【ビジネスコミュニケーションのプロ】【23卒】スマートホールディングスのコンサルティングセールスの本選考体験記 No.37578（明星大学/男性）（2022/11/11公開）

志望した動機

独自の採用サイトより

Excel

志望動機が書ける一般的な履歴書は200字くらいなので、その制限の中で、貴社の魅力や志望する理由、将来の目標などを詰め込めるように注意しました。

ESは指定のものではなかったので、一般的な志望動機が書ける履歴書を使用しました。そのため、志望動機の書き方や自身が貴社を志望する理由や将来の目標など説得力のある内容にできるように、内容の深掘りは対策として行いました。

なし

オンライン

拙い表現や抽象的な伝え方でも良いので、まずは自分の考えを伝えることに注意しました。
また、事前に想定質問の回答を準備していました。
感想としては、かなりカジュアルな雰囲気で人事の方も話しやすかったです。

かなりカジュアルな雰囲気で非常に話しやすかったです。
一応面接ではあるが、ざっくばらんに話せる面談のような雰囲気でした。

なし

なし

志望職種に活かせそうな現在のスキルは何かあります、具体的にどんなスキルや経験ですか。

志望しているコンサルティングセールス職に活かせそうな現在のスキルや経験としては、現在までの約3年間続けている飲食店アルバイトの経験があげられます。このアルバイト経験の中で培ったビジネスコミュニケーション力は、貴社のコンサルティングセールス職に活かせられると思っています。具体的に、飲食店アルバイトの業務はマニュアルに沿っていますが、接客を行う際は、マニュアル業務に加えて些細な気遣いや、臨機応変に様々なお客様の要望に応えました。例えば、幼いお子さんを連れた家族のお客様が商品を注文された際は、お子さま用のとりわけ皿をご用意するか提案したりなどしました。また、それ以外にも些細な要望からクレーム対応まで、ビジネスコミュニケーションを培いながら実践していました。

IT業界を志望している理由はなんですか。

今はインターネットやIT技術が進歩して変化の早い時代なので、今後の変化やIT時代でも対応しやすい業界で仕事をしたいと思っているからです。具体的に、IT業界はコロナの影響もあり、よりオンライン化が進み、市場規模が著しく拡大しています。そして、今後も成長性は非常に高いと思っています。また、IT業界は将来人手不足になると言われているので、私は新卒のタイミングから変化の早いIT業界に身を置き、知識や先端技術に触れることで自分自身の市場価値を高められると思っているので、この新卒のタイミングからIT業界を志望しています。

「以降、深掘りされた」

質問：現在の段階で興味のあるIT技術は何かありますか。

回答：NFT技術は非常に興味を持っています。

東京本社に到着後、会議室に案内され、約1時間ほど面接を行った後に、現地解散

一番注意した点は、物怖じせず、しっかり伝えたいことは伝えることです。
面接官の2人が30代後半と50代の男性だったので、面接の雰囲気は緊張感があり萎縮してしまいそうな空気感でした。
しかし、その雰囲気の中で萎縮せず、質問にはしっかり自分の考えを回答し、論理的に熱意を持って伝えることを注意しました。

面接官が事業部長や責任者の方だったので、かなり年上で雰囲気は少しシビアでした。
緊張感はある雰囲気でした。

なし

なし

学生時代に力を入れた事はなんですか。

大学生で頑張ったことは、ゼミで約３ヶ月かけて行った産学連携活動です。産学連携活動とは、企業と学生が連携して様々な活動を行うことです。私が所属しているゼミでは、人材サービスを主に提供している企業様と連携して、その企業様に向けて、私のグループはLGBT関連の新規事業案をプレゼンさせていただきました。この活動の中で困難だったこととしては、多数のLGBTQ当事者の方にアンケートやインタビューを行うことや、当事者が持つ課題に対する私たちの理解の部分でした。そこで、この困難の解決策としては、実際にLGBT当事者にSNSや知人を通してアンケートやインタビューを行い、結果的に45人分のデータを収集できました。この経験から、LGBTに関する知識や新規事業づくりの考え方などを総合的に学ぶことができました。

コンサルティングセールス職を志望している理由はなんですか。

まず、私の将来の目標である起業することや、経営に携わって結果を残せる、また新規事業などに携わって結果を残せるような人間になるためには、コンサルティングセールス職を通して得られるビジネスコミュニケーションスキルが非常に重要だと考えたからです。将来的に経営に携わるには、経営陣の中で社員のマネジメントや、様々なタイミングの話し合いにおいて、いかに相手と円滑なコミュニケーションを行うかが根底として重要だと思います。そのためには、新卒という成長できる時期からコンサルティングセールス職で、お客様の真の課題を見つけ、最適な解決策を提案するために磨かれる、優れたビジネスコミュニケーションスキルを培いたいと思っています。