ＢＡＳＥの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社員におけるエンジニアの割合が極めて高く、合理的な社員が多い。
社内の雰囲気も良く、声を荒げる人をほぼ見た事がない。
無駄な業務もあまりなく、...続きを読む(全513文字)

【良い点】
良くも悪くも非常に自社愛を強く持つ社員が比較的多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材が不足しているという要因もあるからか、独...続きを読む(全121文字)

【良い点】
コアタイムは設けられていますが、案件の都合によっては柔軟性のある働き方ができる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
穏や...続きを読む(全301文字)

【良い点】
会社の特徴がらなのか、比較的明るい方が多く接しやすい人は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的観点と柔軟性をもちながら手法...続きを読む(全379文字)

【良い点】
20代後半から30代の方が多いので元気さや勢いはある会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はスピード感を持ってガツ...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セミナー費用や書籍購入は基本的に実費となるので自身のスキルアップのための費用は自己負担となります。そのため、知見を...続きを読む(全102文字)

【良い点】
男性の方でも育休を取られているので、女性男性どちらも育休取得は取りやすく非常に寛容な職場だと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
リモートに否定的なので、出社したい人には合うと思う。
退職したいと言ったら基本的に退職させてくれるところ。
社長直属の部署はエンジニアよりも給...続きを読む(全375文字)

【良い点】
出社すると評価が上がり昇給しやすい。仕事の出来やスキルよりもコミュニケーション能力を重視するので、本人の努力次第では出世する。
【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
開発だけでいうと風通しよくチーム開発ができており、イメージ通りといったところ。レビュー体制やロールの区分けなどマネージャーがしっかり体制を見て...続きを読む(全200文字)

【良い点】
等級に応じた給与が支払われるということになっていますが、その不透明性は否めません。インセンティブに関しても導入している部署内でも制度が未成熟な...続きを読む(全100文字)

【良い点】
インセンティブや残業で少しでも増やそうとされる方が多いです。
ただし、昇給やインセンティブも激増ではなく微々たる増収のため、稼ぎたいことが目的...続きを読む(全111文字)

【良い点】
自分の仕事ぶりを定量で適切にアピールすることが大事だなと感じます。それができていれば、一定の評価はもらえる印象。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)

【良い点】
・統合前の会社基準だが、年収は業界平均的には悪くはない
・人が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
・代表の入れ替わりが激しく、目...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もしかしたら公平な評価制度を維持出来るだけの体力が会社に残っていないのかもしれないと思ってしまうくらい、成果を上げ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年功序列では無いため頑張れば年齢が低くても高い給料が貰える
営業は頑張れば頑張るほどインセンティブが貰える
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
上長との距離が近いため、よく見てもらえるし自分の気持ちもしっかりと伝えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた時は...続きを読む(全124文字)

【良い点】
残業などがないわりにはよかった。評価制度も作ろうとああ雰囲気は感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤等はなく、ワ...続きを読む(全274文字)

【良い点】
年収は高いとは言えません。
インセンティブによるボーナスも雀の涙程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度を廃止してボ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
給与にそこまでこだわりがなかったのもあり不満はなかった。入社して2,3回昇給して給与が上がったのは嬉しかった。営業部の同期の話を聞くと、営業部...続きを読む(全122文字)