- Q. 志望動機
- A.
株式会社ビジョナリーホールディングスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ビジョナリーホールディングスのレポート
公開日:2023年11月22日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
ビジョナリーホールディングスと聞くと、どのような会社なのか最初は分からないかもしれませんが、メガネで有名なメガネスーパーを筆頭に、目のことについてグループ展開しているホールディングスであるということをまず認識してから参加しました。そのため、メガネやコンタクトレンズについての自分や周りの人のエピソードを集めて、話せるようにしていきました。そして、その経験がビジョナリーホールディングスとどう繋がりを持つのか、調べて話せるようにしました。
志望動機
はい、私は御社の企業理念でもあります、「五感の健康寿命を100年にする」ということを説明会で知り、興味深く感じたからが理由になります。メガネスーパーさんは身近な存在であり、五感の中でも視覚について事業展開されていることは知っていましたが、視覚だけではなく、五感全部の健康寿命をのばしていきたいという想いにひかれ、説明会に参加し、その後御社を志望させていただきました。本日はどうぞよろしくお願いいたします。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年08月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
オンライン説明会
セミナーの内容
歴史、企業理念、応募職種等
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
オンライン説明会のため特に用意することはありませんでしたが、説明会に参加する前に、どんなグループ会社があるのか見ていきました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年08月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 女性の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
お客様に一番近い、販売店での営業というか、販売職からキャリアがはじまるため、お客様とのコミュニケーションができるかを見られたと思います。
面接の雰囲気
面接をしてくださった面接官の方がとても優しい雰囲気で、話しやすい雰囲気づくりをしてくれたので、進めやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
アルバイト経験について教えてください
はい、私は、学生時代に○○というアルバイト経験をしてきました。アルバイトとしての内容は、○○から○○の範囲で、お客様に提案をしていくという形になります。そのため、お客様に身近な存在でありながら、お客様にとって良い提案ができるように、常に意識をしながら働いていました。
はい。ありがとうございます。そこで特に意識していたことは何でしょうか。
はい、私が特に意識していたことは、お客様の言葉を聞き洩らさないことです。
苦手な人はいますか、いたら具体的におしえてください
はい、私が苦手な人は、集中して物事に取り組むことができない人です。理由としては、私はアルバイトにおいて、○○から○○の部門を担当していたため、他の部門はほかのかたに任せるという協力し合いという形で働いています。そのため、お客様に最終的なご提案をする際に、他の方ともご相談をした上でお客様に伝えるのですが、その際に集中して取り組めていなかった方もたまにいて、その経験から苦手だなと感じたことがあります。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年08月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 男性人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接での評価をもとに二次面接が進められて、さらにすこし深掘りしたことを聞かれたとも感じたため、ワンポイント加えて話したことがよかったのかもしれないです。
面接の雰囲気
とても穏やかな雰囲気づくりをしてくださったため、最初から最後まで、スムーズに話せて、話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
弊社に興味をもったきっかけを教えてください
はい、志望動機と重なってしまう部分もあるかもしれませんが、御社の企業理念でもあります「五感の健康寿命を100年に」という言葉や、事業展開の幅広さに興味を持たせていただいたことがきっかけになります。メガネスーパーはもちろんのこと、目についての事業内容は予想していましたが、それ以外の聴覚分野をはじめとした他の五感においても事業展開をしていらっしゃると説明会に参加し知ったため、色々な挑戦ができると感じました。
弊社について気になることはありますか
はい、先程私から話させて頂きました、興味のある分野ということから話させていただければと思います。説明会の中では、メガネスーパーをはじめとして、サングラスやコンタクトレンズなど、様々な企業とも提携していかれるなかで、今後はどのような分野で事業を展開されていかれるのかを教えて頂きたいです。特に、カラーコンタクトについても興味があり、他企業様とのコラボレーションなども今後もされていかれるのかもぜひお聞きしたいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年08月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
メガネやコンタクトレンズ業界で働き続けたいかどうかを考え、辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
内定式
内定者について
内定者の人数
わかりません
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
わかりません
内定後の企業のスタンス
2週間は承諾するかどうか考えることができ、その後も保留するかどうかはご相談することもできると思います、
内定に必要なことは何だと思うか
ビジョナリーホールディングスで働く場合、最初の配属はおそらくほとんどの場合、お客様と一番近い、店舗での販売や研修からはじまるため、コミュニケーションをお客様としっかりととれるかどうかという点が見られていると思います。そのため、アルバイト経験や自己紹介を話すときは、何かしらの対人でのエピソードを一つは準備していくとよいかと思います。店舗に配属された後は、ホールディングス内での企画にも参加できたりもするようなので、もしやりたければ、そこへの意欲もアピールされたらよいかと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
どんなキャリアパスを選ぶにしても、最初は店舗でお客様と直接お話ししたり、コミュニケーションをとることになるので、計算能力やほかのスキルはおいておいても、ある程度のコミュニケーション能力があるかどうかは見られていたと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
話しやすい雰囲気づくりを面接官の方がしてくださったので、スムーズに話しやすかったということもありますが、しっかりと質問に合った回答ができるよう気を付けていました。また、長すぎず、適切な時間内でしっかりとアピールできるよう意識してました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定式に向けてのご案内だったり、承諾書の案内がありました。
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ビジョナリーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ビジョナリーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ビジョナリーホールディングス |
| 設立日 | 2017年11月 |
| 資本金 | 1億4257万円 |
| 従業員数 | 1,638人 |
| 売上高 | 260億6800万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 星崎 尚彦 |
| 本社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1丁目9番11号NEWS日本橋堀留町6階 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 435万円 |
| 電話番号 | 03-6453-6644 |
| URL | https://www.visionaryholdings.co.jp/ |
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