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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
CAやSEPと比較して、企業としてのポジショニングが不明確なため、案件としてばらつきがあり、プランニングなどの上流から関われることはほとんど...続きを読む(全168文字)
株式会社デジタルホールディングス
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CAやSEPと比較して、企業としてのポジショニングが不明確なため、案件としてばらつきがあり、プランニングなどの上流から関われることはほとんど...続きを読む(全168文字)
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給与は低く、上がりづらい。
残業代込みの給与のため、時給換算してしまうとモチベーションが下がってしまう。
また、人事制度が半期〜1年で変わるため、モ...続きを読む(全175文字)
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当時はまだ福利厚生などは整備されておらず、作っていってる段階でした。それでも社内でのOJTがあったり、勉強会なども開催してもらい仕事の面では役に立ちまし...続きを読む(全165文字)
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当時、ITの知識がなく、一から学びたいと思い異業種から転職しました。その前にいた会社(派遣)に比べたら給料はアップし、まったく知識がなかったのにちゃんと...続きを読む(全217文字)
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その後、業界に関わらず、ネットに関わる職種で転職すると、必ず担当者はオプトのことを知っていました。もちろん、オプトにいた、ということだけで少しハクが付く...続きを読む(全266文字)
| 会社名 | 株式会社デジタルホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | デジタルホールディングス |
| 設立日 | 1995年4月 |
| 資本金 | 82億1200万円 |
| 従業員数 | 970人 |
| 売上高 | 161億5500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金澤 大輔 |
| 本社所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町6番 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 687万円 |
| 電話番号 | 03-5745-3611 |
| URL | https://digital-holdings.co.jp/ |
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