回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度がしっかりあるため、未経験でも始めやすいと思います。
配属先によって異なる可能性はありますが、自身は風通しも良く先輩、上司に質問しな...続きを読む(全121文字)
株式会社日本電子
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本電子のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本電子で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修制度がしっかりあるため、未経験でも始めやすいと思います。
配属先によって異なる可能性はありますが、自身は風通しも良く先輩、上司に質問しな...続きを読む(全121文字)
研修制度も2年目まではあるものの、制度としては一般的なものだと感じる。続きを読む(全35文字)
ドコモマスター制度という制度を設けており、専門知識によって給与が増加する。この制度を受けてマスター資格を得ることが、自身のキャリアアップになるそうだ。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社内でドコモのスキル資格をフォローしてくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年になってスキル資格を獲得の為に専任でフォロ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ドコモ独自の資格制度があり、合格すれば資格手当として給与として還元をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドコモ独自の資格...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新入社員研修が充実している。店舗でのOJTが多い業界で、入社時から時間をかけて座学研修を行ってくれる。教育担当者に何でも相談できる雰囲気があ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。1か月ほど座学研修がありしっかり知識を入れる機会がある。その後現場に派遣され、他社員から仕事を教わる。現場...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社したら1ヶ月間は、教育担当の人と座学で携帯電話や料金プランなど学習できる。テストに合格すると店舗配属になる。配属後も教育担当の方が気にか...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
店舗に入る前に、ある程度の知識を教えてくれる研修があります。店舗配属後の教育は店舗によりますが、資格獲得への勉強やサポートは先輩スタッフが手...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最初の1か月は本社にて、研修を行い、料金プランやケーススタディーを勉強できます。そのため、自信をもって店舗での勤務をスタートできます。
資格...続きを読む(全209文字)
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入社後、2週間程座学の期間がありました。
そこで学んだものを、実際の店舗に出てOJTで更に知識を深めます。
基本的には担当の先輩が後ろにベタ付きの状...続きを読む(全199文字)
自分の手がけた機器が科学者の発見や産業の進化に寄与する実感を得られると説明会で話があり、とてもやりがいを感じました。続きを読む(全58文字)
特に半導体・ライフサイエンス・材料科学など成長分野での装置需要は引き続き高く、科学技術進化やデジタル化の波に乗る将来性があると感じました。続きを読む(全69文字)
海外拠点を含むグローバルなネットワークがあり、国内外のプロジェクトに関われるチャンスもある点が魅力です。加えて、技術研修や専門知識を深める研修制度があり、...続きを読む(全111文字)
平均残業は月平均約13〜15時間程度と比較的抑えられており、有給休暇の取得日数も平均13日以上という働きやすい環境だと感じました。続きを読む(全65文字)
日本電子の平均給与は約820万円という比較的高い水準であると感じました。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
産休、育休、時短での復帰など女性が働きやすい環境は整っています。
ご結婚されている方も多く働いているため、理解もしてもらえると思います。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業はなく、ワークライフバランスはかなりとりやすい。
有給取得に関しても、とれない、とりずらい環境でもない。
上司との飲み事など強制的なもの...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
求められる仕事と給与は納得いく額面だと思います。
多くのこと、ノルマを課されるわけでもなくルート営業に近いため、働きやすいと思うので営業初心...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
営業としてはほぼ初めてに近かったため、多少なり不安はありましたが
研修を通して雰囲気にも慣れますし、現場前に基礎的なことは教えていただけるの...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
必要最低限の福利厚生は整っています。
一般的に言われるブラック体質感は感じられないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にない。スキルもキャリアも求められていませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は若くて素直でかわいいことだけが必要だった...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
実戦形式で現場に行ける。各部署定期的に研修を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本自分で学ぶスタイル。マニュアルはない。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
名古屋の本社付近で丁寧に研修してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築基準法や、収支シュミレーション、税金、様々知識を勉強...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修制度については、在籍時はあまり気づくことはなかったが、転職後には結構しっかりしていた会社だと思った。加えて、比較的新しい自社保有の研修セ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新入社員研修や階層別研修が用意されています。入社後の研修では基本的な業務理解やマナー教育に加え、部署ごとの業務に即した内容で実際の仕事に結び...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
特定の資格をとればその分給料が上がる。社員教育は定期的に行なっているので、安心して仕事ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一級建築士や一級施工管理技士の資格取得に掛かる費用を会社が負担してくれるといった制度もあり、自身のやる気次第でキャリアアップができる環境だと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員や昇格した方には研修があるようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するタイミング以外中堅層以上は研修を受けることが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
資格手当が出ることくらい。ほかは特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的な教育を受けられると感じることは無かった。
他の業...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
研修や先輩や上長のサポートがしっかりしていて、未経験でも安心してスタートできました。社内ツールやアプリなども充実しており、自主的に勉強できる...続きを読む(全174文字)
| 会社名 | 株式会社日本電子 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンデンシ |
| 設立日 | 1965年11月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 売上高 | 41億5390万3000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 梅本享祐 |
| 本社所在地 | 〒811-1303 福岡県福岡市南区折立町5番59号 |
| 電話番号 | 092-582-0511 |
| URL | http://www.n-denshi.com/ |
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