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【良い点】
研修制度がしっかりあるため、未経験でも始めやすいと思います。
配属先によって異なる可能性はありますが、自身は風通しも良く先輩、上司に質問しな...続きを読む(全121文字)
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日本電子のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本電子のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本電子で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内でドコモのスキル資格をフォローしてくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年になってスキル資格を獲得の為に専任でフォロ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ドコモ独自の資格制度があり、合格すれば資格手当として給与として還元をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドコモ独自の資格...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新入社員研修が充実している。店舗でのOJTが多い業界で、入社時から時間をかけて座学研修を行ってくれる。教育担当者に何でも相談できる雰囲気があ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。1か月ほど座学研修がありしっかり知識を入れる機会がある。その後現場に派遣され、他社員から仕事を教わる。現場...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社したら1ヶ月間は、教育担当の人と座学で携帯電話や料金プランなど学習できる。テストに合格すると店舗配属になる。配属後も教育担当の方が気にか...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
店舗に入る前に、ある程度の知識を教えてくれる研修があります。店舗配属後の教育は店舗によりますが、資格獲得への勉強やサポートは先輩スタッフが手...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最初の1か月は本社にて、研修を行い、料金プランやケーススタディーを勉強できます。そのため、自信をもって店舗での勤務をスタートできます。
資格...続きを読む(全209文字)
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入社後、2週間程座学の期間がありました。
そこで学んだものを、実際の店舗に出てOJTで更に知識を深めます。
基本的には担当の先輩が後ろにベタ付きの状...続きを読む(全199文字)
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日本電子の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
海外拠点を含むグローバルなネットワークがあり、国内外のプロジェクトに関われるチャンスもある点が魅力です。加えて、技術研修や専門知識を深める研修制度があり、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休、育休、時短での復帰など女性が働きやすい環境は整っています。
ご結婚されている方も多く働いているため、理解もしてもらえると思います。
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【良い点】
残業はなく、ワークライフバランスはかなりとりやすい。
有給取得に関しても、とれない、とりずらい環境でもない。
上司との飲み事など強制的なもの...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
求められる仕事と給与は納得いく額面だと思います。
多くのこと、ノルマを課されるわけでもなくルート営業に近いため、働きやすいと思うので営業初心...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
営業としてはほぼ初めてに近かったため、多少なり不安はありましたが
研修を通して雰囲気にも慣れますし、現場前に基礎的なことは教えていただけるの...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
必要最低限の福利厚生は整っています。
一般的に言われるブラック体質感は感じられないです。
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メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
なし
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知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)
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若手社員がやめやすく、やめないように対策はしている風に感じたが、ただやっているだけで、何も効果がなさそう。月に一...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
OJTが中心で、実務を通じて施工管理の基礎を身につけることができます。また、体系立った研修や教育制度は多く、教育体制は整っていると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員教育は年度ごとに社内研修、外部講師を交えた研修等あり、社員の育成を図ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
人材開発に力を入れており、未経験でも積極的に挑戦・成長できる環境。eラーニングやOJTを駆使し、実務経験と合わせて知識の習得ができる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
東急グループの子会社なので、新人研修自体はきちんとしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は部署や上司次第なとこ...続きを読む(全122文字)
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資格取得支援として、1級を取得した翌年の4月に支援金はある。2年間に限り、資格学校の受講料の半分を支援する制度がある。
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スキルアップはかなりできると思う。仕事でのスキルアップはもちろん、人間としてのスキルアップにも力を入れており、その為の研修にいくことが恒例と...続きを読む(全228文字)
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見て覚えろという感じ。雑用仕事ばかりで本業を教えてもらえないので自信がつかない。もっと本来の仕事を教えてくれない...続きを読む(全89文字)
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会社全体として、資格取得を積極的に行っている。部署によっては、資格取得のための勉強会などを実施しているところもある。
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| 会社名 | 株式会社日本電子 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンデンシ |
| 設立日 | 1965年11月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 売上高 | 41億5390万3000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 梅本享祐 |
| 本社所在地 | 〒811-1303 福岡県福岡市南区折立町5番59号 |
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