株式会社オープンアップコンストラクション
オープンアップコンストラクションのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想（本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化）から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。オープンアップコンストラクションのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 企業の課題をMECE、ロジカルシンキングなどの分析力を使って解決する |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生2人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
オープンアップコンストラクションのインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,971件のサービス業界の企業の平均に比べて36.2%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて22.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
22卒 | 兵庫県立大学大学院 | 男性
初めにこの企業についての紹介があり、MECE、ロジカルシンキングなどのクリティカルシンキングの方法を説明されます。その後このインターンシップでのグループワークの課題を与えられます。インターンシップの2日目は、グループの各人が考えてきた案をグループ内で発表します。その後グループ内で案をまとめます。それが終わると社員さんの前でグループの代表が発表します。インターンシップの3日目は、最終発表のみです。初めにグループ内で最終案をまとめて、その後社員さんの前でグループの代表が発表します。最後に社員さんからフィードバックを頂くことができます。
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インターンシップに参加したことで志望企業・志望業界などの変化は少しありました。具体的には、インターンシップに参加する前までは、しんどそうなイメージがあることから建築業界を見ていなかったのですが今回のインターンシップを通して、大変なイメージは想像していたよりもなく、この業界も視野に入れるようになりました。
続きを読むこのインターンシップへの参加によってこの企業に対するイメージは変化しました。この企業は5年前から従業員数約５倍、営業利益約５倍と圧倒的なスピードで成長を遂げていると知っていたのですが、その裏側で綿密な分析をされており成長していく企業のすごさを理解することができました。社員さんも明るい人が多くとても良い印象を受けました。
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| 会社名 | 株式会社オープンアップコンストラクション |
|---|---|
| フリガナ | オープンアップコンストラクション |
| 設立日 | 1976年9月 |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 7,141人 |
| 売上高 | 448億3700万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 佐藤 大央 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-4233-7410 |
| URL | https://www.yumeshin.co.jp/ |
当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
