東亜建設技術の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
建設コンサル、測量、補償コンサル、ICTと広い分野の技術を有しており、それらをうまく組み合わせることができれば、各種の仕事に対して非常に柔軟に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
時間の使い方は個人の裁量範囲となっており、時間内に仕事を終える能力があれば、残業は全くしないで済む人もいる
繁忙期は残業もゼロではないが、平常...続きを読む(全182文字)

【良い点】
個人の裁量が大きく、ある程度自由に仕事ができる
仕事上での作業の分業もある程度なされており、働きやすい部分でもある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

淡々と仕事をしていれば良いので、単調な仕事が苦手な人には苦痛だと思います。
社員との関わりもあまりなく、積極的に話しかけられるタイプでないと仲良くなれな...続きを読む(全163文字)

会社は高級住宅街にあり、建物自体は非常におしゃれで魅力的に感じました。
しかし、男所帯のせいか、一歩、職場に入ろうものなら整理整頓は全く出来ておらず、目...続きを読む(全195文字)

ワークライフバランスについては個人の能力や意識によるところおおきく、会社として明確な方向性は打ち出していません。
また、仕事量の平準化という点でも、バラ...続きを読む(全151文字)

基本的に国・県・市町村相手の公共工事の仕事が大半を占めます。
顧客のニーズを正確に把握するとともに、決められた枠内(予算・材料等)でいかに目的を達成する...続きを読む(全162文字)

企業としての研修は入社時のみで、その後は配属先でかんばって行くだけ、人によっては、親切に教えてくれる人もいるでの、親切な人の下につくと自分のスキルがあがり...続きを読む(全153文字)

年度末は繁忙期のため非常にきつい、ほとんど休みは無い。
しかし、繁忙期をのりこえると、ゆっくりできる期間があるのでその間に気分転換ができる。
ただ、部...続きを読む(全155文字)

ずばり親方日の丸!!! 客先が官公庁なので、市場規模が大きくなる事はないが逆に無くなる事もない、競合他社との仕事の奪いになる。当時は業界全体が厳しい状態で...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ジェンダー問わず、お互いをリスペクトする文化がある。(グループ全体としてこの点は特に意識しているように感じる)
また、障害者の方も事務職として...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性のコンサルタント職での活躍は現実的ではないが、事務やデザイン職での活躍は多く見られる。産休や育休も実際に取得されてる方もいるため、そういっ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
産休育休は取りやすそうだった
待機期間はありそうだが案件がタイミングよく見つかってくれればすぐにちゃんと元に戻れるのではないだろうか続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のみの場で女性だからといって差別をされるようなことはないとは思うが、店舗に配属され働くという面で言うと、対アル...続きを読む(全123文字)

【良い点】
コールセンター業務はお母さん世代の方が多かったため、お互いシフトを助け合っていた印象です。上司も女性が非常に多かったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
社員アルバイト含め女性が多いです。
管理者も女性が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業者間の意見がぶつかったりが多く
...続きを読む(全91文字)

【良い点】
私が働いていた店舗は女性の方が店長だった。男性、女性関係なく働けけるので、働きやすい環境だったと感じる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性が多く、育休・産休に関する理解が得られやすいです。
男性の育休取得率も高いほうです
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
産休、育休はとりやすく、
女性社員が多いため、かなり働きやすいです。
またグループ会社も複数あるため、関わりが多いです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
課によってですが、働いていた場所は管理職が女性で、女性が多く働いていたので、管理職には男女関係なくなれる環境だった。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)