京阪電気鉄道の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

関西の重要なインフラ任務を担うというやりがいがあると思う続きを読む(全28文字)

他の関西大手私鉄と比べるとままあ感じがする。続きを読む(全22文字)

今年から社宅も完備されるため良くはなってると思う続きを読む(全24文字)

入社日から様々な研修を受けれるため充実していると思う続きを読む(全26文字)

大阪京都滋賀にて、観光客や住人の日常を支えることが出来るためやりがいがある。続きを読む(全38文字)

人口減少という課題はあるものの、目下観光需要は増加しているため京阪本線は伸びる余地があると思われる。滋賀の路線は苦しい。続きを読む(全60文字)

ミスをしない事が求められる。また収入は京阪HDのさじ加減で決められるため大幅に増加すると言ったことは期待しない方がいい。続きを読む(全60文字)

入社後、京阪の路線はもちろん関西の路線についても勉強する。しっかりとした研修センターによって車掌や運転士として勉強することが出来るので心配は不要である。続きを読む(全76文字)

他の鉄道会社と比べてプレミアムカーなどの新たな付加価値の提供に注力しており、お客様目線で考えているため、やりがいが大きい。続きを読む(全61文字)

昼夜交代勤務で働く割には年収が400万円程度のため、割にあっていない。続きを読む(全35文字)

公務員体質が強く，年功序列の雰囲気が消えない．続きを読む(全23文字)

インターンに参加した限り、鉄道好きの方が社員の方にも就活生の方にも多かったです。続きを読む(全40文字)

鉄道会社のため、堅実で安定志向、協調性を重視していた。続きを読む(全27文字)

事故が原因で、あまり挑戦的な風土は感じられなかった。阪急阪神の方が挑戦していると思う。続きを読む(全43文字)

鉄道会社なだけあって、規則を守る文化が根付いていると聞いた。続きを読む(全30文字)

安全第一の風土が徹底されている。東海道新幹線という日本を代表するインフラを担う自負とプライドを持つ社員が多い印象。大規模組織特有の縦割り感はあるが、チーム...続きを読む(全101文字)

安全第一の風土が徹底されている。大規模組織特有の縦割り感はあるが、チームワークを重視する文化。長期的な視点での人材育成を大切にしている印象。公共交通機関と...続きを読む(全87文字)

会社説明会ではフットワークが軽い方が多い印象を受けた。続きを読む(全27文字)

安全最優先の文化が根付き、挑戦よりも確実性と責任感が強く求められる。続きを読む(全34文字)

穏やかで丁寧。利用者目線・地域目線を大切にする公共性の高い文化。続きを読む(全32文字)