研修制度も2年目まではあるものの、制度としては一般的なものだと感じる。続きを読む(全35文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本電子のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本電子のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本電子で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本電子の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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日本電子の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
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- おすすめ度
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日本電子の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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ドコモマスター制度という制度を設けており、専門知識によって給与が増加する。この制度を受けてマスター資格を得ることが、自身のキャリアアップになるそうだ。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内でドコモのスキル資格をフォローしてくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年になってスキル資格を獲得の為に専任でフォロ...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ドコモ独自の資格制度があり、合格すれば資格手当として給与として還元をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドコモ独自の資格...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修が充実している。店舗でのOJTが多い業界で、入社時から時間をかけて座学研修を行ってくれる。教育担当者に何でも相談できる雰囲気があ...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。1か月ほど座学研修がありしっかり知識を入れる機会がある。その後現場に派遣され、他社員から仕事を教わる。現場...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社したら1ヶ月間は、教育担当の人と座学で携帯電話や料金プランなど学習できる。テストに合格すると店舗配属になる。配属後も教育担当の方が気にか...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗に入る前に、ある程度の知識を教えてくれる研修があります。店舗配属後の教育は店舗によりますが、資格獲得への勉強やサポートは先輩スタッフが手...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初の1か月は本社にて、研修を行い、料金プランやケーススタディーを勉強できます。そのため、自信をもって店舗での勤務をスタートできます。
資格...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後、2週間程座学の期間がありました。
そこで学んだものを、実際の店舗に出てOJTで更に知識を深めます。
基本的には担当の先輩が後ろにベタ付きの状...続きを読む(全199文字)
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日本電子の 会社情報
会社名 | 株式会社日本電子 |
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フリガナ | ニホンデンシ |
設立日 | 1965年11月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 120人 |
売上高 | 33億6160万8000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 梅本享祐 |
本社所在地 | 〒811-1303 福岡県福岡市南区折立町5番59号 |
電話番号 | 092-582-0511 |
URL | http://www.n-denshi.com/ |
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