デジタルホールディングスのマーケティング・企画系管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
領域マネージャー陣で一人一人評価する点
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の役職に就くと年収をあげることが難しい
若手は実力次第で年...続きを読む(全84文字)

【良い点】
真面目な人が多く、コミュニケーションはとりやすい
実力次第では抜擢されるケースもある。続きを読む(全49文字)

【良い点】
人が良いので人間関係には困らない。
入社前後でも人の良さのギャップはなかった。続きを読む(全45文字)

【良い点】
マーケティングスキルをあげるには良い環境
デジタル全般に携われる。
顧客も様々な業界に携われる。続きを読む(全54文字)

【良い点】
育休がとれる。推奨もしている
副業もできる
持ち株制度もある続きを読む(全36文字)

【良い点】
様々な大手顧客のマーケティングに携われる
大手が多く自身が携わったプロモーションの成功はやりがいに感じる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)

【良い点】
リモート、フレックスで働く環境は良い
地元に戻りリモートで働く社員も増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。特に営業、...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業界内でも年収水準が低いこと。
一定のキャリアを積むとその先のキャリアに悩む人が多い続きを読む(全63文字)

ワークライフバランスについては比較的良いのでは無いかと思います。（ただし部署による）育休で休む人も復帰する人もいますし、仕事とプライベートの両方を大切にす...続きを読む(全502文字)

ホールディングス化にともない
社内に大きな壁ができた。
ホールディングス化したオプトと、事業会社としてのオプトという構図。
何をしたいのかわからなさ...続きを読む(全166文字)

基本的には根回しと媚びで
上長に気に入られます。
それが出来なければ、
サイバーエージェントに行った方がいいです。
ホールディングス化しましたが、...続きを読む(全163文字)

育休、産休は取りやすいようです。
四六時中、ママ会というのをやって会社に赤ちゃんを連れてきています。
完全にサイバーエージェントの真似ですが。
女性の上...続きを読む(全158文字)

有給休暇はとてもとりやすいです。有給休暇をとる理由も一切きかれません。
長期休暇で旅行にも行けるようです。
休日出勤は原則的に禁止です。持ち帰ってやる...続きを読む(全167文字)

IT業界ではかなり無名な方で、社外でのアピール力には乏しいイメージがあります。
しかし、社内での彼の求心力はすさまじく、30台を中心に尊敬してやまない若...続きを読む(全162文字)

ホールディングス化したことにより
小さい組織が、社内にたくさんあふれる
正直、サイバーエージェントに追いつける追い越せという雰囲気から
一変し、徐々...続きを読む(全180文字)

サイバーエージェントを目指して、数百の企業に投資をしていますが、何一つうまくいっていません。
サイバーエージェントを目指すあまり、さ数年遅れでやっているよ...続きを読む(全153文字)

この会社の唯一いいところは有給を取得しやすいところです。入社日から15日付与され
普通に使えます。
理由も特に聞かれないです。
これがなければ耐えら...続きを読む(全167文字)

やたらと、整理したがる会議での発言や資料作り。それをし過ぎていて、何を言ってるのかさっぱりわかりません。
研修などは気に入られた人が受けるもので、嫌われ...続きを読む(全177文字)

昇給はありません。
とにかくボーナスに支払う原資がほぼありません。
年二回のボーナスの支給額が
基本給×0.75×2ですよ…
基本給にみなし残業代...続きを読む(全156文字)

成長した点はない。ひたすら資料を作る毎日。とにかく資料、資料。
回らないPDCA回したりするときも、まず資料。
資料作ってる間に一週間が終わります。
...続きを読む(全158文字)

社員教育や研修には熱心が会社だと思う。仕事を通じてもスキルアップできる環境だと思うが、最近はコアな社員の退職が多くなり、仕事を通じて先輩から学びを得たりス...続きを読む(全190文字)

人事制度が変わったが、制度を変える前の等級制度を引き継いでいるため、同じ役職者でも年俸にかなりの差があると感じた。特に中途入社の30代後半の人は入社時の等...続きを読む(全181文字)