上がれる日も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
終わる時間が読めないので予定を入れられない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
子どもを育てながらの仕事に対しては理解があったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くまで残業される方が多いため、ワーク...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
残業時間については改善されてつつあるように思いわれます。
以前に比べて残業への意識が変わり、また、体制も徐々に徐々に強化されてきているのでは...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員の仲が良いことが唯一の救いかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
出退勤の管理が雑。出勤ボタンはあるが退勤ボタンはなく、自動的に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
アルバイト契約なのでワークバランスは取りやすいです。お客様からの依頼があってから対応の可否を自分で決められるのでストレスになりません。
予定...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日だろうが、深夜だろうが業務用携帯は手放せません。とにかく電話やメールが多い。
営業先(客宅...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
長時間労働をなくそうと、経営者や役員などが動いている。入社当時は9~21時の営業時間であり、週休1日だったが、現在は9~20時に変更され、カ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
育児休業は執行役員が取得しているので取れると思います。
2018年位から多少、労働環境が改善したらしく夜の22:00位には退勤できるようにな...続きを読む(全239文字)
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まず募集要項に記載していることと全く違います。本社か支店かで勤務時間がちょっと違いますし。待遇は営業だろうと内勤だろうと基本一緒です。営業だからといって...続きを読む(全393文字)
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部署にもよりますが大体退社時間は21時から23時位かと思うので、ワークライフバランスとは程遠いと思います。
土日に仕事が入ることもあります。
ただ代...続きを読む(全152文字)
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プライベートはないものと思ってください。馬車馬のごとく働かされます。
有給もほぼ使えませんので覚悟しておいてください。
ただし、育児や介護など家の事...続きを読む(全197文字)
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ワークライフバランスなんて机上の理論。会社理念と実態は乖離しているにもほどがある。部署間による労働時間量の違いについて、改善する姿勢なんてものは口だけ。...続きを読む(全160文字)
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ワークライフバランスを掲げている企業ですが、社員には全く関係ありません。
早出、残業は当たり前。
終電近くまで残業は当たり前で、残業代も出ません。
...続きを読む(全154文字)
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朝早くから夜は終電までなんて当たり前。男性も女性も遅くまでいるのが当たり前かなような。
むしろ、早く帰ると悪いことしてるような気になるほど帰りづらい。...続きを読む(全159文字)
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土日休みではなかったり、平日に会議は行われないので、確実に休日出勤になります。
研修期間中だったので、代休を取ることも出来ず(家事研修が行われるため)...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東京で一人暮らしはできない給与。とにかく低いです。
現場の仕事は女性しかできないので給与が低いです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自部署は女性がほとんど。上もそこそこいる気がするので、新卒から長く勤めればそれなりのポジションにはつけると思います続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このくらいの給与ならなんとかなる、と思っていましたが、いざ暮らしてみると日々の生活で限界です。
離職率が本当に高...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
家事代行はこれから需要上がっていくと思うので、その点は心配ないかと。
まだまだ伸びる業界だとおもいます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
何があるのかわかんないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎるので、家賃補助があったとしても東京で暮らしていくのは無...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しい。
他の部署に移ると給与が上がるが、そもそも移るチャンスがないのでバリバリ働いて見合った給...続きを読む(全93文字)
男女共同参画社会のネックである家事をサポートできる続きを読む(全25文字)
家事代行は今後「巨大マーケット」になりうる続きを読む(全21文字)
課題発見能力が高まり、社会人に求められるスキルを伸ばすことができる続きを読む(全33文字)
男性社員より家事に対する理解度は高く、働きやすいのでは続きを読む(全27文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家の近いところを選び研修場所に通うという事でしたが、片道一時間半のお店をセッティングされ、残業もないとの事だった...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
シフト制だが、休みはしっかりもらえる。残業も少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると連勤、残業が多々あるため注意。
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
配属先によるので何とも言えず。
自分の周りは定時で帰れている印象。(1年目なので参考にならないですが…。)続きを読む(全59文字)
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【良い点】
当直勤務があるため、一か月の出勤日数は14日程度である。
さらに残業はほとんどないので、充実した余暇を過ごすことができる。
また、特に障害が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給も取りやすかったです。個人を大事にしてくれたので、有給消化以外でも事情があれば休みを自由にとることもできました。
【気になること・改善し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
店舗にもよると思うが、私の所属店舗は有給が取りやすい雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
火曜日と木曜日が定休日だったが、...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、極力しないでいこうというスタンスです。有給も現場や上司にはよると思いますが、私がいた現場では取得を渋られたことはないです...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1. 低賃金構造: 介護・医療事務という業界全体の課題でもありますが、ニチイは特に「基本給が低い」ため、不満が噴...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすい環境です。部署やプロジェクトによって繁忙期はあるものの、極端な長時間労働は少なく、有給休暇も取得しやす...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
休みは日数ある程度とることができる。それに加え基本的には残業はなしのため(自分が派遣された店舗がその可能性あり)定時で基本帰ることができる。...続きを読む(全169文字)
| 会社名 | 株式会社ベアーズ |
|---|---|
| フリガナ | ベアーズ |
| 設立日 | 1999年10月 |
| 資本金 | 8950万円 |
| 従業員数 | 199人 |
| 代表者 | 髙橋健志 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5640-0211 |
| URL | https://www.happy-bears.com/company/info/ |
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