ベアーズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【気になること・改善したほうがいい点】
休む時間がない、毎日24時間仕事をしていた。朝早くから夜遅くまでが当たり前、休みでも電話対応あり。現在は改善され...続きを読む(全86文字)

【良い点】
家族の問題などは柔軟に対応していただき、必要に応じてオンライン勤務なども認められる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全115文字)

【良い点】
仕事は自ら内容や勤務地を選択して申し込めます。都合に合わせられるので、子育て中のママやダブルワークも対応しやすいと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
改善の機運があったので、休みを取ることが奨励されていた
【気になること・改善したほうがいい点】
過渡期で残業が多かった
トラブルが日常的に起...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給はわりかし好きな時に取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与計算をしていたが、月の半分以上が終電間近まで働いているため、平...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業がないので、比較的取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給も問題なく使えますが、取りたい日に取れるわけじゃな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
仕事のみでしたら良いと思います。しかし、内勤の方は結構な残業もあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ともうひとつやりた...続きを読む(全118文字)

【良い点】
一つもなし。全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の労働基準法知識が壊滅的。休憩すら自席で仕事しながら食べろと言われたこ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
19時定時なはずが、毎日平気で22時、23時退勤な社風なので、ワークライフバランス...続きを読む(全142文字)

【良い点】
土日は当番制のため出勤もあるが、代わりに平日に代休取得が可能。
仕事とプライベートはきっちりされていた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ちゃんと効率よく業務を行なえば、
【気になること・改善したほうがいい点】
早く帰れるが出来ない人は永遠に残ることになる続きを読む(全65文字)

【良い点】
早く上がれる日も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
終わる時間が読めないので予定を入れられない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
子どもを育てながらの仕事に対しては理解があったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くまで残業される方が多いため、ワーク...続きを読む(全218文字)

【良い点】
残業時間については改善されてつつあるように思いわれます。
以前に比べて残業への意識が変わり、また、体制も徐々に徐々に強化されてきているのでは...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員の仲が良いことが唯一の救いかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
出退勤の管理が雑。出勤ボタンはあるが退勤ボタンはなく、自動的に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
アルバイト契約なのでワークバランスは取りやすいです。お客様からの依頼があってから対応の可否を自分で決められるのでストレスになりません。
予定...続きを読む(全184文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日だろうが、深夜だろうが業務用携帯は手放せません。とにかく電話やメールが多い。
営業先（客宅...続きを読む(全185文字)

【良い点】
長時間労働をなくそうと、経営者や役員などが動いている。入社当時は９～２１時の営業時間であり、週休１日だったが、現在は９～２０時に変更され、カ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
育児休業は執行役員が取得しているので取れると思います。
2018年位から多少、労働環境が改善したらしく夜の22：00位には退勤できるようにな...続きを読む(全239文字)

まず募集要項に記載していることと全く違います。本社か支店かで勤務時間がちょっと違いますし。待遇は営業だろうと内勤だろうと基本一緒です。営業だからといって...続きを読む(全393文字)

部署にもよりますが大体退社時間は21時から23時位かと思うので、ワークライフバランスとは程遠いと思います。
土日に仕事が入ることもあります。
ただ代...続きを読む(全152文字)

プライベートはないものと思ってください。馬車馬のごとく働かされます。
有給もほぼ使えませんので覚悟しておいてください。
ただし、育児や介護など家の事...続きを読む(全197文字)

ワークライフバランスなんて机上の理論。会社理念と実態は乖離しているにもほどがある。部署間による労働時間量の違いについて、改善する姿勢なんてものは口だけ。...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスを掲げている企業ですが、社員には全く関係ありません。
早出、残業は当たり前。
終電近くまで残業は当たり前で、残業代も出ません。
...続きを読む(全154文字)