研修制度も2年目まではあるものの、制度としては一般的なものだと感じる。続きを読む(全35文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本電子のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本電子のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本電子で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本電子の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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日本電子の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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日本電子の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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ドコモマスター制度という制度を設けており、専門知識によって給与が増加する。この制度を受けてマスター資格を得ることが、自身のキャリアアップになるそうだ。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社内でドコモのスキル資格をフォローしてくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年になってスキル資格を獲得の為に専任でフォロー...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ドコモ独自の資格制度があり、合格すれば資格手当として給与として還元をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドコモ独自の資格の...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新入社員研修が充実している。店舗でのOJTが多い業界で、入社時から時間をかけて座学研修を行ってくれる。教育担当者に何でも相談できる雰囲気がある...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。1か月ほど座学研修がありしっかり知識を入れる機会がある。その後現場に派遣され、他社員から仕事を教わる。現場ご...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社したら1ヶ月間は、教育担当の人と座学で携帯電話や料金プランなど学習できる。テストに合格すると店舗配属になる。配属後も教育担当の方が気にかけ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
店舗に入る前に、ある程度の知識を教えてくれる研修があります。店舗配属後の教育は店舗によりますが、資格獲得への勉強やサポートは先輩スタッフが手伝...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最初の1か月は本社にて、研修を行い、料金プランやケーススタディーを勉強できます。そのため、自信をもって店舗での勤務をスタートできます。
資格支...続きを読む(全209文字)
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入社後、2週間程座学の期間がありました。
そこで学んだものを、実際の店舗に出てOJTで更に知識を深めます。
基本的には担当の先輩が後ろにベタ付きの状態...続きを読む(全199文字)
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トップシェアを誇る電子顕微鏡は、研究職や学校などの勉強や努力する方たちに求められる製品である。その製品を届けることこそやりがいだと感じる。続きを読む(全69文字)
半導体を作る過程の一部を担ったり、医用機器や産業機器を扱うことから、多業界に携わることが出来ており、リスクヘッジができていることから安定性はあると感じる。続きを読む(全77文字)
元々129日の休暇があり、有給も1年目から12日付くことから、比較的にワークライフバランスもある会社だと感じた。続きを読む(全56文字)
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ショップに訪れた方のスマホやプラン変更の手助けや故障時から問題が解決するまでの間、お客様を手助けできる点が魅力です。また、指名して相談に来られるような方も...続きを読む(全108文字)
ドコモショップが近年、減少傾向にあるのでその影響を受けて店舗数が減らないか不安。また、代理店の収入減が減少しており、今後の動向が読みにくい。続きを読む(全70文字)
知識があればドコモの試験を受けることができ、合格すると給与が上がるため自身の頑張りがしっかりと評価される。続きを読む(全53文字)
年末年始が繁忙期なようで、有給優香の申請が通りにくいと話していた。それ以外の日程であれば比較的通るそうだ。また、月に9日間の休日は必ずある。残業もほとんど...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
携帯電話の購入がオンライン手続きで可能になった昨今、ショップ数が減少していく可能性が高く、それを危惧しているスタッフは多い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
基本給はBtoC企業としては平均的だが、車内資格を取得する事で5~10万程上げる事が可能。部署事で営業目標値を設定する為、個人が数字を大きくあ...続きを読む(全98文字)
メーカー(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修は座学にはなりますが、しっかりとしている。
ためになることは非常に多く、この仕事に限らず、無駄ではない!
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
外部講師による学びの場はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルが複数出入りし、精神論的な教えを学ぶこともあるので、合わない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格手当の対象となる資格はたくさんあります。支給上限はありますが、頑張って資格を取る事で給与に反映されることは良いことだと思います。いくつかの...続きを読む(全97文字)
入社後の導入研修から始まり、現場研修など段階毎にあるためしっかりと知識や技術を習得できる。続きを読む(全45文字)
勉強会やOJT制度が整っているため、しっかりと学んでから働く環境が整っている。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得に関しては指定のものは会社が全額負担してくれます。
その他であっても、上司が必要と認めた場合には負担してくれます。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得の奨励金がありました。
難易度が高い資格をとると奨励金が支給される制度がありました。
eco検定を受けるようにという感じでした。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒社員のフォローをする専門部門も設けられており、人材獲得には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT対象になった社員...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気がある、やりたいことがある等、しっかり上司に伝えると挑戦させてくれる。やってみて、どんどん学んで成長してほしいという環境なので、キャリア...続きを読む(全151文字)
専門的な知識を身につけるための社内研修が豊富で、キャリアアップのための支援が充実している。特に木材や環境関連の専門家として成長できる環境が整っていると思う。続きを読む(全78文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本電子の 会社情報
会社名 | 株式会社日本電子 |
---|---|
フリガナ | ニホンデンシ |
設立日 | 1965年11月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 120人 |
売上高 | 33億6160万8000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 梅本享祐 |
本社所在地 | 〒811-1303 福岡県福岡市南区折立町5番59号 |
電話番号 | 092-582-0511 |
URL | http://www.n-denshi.com/ |
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