この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できる環境がある。女性でもお客さんから高い評価を受けて長い期間同じ現場で働いている方もいる。
産休育休から戻ってきてまた活躍し...続きを読む(全112文字)
株式会社エニシアス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エニシアスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エニシアスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できる環境がある。女性でもお客さんから高い評価を受けて長い期間同じ現場で働いている方もいる。
産休育休から戻ってきてまた活躍し...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月4日【気になること・改善したほうがいい点】
給与は中々上がらなかった。その人の実力にもよるのだろうが最低限がとにかく低い。長くここで勤めると給与の低いまま歳だ...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年5月12日在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年5月16日在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年2月29日【良い点】
外注先常駐ですが、フラット社風なように感じました。いろんな業種を試したい人はいいのではないかと思います。経験が浅くても育てていこうという雰囲気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人当たりのいい人が多い。明るくて楽しい人も多い。時々面談もあり風通しがいいので相談はしやすい。
役員レベルの方々との距離が近い。普通に飲み会に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。現場によっては、早退すら許されないところもあるが、基本的に言えばすぐ取らせてもらえる。平気で3日後とか有給申請でき...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良い点というよりマシな点ですが、平均とぴったり同じでした。正直安いです
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で賞与はありません。
残...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休などをとっている方も多々いるので普通くらいだと思う。
またキャリアは自分が行きたい方向に行かせてもらえるので特に不満はなかったです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性のキャリア開発にも積極的に取り組んでおり、育児休暇や時短勤務の制度が整っています。女性が働きやすい環境が整備されており、実際に多くの女性が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男女平等を目指し、特に女性だからといぅった差別や区別は無いと思う、女性の幹部社員への登用も進んでいると思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わずに働くことが出来ると思う
育休取得して復帰している方もいるし、生理休暇も一応整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性は夜勤がないため、早い段階で設計構築などのプロジェクトを経験しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記により男性は割を食って...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
管理職の女性が多い。主婦も多い印象。産休育休を経て復職した女性がたくさんいるため、相談できると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性で管理職を積極的に増やしたい傾向に見えますので、女性で管理職になりたい人にとっては機会があってよいと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
男性が多いイメージですが、在宅していた方などいたので問題ないかと思います。
また社内の見通しが良いので孤立感などもないかと思います。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育休や産休からの復帰も多く、役職がついている人も多いので女性にとっても活躍しやすい会社だと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
属人化をなくし、1人に偏って負荷がかかることはない。この3,4年で社内で改善された。女性も活躍していて大分働きやすくなった。得意分野に配慮して...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社エニシアス |
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フリガナ | エニシアス |
設立日 | 2014年5月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 81人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 玉置圭介 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目27番3号 |
電話番号 | 03-6455-7575 |
URL | https://www.enisias.com |
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