株式会社オープンアップコンストラクションの内定者による企業研究レポート（全3件）

人と関わりながら支える仕事がしたいという軸で就職活動を行っていました。その中で、将来的に長く働くためには専門性も必要だと考え、「未経験から手に職をつけられる職種」を探していたことが背景にあります。建築分野には以前から興味がありましたが、理系出身ではないため関わる方...続きを読む(全393文字)

施工管理という特性上人と関わることを大事にして...続きを読む(全52文字)

施工管理職は、建物を施工する職人ではなく、現場全体の進行管理を行う職種であると理解しました。具体的には工程管理・安全管理・品質管理・原価管理の4つを軸に、職人や協力会社と連携しながら工事を進める役割です。現場巡回や写真管理、書類作成などの業務が多く、コミュニケーシ...続きを読む(全305文字)

建設業界は人手不足が続いており、未経験人材の育成を事業としている点が同社の特徴だと理解しました。自社の社員を施工管理として各現場へ配置するビジネスモデルのため、若手でも現場経験を積みやすいことが強みであると感じました。また資格取得支援制度により、個人の市場価値を高...続きを読む(全294文字)

説明会や面談の印象から、採用担当者は穏やかな対応で質問にも丁寧に答えていただける雰囲気でした。会社全体としては若手育成を重視しており、研修やフォロー体制を整えていると感じました。ただし実際の職場は現場であるため、会社の雰囲気と現場の雰囲気は必ずしも一致しないと解釈...続きを読む(全234文字)

初年度年収は約330万円前後で、資格取得によって手当が加算される仕組みでした。昇給は資格取得の有無に大きく左右されるため、自己学習が必要になると理解しました。勤務地は配属現場によって変わる可能性があり、住宅補助や寮制度はあるものの、生活環境は流動的になると考えまし...続きを読む(全270文字)

未経験者9割を強調されている会社で、未経験からでも活躍できるといったことに強く惹かれた。
また、評価制度もある程度しっかりしており、資格手当についても毎月の給料にプラスでいただけることも大きかった。
チームで物事を達成することができ、学生生活やアルバイトで培っ...続きを読む(全166文字)

無期派遣型の施工管理業である。
施工管理業とは、主に建設工事の監督を行う。
職人さんが安全管理を徹底しているか確認し、安心にできていない場合には注意を行ったりする。プロジェクトが計画通りに進んでいるかを確認しながら進めることが主な仕事である。基本的には、現場に...続きを読む(全382文字)

チームで目標を達成することを1番の軸にしている会社である。説明会の中でも、チームで...続きを読む(全89文字)

年間休日は120日を超え、基本的に土日祝等カレンダー通りの休日である。
休日出勤もないことはないが、毎週あるわけではなく、休日出勤もみなし残業に当てられる。みなし残業代分を超えた労働については、もちろんきちんと残業代が追加で支給される。
平均勤続年数も高く、大...続きを読む(全318文字)

面接で、勤務地を決定する必要がある。
もし、内定後に勤務地を変子する場合には、もう一度選考を受けなければならないため、慎重に考える必要がある。
大阪では、基本的に自宅から公共交通機関90分以内で通勤可能なプロジェクトに配属されるが、広島では、通勤に90分以上か...続きを読む(全240文字)

当時利用していたキャリアエージェントを通じて、事務職と絞らず、施工管理職...続きを読む(全78文字)

・人の良さもあくまで派遣先によると思う。
→しかし、派遣先に丸投げというよりかは、もし困った事や悩み事、派遣先を見直して欲しい等、思う部分があれば、フォロー担当者に話をすることができる。
フォロー担当者とは、LINEなどを通じて、定期的に話をすることができるた...続きを読む(全290文字)

・株式会社夢真に採用をされたとしても、実際は株式会社夢真で働くわけではなく、派遣先に全振りになることを忘れてはならない。
・株式会社夢真自体の待遇は、一般企業とさほど変わりはない物の、無期雇用派遣で採用された以上は、派遣先の働き方や待遇、勤務条件に合わせていかな...続きを読む(全399文字)

・建築・土木を事業としている企業への派遣が前提なため、男性社会であることを忘れてはならない。女性が少ないため、かなり募集を歓迎をしているようですが、男性が多い分、あまり慣れない業務（力仕事など）があっても致し方ないことを頭に入れておいた方が良いと思う。
・新卒の...続きを読む(全353文字)