ヤフーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全47件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職をもっと増やして組織の理解度を上げたほうがいい続きを読む(全49文字)

【良い点】
女性男性に関係なく、子持ち・介護状況など個人のライフワークに応じて働きやすい環境が整っている。昨年よりコアタイムの撤廃や就業場所の制限がなく...続きを読む(全278文字)

【良い点】
私は男性ですが女性にとっては働きやすい環境があると思いますし女性の方に伺っても同様の反応を示す場合がほとんどです。
理由は有給が取りやすかっ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
産休を終えて帰ってくる社員も多くとても環境は良さそうだ。産休を機会に他の部署やグループ会社への転属を申し出て異動することも可能という話も耳に...続きを読む(全171文字)

【良い点】
性別で何かを決められる事は全くない。本当にホワイト企業でやりたい事と合致したのならとても良い環境だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
技術系の部署は女性が少ないため、女性に対して丁寧に接する風土があると思います。
産休を取った後も問題なく業務に復帰されている女性が多いです。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
フレックス∧リモートなのでどこでもいつでも仕事ができる環境です。
何か用事がある時、有給をとるほどではないけど早退が必要な場合はフレックスを...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性の働きやすさは非常にいいと思います。子育てをしている女性社員は皆時短で働いていました。育児を理由に退社する人は少ないように思います。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
男女比は6:4程度だったと思うが、現場によっては女性社員の方が活躍している部門もあり、性別で特に区別されることはなく働ける。バリバリと働きた...続きを読む(全353文字)

【良い点】
部署により土日祝、年末年始も仕事ですが、シフト制のため、その分しっかりと平日にお休みをいただけます。
また、土日祝、年末年始は管理職のかたは...続きを読む(全226文字)

【良い点】
部署によりけりです。女性をキャリアアップさせる部署もあれば男性優先のところもあります。あとは実力次第になります。小さい会社特有の陰湿なことは...続きを読む(全183文字)

【良い点】
派遣社員が多いので、正社員と派遣社員の区別もそんなに感じない。
いろいろと割り切れば、はたらきやすいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
子育てしている社員は、時短勤務が可能です。また、育児休暇も積極的に取れます。また、現在は、もともと在宅勤務が出来る会社だったので、テレワーク...続きを読む(全198文字)

【良い点】
私の部署では女性がプロジェクトマネージャーとして活躍していることも多く、また、役職につきながら時短勤務をすることも可能。産休や育休についても...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部門によっては、中間管理職に女性が多く感じました。女性でもマネージメントの能力にたけた人であれば、ある程度上に行ける環境が整っていると思いま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性社員も多く女性にとってはとても働きやすい会社であると感じる。

子供を持つ母親社員はもちろん、時短勤務など私生活への配慮が多くあるため働...続きを読む(全196文字)

【良い点】
営業をしていましたが、頑張れば頑張った分、インセンティブを含め、正社員登用制度があったりリーダーなどの役職がつきました。育休や産休はもちろん...続きを読む(全157文字)

【良い点】
執行役員、本部長レベルは男性が大半です。そのレベルを求めないのであれば、女性でも昇進できる土壌があり、また女性社員も多いので、働きやすい環境...続きを読む(全197文字)

【良い点】
働きやすいと思う。
役職者の人数は男性の方が多いものの、女性だからという理由で昇給や昇格が滞ることは一切ない。
産休育休を取得している人も非...続きを読む(全164文字)

【良い点】
当時から、女性でも管理職の方やリーダークラスの方が何人かいらっしゃって活躍されていたので、実力があれば男女に関係なく昇格していける環境だった...続きを読む(全160文字)

【良い点】
時短勤務や自宅での勤務をしやすい環境なので、特に共働き家庭の方は働きやすいかと思います。
紀尾井町オフィスには社内でお子さんを預けられる施設...続きを読む(全192文字)