- Q. 志望動機
- A.
株式会社ビジョナリーホールディングスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ビジョナリーホールディングスのレポート
公開日:2022年8月4日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンライン上で行われました。
企業研究
説明会や店舗見学を通じて企業研究を行いました。自分の長所をどう活かせるか説得力高く伝える為のエピソードを持っているとさらに良いと思います。私はアルバイトで接客経験があったためその話を中心にしました。コロナ禍で品切れの対応に苦労したこと、どう乗り越えたの等について詳しく聞かれました。説明会参加時に答えたアンケートについて面接で触れられたので、アンケートに何を書いていたのかメモを残しておくといいと思います。面接では店舗見学に行ったのか聞かれる為、店舗の印象はだけでなく「他社との違い」や「働く自分が想像できたか」についても話せると良いと思います。YouTubeでCMや企業紹介動画も公開している為印象に残った動画についても伝えられると良いと思います。
志望動機
貴社のお客様の利益を最優先する付加価値型の販売スタイルに魅力を感じ、入社を希望しています。貴社は検査・加工調整・アフターサポートまで非常に充実しています。お客様が気に入る且つ適切な医療器具としての眼鏡を提供できる貴社だからこそ、高い顧客満足度を誇っていると認識しています。また、専門知識と技術を持った貴社の社員様が、眼鏡に限らないサービスを提供していると伺いました。私はアルバイトにおいて、お客様の考えを汲み取り親身に対応し、お客様の笑顔や感謝の言葉をやりがいに感じてきました。そして仕事を行う上でも、一人一人のお客様に向き合い助けになりたいと考えました。その点で貴社は専門性を備え、お客様の要望に合うサービスを提供することで社会に貢献しており、私の考えに通じる部分があると考えました。以上より私は貴社でお客様に最適な眼鏡などを提供し、人々の五感の健康を支えたいと考え志望致します。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツ(ジャケット着脱可能)
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社説明、社員インタビュー
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
HP見てから参加することで理解が深まり、質問にも役立ちます。企業紹介の動画や社員インタビュー記事を一読しておくと良いです。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
説明会の参加は必須です。参加することで質問する機会も頂けますし企業の理解が深まります。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
志望動機、自己PR、学生時代に力をいれたこと
ESの提出方法
採用後担当者様にメールで送付
ESの形式
履歴書(オンライン上で作成したもの可)
ESを書くときに注意したこと
履歴書のフォーマットは自由だった為、やぎっしゅを利用しオンライン上で作成した。
ES対策で行ったこと
就活会議で眼鏡の専門商社のESを探し、それを参考に自分の言葉に変えて作成した。しっかりと企業研究を行い、自分の長所をこう活かしたいと具体的に書くことを意識した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
HP、就活会議、ワンキャリア
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン面接
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 店長経験者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
接客できる人材かというポイントで評価している為、明るくはきはきニコニコと話すことは必須です。また、傾聴力も大切だと思います。面接官の社員様が話すことに頷き「~とお聞きし、○○と思いました」と伝えられると良いです。
面接の雰囲気
真剣に話を聞いてくださいます。「1分以内に志望動機を話してください」という面接ではなく、面談形式で会話の中で気になった点を聞かれるという感じです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトは何かしていましたか。ストレス発散方法はなんですか。
スーパーのアルバイトを大学1年次から続けています。アルバイトではお客様とのコミュニケーションを最も大切にしています。お客様の「〇〇はどこだろう」という会話を耳にした際に、すかさず「何かお探しですか?」と声をかけ、お求めの商品の棚へご案内しています。レジでは、目線の動き等細かな部分からお客様の考えを予想し「よろしければマイバッグにお詰めします」や「タバコもお求めですか?」と声をかけ、スムーズにお会計ができるよう努めています。一昨年深刻であったマスク等の品切れ応対では謝罪と共に、「先が見えなくて困りますよね。」といった言葉を添え、コロナによる焦燥感や苛立ちに共感を示しました。その結果、店長から「しっかりしているから社員かと思った」という言葉を頂き自信に繋がりました。アルバイトで得た経験を活かし、お客様視点に立ち親身に対応する仕事がしたいと考えています。
ストレスを感じた時にはバイト仲間や友人、家族に相談して気持ちを落ち着かせ考えを整理しています。
店舗に行ったことはありますか。どのような印象を持ちましたか。
メガネスーパー〇〇店に行きました。女性の社員様が3名ほど見えました。お店に入るとすぐに挨拶くださり、なにかおさがしですか?と相談にのってくださいました。普段使いできるサングラスについてお伺いしたところ、「レンズにグラデーションが入っているものはレンズ下部分が透けており肌をきれいに魅せてくれる。」「遮光性99%あるのでどれも眩しさを軽減できる。」「黒や青色など落ち着いた色の方がより暗くみえる」と親身にお話してくださいました。
また、良かったらお使いくださいと大きな鏡も持ってきてくださいました。入社後は自分もこのように接客を行うのだと具体的にイメージすることができました。
ご高齢の男性のお客様がお店を出る際に「ありがとうね。本当にありがとうね」とおっしゃっていて普段からほんとうに温かい接客をされているのだと感じました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- エリアマネージャー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
店舗見学に行ったこと、同業他社と比較した際のこの会社の良さをしっかりと言葉にできたことは大きく評価されたと思います。また大学で心理学を専攻し接客のアルバイトている身として、人の考えを汲み取り対応できる力があるということを説得力高く伝えられたと感じました。
面接の雰囲気
一次面接と同様に面談形式で双方の理解を深める感じでした。真剣に話を聞いてくださり面接中にも「その経験は店舗での業務に活かせます」などと答えてくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
将来のビジョンを(どのような人になりたいかも含めて)教えてください。 あなたにとって働くとはなんですか。
人に頼られる存在になりたいです。まずは、店舗で接客の経験を積み、アイケアに関する知識を着実に身につけ成果に繋げることでお客様や仲間に頼られる存在になっていきたいと考えています。その上で、店舗の仕事にも力を入れながら、そこで培った知識を活かして後輩の教育に力を注ぎ商品開発にも携わっていきたいと考えています。また、リラクゼーション事業にも興味がある為、研修でスキルアップに励み挑戦してみたいと考えています。
私にとって働くとは「目に見えるかたちで人の役に立てていると実感できること」だと思います。スーパーのアルバイトではお客様の笑顔や感謝の言葉をやりがいに感じています。仕事をする上でも、このやりがいがモチベーション向上に繋がると考えています。
就職活動の軸はなんですか。今の就職活動状況について教えてください。
私の強みや経験が活かせることを軸として就職活動をしています。また、私の趣味やアルバイトの経験から、自分が人の行動や感情に影響を与えることに強く関心を抱いた為、人に何かプラスの影響を与えられる仕事がしたいと考えています。
現在1つ印刷業で内定を頂いています。専用のソフトを使ってお客様から頂いたデザインを印刷用のデータに起こすというDTPオペレータ職で内定を頂きました。趣味で培った「目的達成に向け試行錯誤し努力できる力」を発揮できると考え志望しました。
御社の他2社エントリーしており、インテリアの営業事務、建築の設計職の選考に進んでいます。
もし御社とのご縁があった場合、第一志望の御社に是非入社を決めたいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年07月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
企業理念に共感し、面接時にも自分の長所を活かして働けると感じた為。
内定後の課題・研修・交流会等
まだ実施されていません。
内定者について
内定者の人数
不明。
内定者の所属大学
不明。
内定者の属性
不明。
内定後の企業のスタンス
2週間近く承諾検討期間を設けてくださいました。選考中のメールの返信が丁寧で好印象でした。内定のお知らせはエージェント会社の方がくれました。
内定に必要なことは何だと思うか
面接は一次二次共に面談形式で進みます。落ち着いて明るく答えられれば大丈夫だと思います。複数店舗見学したこと、同業他社と比較したときの良さ、接客アルバイト経験について話したところ好印象でした。話を真剣に聞いてくださり深堀もされる為、背伸びせず質問されても困らない言葉選びをすると良いです。接客できるかという目線でも見ているので明るくはきはきと笑顔で話すと好印象だと思います。逆質問の時間があるので予めHPや店舗見学で気になったことについてまとめておくと良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
明るくはきはき笑顔で話すことが自然にできたこと。簡単に見えますが、緊張していると結構難しいです。ZOOMが繋がった瞬間に自分から笑顔で挨拶することでもとても良い印象を持ってもらえると思います。「うちの会社で活躍してくれそう」という人物像を探り、自分の経験マッチさせて話せると良いと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面談形式で進むため「上手く話す力」だけでなく「話を聞く力」も見られていると感じました。傾聴力がある人はとても大きなアピールになると思います。コミュニケーションを取り会話を楽しむ気持ちで話すと緊張しすぎず自分のありのままの良さを伝えられると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を頂いたばかりなのでまだ特にありません。
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ビジョナリーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ビジョナリーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ビジョナリーホールディングス |
| 設立日 | 2017年11月 |
| 資本金 | 1億4257万円 |
| 従業員数 | 1,638人 |
| 売上高 | 260億6800万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 星崎 尚彦 |
| 本社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1丁目9番11号NEWS日本橋堀留町6階 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 435万円 |
| 電話番号 | 03-6453-6644 |
| URL | https://www.visionaryholdings.co.jp/ |
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