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大王電機株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大王電機の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大王電機株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に大王電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大王電機の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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大王電機の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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大王電機の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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大王電機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2022年9月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接で訪れた際アットホームな環境だと感じ、そこに惹かれ入社しました。実際に先輩方は優しく、会社のルールやマナー、業務指導など丁寧に教えて下さ...続きを読む(全194文字)

この投稿でわかること
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    大王電機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務職にしては給与が高いと感じた。
    業績が回復し、微量に上がっているので入社のタイミングとしては良いかなと感じた。
    面接官はとても笑顔で接し...続きを読む(全331文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    大王電機を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年4月19日
    回答者:

    【良い点】
    入社前は年功序列的な評価制度かと思っていましたが、実際には成果やプロセスをしっかり見てくれる制度で、若手でも正当に評価される点に良い意味で驚き...
    続きを読む(全131文字)

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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2026年2月18日
    回答者:

    【良い点】
    四国電力の子会社のため基盤がしっかりしていること、安定さに魅力を感じました。面接時になんでも質問できる雰囲気を作ってくれます。
    【気になること...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2020年5月23日
    回答者:

    【良い点】
    受託分析となるのでノウハウや測定内容は社外秘な部分が多いのですが、その内容次第で最先端の研究に携われたりするのでワクワクしました。世界的に解明...
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    在籍時期:2008年頃

    投稿日:2018年11月24日
    回答者:

    【良い点】
    管理職についても残業手当がつかなくなり給料は減ると思う。
    どこの会社もそうかもしれないが、給料と仕事量や責任量がアンバランスで
    昇給することに...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月12日
    回答者:

    【良い点】
    給与は低いが、車両の手当てが厚い。
    自分で車を購入しても手当てと燃料代が出る。燃料代は私用で使っても問題ないため、実質月3万円くらいはプラス。...
    続きを読む(全186文字)

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    大王電機の 他のカテゴリの口コミ

    大王電機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ある部署は売上は良いが、ある部署は顧客1社に依存している為1社の状況が悪いと一気に影響が出て売り上げの上限が激しい。続きを読む(全78文字)

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    大王電機株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会議、打ち合わせが異常に多い。細かいルール決めの為の会議を週1で行うなど必要が無い会議や打ち合わせが頻繁にある。続きを読む(全76文字)

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    大王電機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自己評価と上長の評価による
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給は良い方だが一度上長に不満を持ったりしたらそこから上がることはない...続きを読む(全98文字)

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    大王電機株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    古い企業体質が残る中小企業。
    全社で自席の飲食を一切認めない、始業時間内の携帯電話の操作一切禁止、仕事に関係ない...続きを読む(全234文字)

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    大王電機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自己評価と上司からの評価による。残業代はきちんと出る。残業を減らそうと帰りやすくするような動きも部署によってはあった。事務職にしてはお給料...続きを読む(全185文字)

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    大王電機株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親身になってくれる管理職や上司、社員はいる。同期入社の社員がいるかどうかはかなり大きいと思う。特に上司によっては職場環境を良くしようと尽力...続きを読む(全180文字)

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    大王電機株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によるが、残業がない人もいる。アフターファイブを楽しみたい人は黙々と働けていいと思う。残業を減らそうという動きもあったので、自分の時間...続きを読む(全188文字)

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    大王電機株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休や育休を問題なく取得できる。実際取得している人も何名かいたし、それを否定するような人や言動もなかった。定時でも上がれる人は上がれるので...続きを読む(全180文字)

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    大王電機株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2022年9月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男女関係なく誰でも有休を取りやすい職場なので、女性としても安心できる職場ではないかと思われます。申請の際、有休の理由を記載する欄はありますが...続きを読む(全208文字)

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    大王電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2022年9月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップ・キャリア開発に関しては、OJTを通して行われることで問題なかったと思います。
    教育体制もOJTを通してになりますが、自身で勉強...続きを読む(全226文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    オリンパス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業・マーケティングの職種であれば、現場を訪問したり医師とのコミュニケーション・協業も発生するため、医療に貢献できることを肌で感じられること...続きを読む(全505文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    入社前から自分が努力して製品知識が増えれば増えるほど仕事の質を上げることができることを期待してました。期待通り製品をおすすめする際の引き出し...続きを読む(全219文字)

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    応用電機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    会社のしっかりしたルールがあることにビックリしました。
    そのルールの、中にあいさつをしっかりすることと書いてあるので、皆気持ちの良いあいさつ...続きを読む(全95文字)

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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    GEという大きな組織なので、グローバル企業で働いているという感覚はありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    システム開発は本社の...続きを読む(全100文字)

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    株式会社UNICOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    製造現場も含め会社内がとても綺麗。掃除が隅々まで行き届いていて、物もしっかり整理整頓されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    と...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ニコンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望した企業だったから(グローバル×メーカー×大企業×消費者に有名)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列があまりにも強い(男性...続きを読む(全80文字)

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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司についていきたくて、引き抜きで正社員になりましたが間違えましたね、はい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価してくれる上司がま...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
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    浪華ゴム工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 人事 その他 正社員

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    【良い点】
    部署にもよるが残業はかなり減っている
    穏やかな人が大阪城
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員は組合強制加入
    行事参加は自由だが、...続きを読む(全137文字)

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    株式会社YDKテクノロジーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 今年 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家から比較的近いというのが一番の理由
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時に、実際の業務内容を聞かされていなかった。また、評価方法...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社エヌエフ回路設計ブロックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    チャレンジ精神がとてもある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社がやみくもにチャレンジし過ぎて疲弊している社員も多い。集中投資がよいと思う続きを読む(全79文字)

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    大王電機の 会社情報

    基本データ
    会社名 大王電機株式会社
    フリガナ ダイオウデンキ
    設立日 1972年2月
    資本金 7350万円
    従業員数 95人
    売上高 10億9000万円
    決算月 3月
    代表者 近藤輝
    本社所在地 〒664-0011 兵庫県伊丹市鋳物師4丁目71番
    電話番号 072-785-7333
    URL https://www.daioh-denki.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1251202

    大王電機の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。