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株式会社オープンアップコンストラクション

オープンアップコンストラクションの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

オープンアップコンストラクションの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

オープンアップコンストラクションの 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月15日 内定した学生の就活速報
就活速報を見る

オープンアップコンストラクションの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

オープンアップコンストラクションの... 続きを読む(全119文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

面接は雑談のような穏やかな雰囲気で... 続きを読む(全152文字)

最近の選考フロー

27卒 施工管理
  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • 最終面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 施工管理
  • 説明会・セミナー
  • 最終面接

全4件の投稿

  • 独自の選考
  • 最終面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2025年11月、2026年3月〜4月
1次面接
2026年2月
2次面接
2025年11月、2026年6月
3次面接以降
2026年3月〜4月、7月
内定
2026年2月、5月

オープンアップコンストラクションの 選考難易度と採用倍率

採用倍率

3.8 倍

就活会議に登録されている26,589件のサービス業界の企業の平均は7.0倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

オープンアップコンストラクションの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

オープンアップコンストラクションの 早期選考の情報

AI要約

早期選考があります。説明会から一次... 続きを読む(全49文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

オープンアップコンストラクションのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より23%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

対象卒年
  • 27卒
  • 28卒

早期選考に該当する28卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

内定
2026年8月〜9月

オープンアップコンストラクションの 本選考対策

志望動機

オープンアップコンストラクションの内定者の志望動機の共通点 AI要約

就活生の多くは、未経験から成長でき... 続きを読む(全186文字)

施工管理

27卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. オープンアップコンストラクションを志望する理由を教えてください。
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施工管理

27卒 / 盛岡大学 / 性別非公開

Q. オープンアップコンストラクションを志望する理由を教えてください。
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施工管理

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. オープンアップコンストラクションを志望する理由を教えてください。
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施工管理

24卒 / 埼玉女子短期大学 / 女性

Q. オープンアップコンストラクションを志望する理由を教えてください。

A. 私が夢真さんの施工管理職として志望した理由は、世の中の職人さんが働きやすい環境にしていきたいからです。 私の父、兄が建設関係で働いており、身近に感じれる仕事で、日々思う事や苦労する話など幼い頃から聞いていました。 建設関係の仕事について全く知識が無い中、紹介されたのがこの施工管理職で、これなら自分の親族は勿論、働きにくく感じてい職人さんなど建設関係者の方々に仕事がスムーズにできるように、より良い環境にしたい行けると思ったのが1番です。

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施工管理

24卒 / 恵泉女学園大学 / 女性

Q. オープンアップコンストラクションを志望する理由を教えてください。

A. 御社を志望する理由は私の就活軸と合致すると考えたためです。私は就活軸は様々な経験を積んで手に職をつけることを軸に就職活動を行っており、そのため女性活躍が見込める施工管理を志望しています。中でも御社は実際の建設現場を再現した模擬建設現場での研修や、技術社員一人につきサポート担当が三人つくといったところから、未経験からでも成長できる環境が整っていると感じ志望しました。御社に入社し、知識と技術を身に付けることで人から求められる人材になりたいと考えております。

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すべての志望動機を見る

エントリーシート

オープンアップコンストラクションのESでよくある質問 AI要約

就活の軸にして... 続きを読む(全86文字)

施工管理

27卒 / 東京音楽大学 / 女性

Q. 就活の軸にしていることを教えてください。
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施工管理

27卒 / 盛岡大学 / 性別非公開

Q. 強み
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施工管理

27卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 施工管理に興味を持ったきっかけ
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施工管理

27卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 学生時代に頑張ったことはなんですか。
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管理系事務

18卒 / 立教大学 / 男性

Q. 夢真ホールディングスを何で知りましたか?

A. 青山でやっていた合同企業説明会に参加し、そこで貴社の社員が就活に関するアドバイスの講演をやっていたのでそれに出席したことで貴社の名前を知りました。

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すべての通過ESを見る

面接

オープンアップコンストラクションの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

オープンアップコンストラクションの... 続きを読む(全155文字)

施工管理

27卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 施工管理職についてどのような印象を持っていますか。
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施工管理

27卒 / 盛岡大学 / 性別非公開

Q. 中学高校で力を入れたこと
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施工管理

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 質問:「自己紹介と志望動機をお願いします。」
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施工管理

24卒 / 埼玉女子短期大学 / 女性

Q. 説明会、面接を通して魅力に感じた点があれば教えてください

A. 今までの選考を通して1番魅力に感じたところは、チームで仕事をする所です。 新入社員、研修社員の期間のみでは無く、その先も1人で自立していくのでは無く、チームでひとつとなって作り上げていくところにとても魅力を感じました。 チームや、複数人で仕事をするの慣れていますか?と深掘りされました。 はい、アルバイト経験もあり、その中でもバイトリーダーもやっているので慣れています。 何のアルバイトをしていますか? と返されました。 2つやっていて、両方飲食店で1つはラーメン屋、もう一つは居酒屋をやっています。

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施工管理

24卒 / 恵泉女学園大学 / 女性

Q. 将来のキャリアビジョンを教えてください

A. 入社一年目は現場で知識と経験を身に付けながら仕事をし、教えられる立場から脱却して戦力の一人として認められるように頑張りたいです。また二年目以降は二級施工管理技士の資格取得を目指します。資格と経験を身に付け、周囲から頼られる人材になりたいと思ったいます。私がここまで成長できたのはこれまで様々なものに影響を受けてきたからだと考えているので、今度は私が様々なものに影響を与えられるようになりたいと考えております。

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オープンアップコンストラクションの 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

施工管理という職業柄、現場の職人や... 続きを読む(全154文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

施工管理の業務内容を深く理解し、な... 続きを読む(全168文字)

施工管理

27卒 / 盛岡大学 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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施工管理

26卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
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施工管理

26卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
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施工管理

24卒 / 埼玉女子短期大学 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

変に内定を取ると言った態度を出したり自分を繕うのではなく、落ちても大丈夫スタンスで、ありのままの自分を出せると好印象だと思います。 強気になるのは良いと思いますが、強気になり過ぎるのもかえって刺激的な印象を与えてしまうと思います。チームで仕事をしていくので協調性、自立性を持っていますアピールをすれば良い印象を持っていただけるのでは無いかと思います。 チームで、仕事していくからこその最低限のコミュニケーション力は必要かなと思います。

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施工管理

24卒 / 恵泉女学園大学 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

施工管理の仕事内容をよく調べて入社後のイメージを持っておくといいと思います。将来のキャリアプランは競合他社でも聞かれたので、具体的に考えておくといいです。面接では難しいことを聞かれたりしませんが、志望動機で他社との違いをしっかり言えるといいと思います。またコミュニケーション力が見られていると思いますので、チームで努力した経験を話せるようにした方がいいです。雑談も多いので会話を楽しむつもりで行くといいと思います。

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入社を決めた理由・迷った企業

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オープンアップコンストラクションの 本選考体験記をステップから探す

オープンアップコンストラクションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンアップコンストラクション
フリガナ オープンアップコンストラクション
設立日 1976年9月
資本金 1億1000万円
従業員数 7,141人
売上高 448億3700万円
決算月 6月
代表者 佐藤 大央
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号
電話番号 03-4233-7410
URL https://www.yumeshin.co.jp/
NOKIZAL ID: 3109655
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。