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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間の使い方は個人の裁量範囲となっており、時間内に仕事を終える能力があれば、残業は全くしないで済む人もいる
繁忙期は残業もゼロではないが、平...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東亜建設技術株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東亜建設技術株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東亜建設技術株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間の使い方は個人の裁量範囲となっており、時間内に仕事を終える能力があれば、残業は全くしないで済む人もいる
繁忙期は残業もゼロではないが、平...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスについては個人の能力や意識によるところおおきく、会社として明確な方向性は打ち出していません。
また、仕事量の平準化という点でも、バ...続きを読む(全151文字)
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年度末は繁忙期のため非常にきつい、ほとんど休みは無い。
しかし、繁忙期をのりこえると、ゆっくりできる期間があるのでその間に気分転換ができる。
ただ、...続きを読む(全155文字)
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土曜・日曜の完全週休二日制のためプライベートの時間が作りやすい。さらに夏期休暇については定められた日数の範囲内であれば各個人で日程を決められるので、帰省...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月20日【気になること・改善したほうがいい点】
部署内のチーム毎にOJTで指導を行うため、同時期に入社した社員でも社内規定や業務の進め方がバラバラである。
統一し...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年3月25日【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は、残業代が出ないためか、技術社員より早めに帰宅しておりました。部下の仕事の進捗状況はあまり把握しておら...続きを読む(全228文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年12月5日【良い点】
社員や管理職の魅力の満足度は部署によるが、全体的にフラットな雰囲気で働きやすい環境と思われます。様々な全社行事があります。その反対、一部管理職...続きを読む(全180文字)
【良い点】
フジヤマの年収は静岡県内では高水準ですが、都市圏と比べると控えめです。ただし建設業の全国平均よりは約100万円ほど高く、地域内では安定した待遇...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年5月13日【良い点】
業績により決算賞与を受け取ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、資格手当などでまかなっているため、生活の予測は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
建設コンサル、測量、補償コンサル、ICTと広い分野の技術を有しており、それらをうまく組み合わせることができれば、各種の仕事に対して非常に柔軟...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
個人の裁量が大きく、ある程度自由に仕事ができる
仕事上での作業の分業もある程度なされており、働きやすい部分でもある
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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淡々と仕事をしていれば良いので、単調な仕事が苦手な人には苦痛だと思います。
社員との関わりもあまりなく、積極的に話しかけられるタイプでないと仲良くなれ...続きを読む(全163文字)
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会社は高級住宅街にあり、建物自体は非常におしゃれで魅力的に感じました。
しかし、男所帯のせいか、一歩、職場に入ろうものなら整理整頓は全く出来ておらず、...続きを読む(全195文字)
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職場には女性スタッフが多く、部によっては長く勤めているアルバイトさんもいたので働きやすい環境にあると思います。休憩室等も使いやすく、割りと自由な社風に感...続きを読む(全150文字)
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基本的に国・県・市町村相手の公共工事の仕事が大半を占めます。
顧客のニーズを正確に把握するとともに、決められた枠内(予算・材料等)でいかに目的を達成す...続きを読む(全162文字)
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正社員の大半を男性が占め、女性は数えるほどしかいないことから、働きにくく感じられる方もいるかもしれません。
ただし、非正規労働者(アルバイト)を多数雇...続きを読む(全186文字)
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企業としての研修は入社時のみで、その後は配属先でかんばって行くだけ、人によっては、親切に教えてくれる人もいるでの、親切な人の下につくと自分のスキルがあが...続きを読む(全153文字)
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ずばり親方日の丸!!! 客先が官公庁なので、市場規模が大きくなる事はないが逆に無くなる事もない、競合他社との仕事の奪いになる。当時は業界全体が厳しい状態...続きを読む(全152文字)
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資格取得については業務上の有利制が明確なため、勉強会が開催されるなど会社全体で奨励しています。取得者に対しては表彰並びに祝い金が支給されます。資格保有者...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
月10日の休みと夏季休暇、冬季休暇があり、有給も消火できます。
意外と3連休以上取らせてくれることもあるので、旅行やライブなど休日は充実しや...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
配属先にもよると思いますが、私の部署は比較的融通が利く環境でした。有給も取りやすく、用事があるときは勤務時間を調整してもらえるなど、働きやす...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ランスタッドのワークライフバランスは、外資系企業な感じの「個人の裁量」と「柔軟性」が尊重される環境と言えます。職種や配属部署にもよりますが、...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
勤務時間は場所によるけど基本的に定時で帰ることがほとんどです。
有給も好きな時に取れるため
プライベートと仕事はかなりよく両立出来ると思う。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは全く整っていない。基本リモート禁止、残業が当たり前の空気感があり、プライベートは基本ない。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本は定時退社で無理なく働けます。
急な休みが発生してしまっても、社員の人たちも協力的なので、働きやすさは本当に良いです。
【気になること・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
部署により繁忙期は異なるが、働き方の裁量は自分次第。
派遣社員の管理もあるが、タスクコントロールが上手く出来れば残業もかなり減らせる。
有休...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
配属先次第と言えます。私が配属されている現場では、やるべき仕事ができてさえいれば有給取得はしやすいです。しかし、人が不足しているため長期休暇...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
加えて、ワークライフバランスの面では、繁忙期や大型施策の前後に業務が集中しやすく、残業が常態化しやすい点も課題と...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
正直部署によると思われるが、代休や有給消化はタイミングを見て申請すれば取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの部署によ...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | 東亜建設技術株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウアケンセツギジュツ |
| 設立日 | 1954年6月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 108人 |
| 売上高 | 15億100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 藤田茂久 |
| 本社所在地 | 〒819-0046 福岡県福岡市西区西の丘1丁目7番1号 |
| 電話番号 | 092-892-7710 |
| URL | https://www.toa-ct.co.jp/ |
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