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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時に、数日だけ基本的な研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上で必要になる共通の前提知識にもかかわらず、研修では教え...続きを読む(全157文字)
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コクヨアンドパートナーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コクヨアンドパートナーズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にコクヨアンドパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社時に、数日だけ基本的な研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上で必要になる共通の前提知識にもかかわらず、研修では教え...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は改善して欲しいと思う。労務系や上層部は親会社から来た人が多く、自社育ちのものはマネージャー止まり(...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー昇格は現場で空きが出ない限りなれないと思います。空きが出た場合でも、しばらくは普通のスタッフとしてリーダ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがなく、全てメモをして覚える指導方法だったため
仕事に慣れるまで時間がかかった
またレクチャーや受付の...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善を提案することはできても受け入れられるかは常駐先企業によります。スキルアップができるかどうかは、常駐先企...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
半年に一度ぐらいのペースで、本社での研修が行われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップの制度は、努力と成果をコンスタン...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人が多い。退職率が高い。
それだけ満足していない人が多い会社だと思う。
コクヨの親会社があれだけ自由な社風...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
スキルアップは、資格によっては手当がでるのでいいとおもいます。ただ、ものすごいスキルアップを目指せるわけではないとおもいます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
入社後は一定期間ごとに研修が用意されていた。リーダー研修も定期的にあるが、それ以外の人は研修がなかったため、会社を盛り上げていこう、頑張ろう...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員教育は一般的なマナーとかコミュニケーションについて教えてくれる研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いサービスマネ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現場によるだろうがまともな教育体制がなく本人の実力次第になるので、自分自身に能力があり仕事を覚えるのが早ければ評価される。
問題のある社員...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
常駐先によるが、業務内容の割にはお金はもらえる。メンバーで働いているうちは、難しい業務はないため、割とストレスフルに働ける。プライベートとの...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
配属先やメンバーによるが、わりと休みやすいと思う。
配属先により休日日数が違ってもその分休みを貰える制度もあり不公平感がない。
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては異動が難しく、環境が改善されなかったりがあるとそれなりにしんどい思いをすることになる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
場所によるがバックアップ等もあるので突然の休みも対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によってはバックアップがない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているといつまでも昇格できないため、昇格できるかどうかが運次第のところがある。上...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。一部メンバーに不仲があったことを除いて入社説明のあと早い段階で現場の状況を知っている上司がレクをしてくれたので特段聞いて...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業は案件によるがほぼ発生しない。ワークライフバランスは非常に取りやすい環境ではある。
業務も特別難しいことはなく、誰でも問題なく業務を行え...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手企業の案件がほとんどなので、大手企業ないの雰囲気や仕事ぶりを近くで見ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ほぼ女性しかいないので、女性にとっては非常に働きやすいと感じる。
また育休も取りやすい環境作りがされていて、気兼ねなく休めそう。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
毎年大きい会場を借りてパーティが行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にめぼしい福利厚生はない。正社員でないと中々使えるよ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修が一定期間あるので心強かった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、実践に移るとフォローはあまりしてもらえない。一業務や...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
コンテンツ、場、については用意はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価までに必ず受講をしなければならない、など強制力が働...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育体制はその職場によるが基本的にはワークフローもわかりやすくなっていて問題無い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
資格を取りたい場合など、申請すれば会社負担で受験可能です。(年間で使える金額の上限あり)
またキャリアアドバイザーとの面談なども申請すれば可...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や教育体制などはないです。
マニュアルもなく、整えている状況でした。
自力で学習して行動できない方はつ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
IT関係のスキルを磨くようなセミナーや試験手当など、大変充実している。やる気のある人には良い環境であると考えます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。
管理職向け、運営に関する(接客研修等)研修をそれぞれ行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
私が在籍していたころ入社前入社後に泊まり込みでしっかりした研修があったしっかりしすぎて施設から逃げ出す人もいた
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | コクヨアンドパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コクヨアンドパートナーズ |
| 設立日 | 2016年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 152人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 榎本淳一 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
| URL | https://www.kokuyo.co.jp/com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。