この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業が厳しく自分にはあってないと感じた。
また、自分自身で仕事をできる人が活躍する為自分から動いていけるベンチャーマインドを持った人でないと長...続きを読む(全178文字)
AnyMind Group株式会社 報酬UP
社員・元社員によるAnyMind Group株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にAnyMind Group株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業が厳しく自分にはあってないと感じた。
また、自分自身で仕事をできる人が活躍する為自分から動いていけるベンチャーマインドを持った人でないと長...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年12月2日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月19日在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月10日在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月5日【良い点】
個人的な視点で言うと、経営者の腕の見せ所、ですね。数多にウェブマーケの会社はありますし差別化も難しいです。
その中でもトップ層でやっていけてる...続きを読む(全242文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員一人ひとりの成長と幸せを大切にしている素晴らしい職場です。ここには、尊敬できるリーダーと協力的な同僚がおり、働く環境は常にポジティブでエ...続きを読む(全586文字)
創立8年目で、既に売上 247億円、日本2拠点、海外17拠点を達成しており、自社で開発したプロダクトも9個あるということだったので、今後も成長を続けていく...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自走できる人は先に進まれますし、タッチできる領域が狭いので自分の裁量でできる範囲で顧客にアプローチしていきましょう続きを読む(全77文字)
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【良い点】
真面目で、ロジカルな方が多い印象です。
採用に力を入れているので、根から良い人が集まっていて、環境は良いです。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
20時にはパソコンが強制的にシャットダウンされ、残業するには申請が必要となっているが、実際には社用の携帯で残りの作...続きを読む(全245文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の今後の成長性や、組織としての動きの遅さみたいな点で不安を感じるため、またあまりおもしろさを感じられないため、...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩や上司で理想とする人がいない。また、いても転職する。
全てトップダウンであり、みんな何の目的で働いているのか不明。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
不満があったわけではなく、新しい領域にチャレンジしたことで視野が広がりフリーランスでやっていきたいと思い辞職した。今でも当時のメンバーと交流がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
T-siteでの業務は非常に充実していましたが、次第にルーチンワークとなり、自分自身の成長が停滞していると感じるようになりました。新しい挑戦を...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
公平で透明性のある評価制度を導入しており、定期的なパフォーマンスレビューが行われます。従業員の成長とキャリア開発をサポートするための明確なフィ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
業務量とプレッシャー、キャリアの限界、ライフステージの変化などで退職を検討しました。会社云々というよりか、自身のライフステージ等を考慮した結果です。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職を伝えてから退職するまではスムーズです。嫌がらせなどもなく、すっきりとやめることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラ...続きを読む(全165文字)
会社名 | AnyMind Group株式会社 |
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フリガナ | エニーマインドグループ |
設立日 | 2019年12月 |
資本金 | 5億8600万円 |
従業員数 | 1,591人 |
売上高 | 334億6000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 十河宏輔 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー31階 |
電話番号 | 03-6384-5540 |
URL | https://anymindgroup.com/ja/ |
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