この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内でドコモのスキル資格をフォローしてくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年になってスキル資格を獲得の為に専任でフォロー...続きを読む(全134文字)
株式会社日本電子 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本電子のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本電子で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内でドコモのスキル資格をフォローしてくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年になってスキル資格を獲得の為に専任でフォロー...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ドコモ独自の資格制度があり、合格すれば資格手当として給与として還元をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドコモ独自の資格の...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新入社員研修が充実している。店舗でのOJTが多い業界で、入社時から時間をかけて座学研修を行ってくれる。教育担当者に何でも相談できる雰囲気がある...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。1か月ほど座学研修がありしっかり知識を入れる機会がある。その後現場に派遣され、他社員から仕事を教わる。現場ご...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社したら1ヶ月間は、教育担当の人と座学で携帯電話や料金プランなど学習できる。テストに合格すると店舗配属になる。配属後も教育担当の方が気にかけ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
店舗に入る前に、ある程度の知識を教えてくれる研修があります。店舗配属後の教育は店舗によりますが、資格獲得への勉強やサポートは先輩スタッフが手伝...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最初の1か月は本社にて、研修を行い、料金プランやケーススタディーを勉強できます。そのため、自信をもって店舗での勤務をスタートできます。
資格支...続きを読む(全209文字)
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入社後、2週間程座学の期間がありました。
そこで学んだものを、実際の店舗に出てOJTで更に知識を深めます。
基本的には担当の先輩が後ろにベタ付きの状態...続きを読む(全199文字)
半導体製造装置で特殊な技術を持っているが故にすごく業績がいい。給与もそこまで悪くないので、他の中小企業に比べれば比較的いいほうに入ると思う。続きを読む(全70文字)
半導体製造装置が非常に伸びている分野であることから、研究開発に真剣に行う必要がある。もし、新たな技術を生み出すことが出来たら他企業と比べて頭一つ抜け出すこ...続きを読む(全101文字)
新卒の初任給は大学卒で22万2000円、大学院卒で24万6000円となっている。他企業と比較して貰える給料は多いのではないかと思う。評価制度に関しては、年...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社長は社員を大事してくれている。雇用を守ってくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯部門の評価がその時の上司次第で会社事情で...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給は計画的に決まった日数を消化出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって希望も含めて振り幅がある。店長の考え方次第で取り...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
シフトなので平日も休める。有給は比較的利用しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
希望を3日しかだせず、休みも有給ありで考えられている続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業ノルマとかはないのでお店の目標がそのまま評価になります。個人の目標もあるが達成しないから下がるとかはないです。達成するとボーナスに反映され...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
残業がほとんどなく、仕事が終わったあとのスケジュールの組みやすさは良い点だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドコモショップに...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
一定の機会は与えられるが、個人に任せられており積極的に活用する人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルアップと業務の...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
自分のやる気次第で自分で勉強して知識を深めていけるので、キャリアアップは自分次第というのがいい点ではないでしょうか。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルといえば
度胸だと思う。
基本的に本社とかで無い限り、案件の引き継ぎ・お客様の引き継ぎ等はほとんどないため、自分で一から新...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがほとんどない。社員によって工事の進め方や、お客様との打ち合わせの仕方は様々である。今のままでも回ってい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
他の支店の営業マンに付いて同行をさせてもらうことができた。それは良い機会だった。研修は営業所ごとの判断で行われたり、志願者が参加出来る本社の研...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一級建築士等の資格について、若手の間に早期に取得できるように
配慮がある。予備校に通うための支援金の一部補助もあるので、
手厚いと感じる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に全員が自分自身の業務に追われているため丁寧な指導などは皆無である。典型的な見て覚えろが未...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若手30代までの研修は多い方だと思います。
また基本的に人が良い人が多いので、色々と教えてくれると思います。
ただその分、距離の近い上司も多い...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として取り組んでいるものは皆無だった。
研修の内容も行き当たりばったりで会社の育成戦略は全く練られていないと感じた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格を取ると奨励金をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取る時間は自分で作れと言われる。当たり前だ。が、増えていく業務と...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社日本電子 |
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フリガナ | ニホンデンシ |
設立日 | 1965年11月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 120人 |
売上高 | 33億6160万8000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 梅本享祐 |
本社所在地 | 〒811-1303 福岡県福岡市南区折立町5番59号 |
電話番号 | 092-582-0511 |
URL | http://www.n-denshi.com/ |
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