【熱意と説得力で内定GET!】【23卒】スマートホールディングスのコンサルティングセールスの内定者のアドバイス詳細 体験記No.37578（明星大学/男性）（2022/11/11公開）

社風や事業内容に興味があっただけではなく、私が一番成長に努められそうな環境や挑戦する機会があると思ったから。また、実際に上司や社員の方と話してみたフィーリングの部分が決め手になっている。

内定者懇親会は今後ある予定。

本当にこの会社で納得してくれているかなどは聞かれた。
今後の就活に関しては特に言及はされなかった。

IT企業なので、IT業界の専門的な知識や過去の経験などが選考の質問で問われると思うかもしれませんが、そのような感じは私は選考の中で感じませんでした。しかし、IT業界の企業を志望している理由や興味を持っている理由、IT業界に対する本気度は問われましたし、見られていたと思います。そのため、なぜIT業界を志望していて、なぜこの職種を志望しているのかなどを事前に深掘り、論理的に説得力と熱意を持って伝える準備は必ずしておく必要があると思います。

内定が出る人は、選考における質問に対して論理的に伝えられるだけではなく、熱意と説得力も兼ね備えている人だと思います。過去の経験や自身の思考、今後の目標などに基づいて、しっかり現状の自分を伝えることが内定獲得には大切だと思います。

自身の思考の仕方や物事の捉え方、解決までのプロセスなどは各選考の中で聞かれる質問で見られているような気がします。そのため、事前準備の段階では「なぜ」を自身に何回も聞いてエピソードなどを深ぼるように注意してみてください。

人事の方からは、最終面接前に1度、面談という形でフォローがありました。