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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いため、産休、育休の制度はしっかりしており、利用している方も沢山いらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明...続きを読む(全125文字)
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株式会社西日本シティ銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西日本シティ銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社西日本シティ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いため、産休、育休の制度はしっかりしており、利用している方も沢山いらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休など制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は充実しているが決して使えるような雰囲気ではない。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも管理職になってる人は沢山いる。
大半は結婚、出産を迎えるとキャリアを築けないイメージではあるが、
中には育休産休を挟みながらも、役職...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業も特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
呑み会なども女性は強制ではないのでいいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育休産休は取得出来て、時短勤務も可能であるため働き続ける事は可能。当行に不満を抱えながらも福利厚生を利点に働き続ける方は多い。
【気になるこ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性で役職に就いている方もいらっしゃるし、産休や育休、時短勤務をされてる女性社員は多いと感じた。女性でも活躍できるとは思う。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ノルマはあるものの、管理職側の認識としては達成できないことが前提であり、女性のノルマへの意識もさほど高くないです。できないノルマは男性にやら...続きを読む(全382文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚・出産前の女性ならバリバリ働けますが、結婚して子供が出来たら正社員として働くのはなかなか厳しいと思います。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる企業風土があった。
女性リーダーが求められている雰囲気もあり、とても働きやすい職場であると思う。
女性だからといって、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務の制度がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休取得はしているが、かなりぎりぎりまで働いてる方が多いです。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
配属される支店にもよりますが、比較的休みを取りやすく、残業時間が少ない。子供が小さい等の理由により時間短縮勤務等も選択出来る。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休などはきちんと取れていた印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会などは、男性ほどではないにしろ、支店によっては週2などで...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
一般職はほぼ女性なので、仲良くなりやすいし、体調不良や子育てなどに関して、周囲の理解は得られやすいと思う。男尊女卑的な古い体制の一面なので、...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
産休、育休などの制度は整っていると思う。時短勤務をしている方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整っていても、支店によっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の活躍推進により、女性の管理職の割合はかなり増えている。早ければ30代半ばで課長になる場合もある。女性支店長も少しずつ増えている。時短勤...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
キャリアの満足度は高いです。特に今は女性のキャリアアップに力を入れていますので昇進しやすいと思います。ただ、最低限資格取得項目が多いので、勉...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍の美名のもとに女性管理職を乱発しているように見受けられる。
プレイヤーとして目立った印象のある方々が、管...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
和気藹々とした雰囲気で楽しく働ける。余裕がある日とない日の差があって、余裕がある時はとても楽です。子供が具合悪くなった時も、休みやすい。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
結婚と共に退職する人も多いが、産休、育休から復帰する人もいる。その際時短などの制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
時短勤務などの制度が整っている。また復職後サポート体制を作るなど、改善するようになっている。
働き方改革のおかげで、全体的に残業を減らす傾向...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当時から女性の役職登用に積極的で、課長支店長クラスの女性も増えていました。今ではもっと増えていると思います。
産休、育休も取りやすく、また休...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
近年の女性の活躍推進の流れを受けて、積極的に女性への出世や体制を整えていると思います。
今後も女性の役員数は増える見込みで女性への待遇は改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
最近では女性支店長も増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休取得者の代わりのスタッフが来ないため取得しにくい環境にある...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私は産休、育休を2回とりました。中には2人続けて6年休んで復帰する行員もいて、子供が4歳になる前まで、きちんと休みをとることができます。復帰...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
子供がいる人などは時間短縮などができる。有給も取りやすいので、子供の行事に合わせてとることができると思う。
また、女性でも管理職の方がたくさ...続きを読む(全183文字)
「九州の発展に貢献する」という強い使命感のもと、地元企業の経営者と膝を突き合わせて伴走し、資金繰りから事業承継、DX支援まで多角的な提案ができる点にある。続きを読む(全77文字)
アプリの利便性向上や店舗の相談特化型へのシフト、さらにはスタートアップ支援など、地域の活性化と銀行の収益性向上を両立させる先駆的なビジネスモデルを確立して...続きを読む(全111文字)
福岡を拠点とする企業の中でもトップクラスの水準にあり、安定した基本給に加えて、個人の業績やコンサルティング成果が正当に賞与へ反映される仕組みが整っている。続きを読む(全77文字)
カフェテリアプランやグループの保養施設利用、育児・介護との両立支援など、将来のライフイベントを見据えて長く安心して働ける環境が魅力だと感じる。続きを読む(全71文字)
連続休暇の取得推奨や、テレワーク・時差出勤の導入も進んでおり、家族との時間や趣味を大切にしながら、地域のプロフェッショナルとして高いパフォーマンスを発揮で...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
比較的良い評価をもらえたら100%以上のボーナスがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給の何倍とかいう指標ではなく独自の計...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基本営業店であれば土日祝日は休みであるため休日の予定は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに年に1回くらい休日相談会を...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
男女ともに独身寮があり比較的福岡の立地がいいところにある。女子寮は特に綺麗。社宅も空いていれば入居でき比較的安い価格で入れる。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は他社に比べて低いと思う。
またやめる人に対してあまり引きとめようとしない。あなたが辞めたいのたらわかりま...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社経営者と対等に話ができること。また様々な業種の方が相手となるので知的好奇心が刺激されるのでいい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性でも管理職となっている方が多い。産休・育休の制度が整っており、復職されている方が多々みられ、働きやすそうに感じた。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
さすがに過度ではないか、と思われる女性登用がある。結果的にその本人がメンタルダウンしてしまった例が複数ある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと思う。育休取得し復帰するケースも非常に多い。出世の観点でみると、支店長級でも数えるほど、部長以上は男性しかいない。そもそも...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
育休や産休は問題なく取得できる。子供に関する用事については、問題なく時短勤務が可能でした。
管理職の女性も多く、長く働きたい方にはお勧めと思...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
部署によって異なる点があると言う前提だが、産休や育休など取りやすい部分があるかとは思う。特に本部の部署等ではそういった傾向がより色濃い部分が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別を問わず働きやすい環境であると感じます。妊娠や育児への理解度や支援もあり、女性の働きやすい環境だとはとても思いました。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
性別問わず評価されていると感じます。
また、産休もとりやすいです。男の人も育休をとっている方が多くみられます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
時短の女性社員で、仕事の段取りや周りへの周知を丁寧に行い、短時間で目標を達成している先輩もいました。仕事の仕方や段取りなど、とても勉強させて...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職がないため、基本的には男性女性変わらずタスクが振られるのが理想だが、基本的に希望がなければ法人営業などノル...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休育休、復帰後の時短勤務や部署によっては時差出勤している方がほとんどです。
子育てと仕事の両立は大変だと思いますが、頑張って勤務されている...続きを読む(全247文字)
| 会社名 | 株式会社西日本シティ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ニシニッポンシティギンコウ |
| 設立日 | 1944年12月 |
| 資本金 | 857億4500万円 |
| 従業員数 | 3,336人 |
| 売上高 | 1685億1100万円 |
| 代表者 | 村上英之 |
| 本社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 647万円 |
| 電話番号 | 092-476-1111 |
| URL | https://www.ncbank.co.jp/ |
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