大王電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
産休や育休を問題なく取得できる。実際取得している人も何名かいたし、それを否定するような人や言動もなかった。定時でも上がれる人は上がれるので、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自己評価と上司からの評価による。残業代はきちんと出る。残業を減らそうと帰りやすくするような動きも部署によってはあった。事務職にしてはお給料は...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署によるが、残業がない人もいる。アフターファイブを楽しみたい人は黙々と働けていいと思う。残業を減らそうという動きもあったので、自分の時間も...続きを読む(全188文字)

【良い点】
親身になってくれる管理職や上司、社員はいる。同期入社の社員がいるかどうかはかなり大きいと思う。特に上司によっては職場環境を良くしようと尽力し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
男女関係なく誰でも有休を取りやすい職場なので、女性としても安心できる職場ではないかと思われます。申請の際、有休の理由を記載する欄はありますが、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
面接で訪れた際アットホームな環境だと感じ、そこに惹かれ入社しました。実際に先輩方は優しく、会社のルールやマナー、業務指導など丁寧に教えて下さい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
OJTとして、若手でもある程度好きに仕事を勧めることが出来る環境かと思われます。もちろん都度つどで上司の方に確認をもらう必要はありますが、報連...続きを読む(全217文字)

【良い点】
不況に強いと思われます。売上が1つの部門だけに偏ることがありません。
客先が多く、安定した売上を確保できる部署もあり、安心して長く働き続けるこ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
上長による個別の面談があります。将来どうなりたいか、どんなことをしたいか、また現在の評価はどのくらいか、等･･
今後会社で貢献するためにどのよ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
一身上の都合による退職のため、辞めることは勿体ないと感じていました。会社自体に特に不満はありませんでした。
退職にあたっては、総務の方から丁寧...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手不足の為、教育体制に難あり。便利な業務ツールや、細かい社内ルールの変更があれど末端の方まで情報が行き渡...続きを読む(全173文字)

【良い点】
Ojtによるしっかりとした教育体制があり、新人は定期的に人事と面談してこれから働いていく上での問題事がないか確認してくれる
【気になること・改...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年次や職級毎にグループ教育がある。各職級に必要なスキルや思考方法などを外部講師が講義とグループワークで指導してくれるので、教育環境は全体として...続きを読む(全250文字)

【良い点】
スキルアップできた事はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でしか出来ないサービスや事業内容は無く、強みがありま...続きを読む(全132文字)

【良い点】
教育も主にサブリーダーや段取りマンが行っていたので、新人教育など出来るのはコミュニケーション能力を、養ういい経験になると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社員教育は年々多くなってにきている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフとオペレーターでスキルアップの情報を得られる機...続きを読む(全109文字)

【良い点】
充実したバックアップあり。
人材育成、
マナー教室もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
して欲しいないようとはかけはなれたテーマ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修などはなかったです。
わからないことは都度聞いていので、先輩に申し訳なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を充実して...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミドル層の教育が軽視されている。業務に必要なスキルは現場で学ぶという風潮があり、会社としての教育方針が欠如している...続きを読む(全117文字)

【良い点】
学びのプログラムは豊富。自己啓発でも無料なものがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育プログラムはドメインや技術分野により異...続きを読む(全176文字)