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カバー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カバーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カバー株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にカバー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カバーの 社員・元社員による会社の評価

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退職理由
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カバーの 学生による会社の評価

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やりがい
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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カバーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

カバー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもVtuberという大きなコンテンツを売りにしているが、世界的に人気があるタレントでも相次いで事務所を...続きを読む(全162文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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カバー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

今現在所属タレントと事務所間での方向性の違いから退社する人が多く出ている。これからこのタレントの穴を埋めるようなタレントの育成ができるかが鍵ではないだろうか。続きを読む(全79文字)

カバー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
利益とストレスの等価交換。
【気になること・改善したほうがいい点】
タレントの離脱が社員としてはかなり不安です。
主力の何名かが辞めた場合、...続きを読む(全175文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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カバー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直近ですとかなり伸びている会社であるため、良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の将来性については何とも言えないの...続きを読む(全120文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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カバー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年7月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バーチャル業界はこれからも成長して行くはずです。時代の波について行くだけではなく、バズを生み出せる会社に務められます。
お仕事もすごく楽しく...続きを読む(全118文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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カバー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年7月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

まだ不安定の業界であるため今後どうなるかは誰にも読めないが、定量的に業績が伸びてはいるし、最近上場を果たしたので何か大きな事件が起きない限り数年間は伸びて...続きを読む(全124文字)

カバー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
次世代エンタメ、コンテンツマーティングを強みとしており、まだ数年は伸び代がありそう。メタバース事業とのシナジーにも期待。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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カバー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 アートディレクター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社の強みを活かして色々と新しいことを行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はファンに受け入れられないことも多く、近年...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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カバー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
この数年で社員が急増したことで、一人一人を大切に扱えうことが難しくなっている様に見えます続きを読む(全64文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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カバー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今はまだ伸びているが、成長は確実に鈍化してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
芸能界と同じく移り変わりが激しい業界なので人気...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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カバーの 他のカテゴリの口コミ

カバー株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によりますが、仕事の裁量は自信で調整ができ働きやすいと感じる人もいるかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に様々な...続きを読む(全115文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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カバー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ミーティングや出社必要の案件がない場合は、在宅を選択できるのがとても働きやすかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
フルフレック...続きを読む(全144文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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カバー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数あるVtuber事務所の中でトップクラスの大手事務所のため、新しい取り組みや大きな案件に携わることができるのはとても刺激的で、成長にも繋が...続きを読む(全179文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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カバー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女比は8:2ぐらいでしたため、女性は少ない印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのため、女性特有の休暇理由や働き方につい...続きを読む(全99文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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カバー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は大手の事務所にて勤務できることを心より嬉しく思い、様々な経験を積みたいと働く意欲が湧く会社だと感じていました。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

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カバー株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 人事 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
チーム内でいじめのような状態になっていたことと、正社員転換の予定だったがそれも無理そうとのことで見切りをつけた。続きを読む(全76文字)

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カバー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 人事 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルリモートの部署もあるのはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多い訳ではないが、固定残業制なので真面目な人が損して...続きを読む(全214文字)

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カバー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 人事 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職に就いている女性も複数名いるし、私の在職中は育休を経て全員戻ってきている。当たり前の事ではあるが、法令は遵守している。続きを読む(全68文字)

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カバー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 人事 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベネフィットステーションが利用できたのでそれは結構活用していた。また、自社メインでおこなっているライブの配信が見られたりしたのはとても楽しかった。続きを読む(全79文字)

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  • 実際の働き方
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カバー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 人事 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は残業時間10時間程度と聞いていたのに、どんどん業務が増えていって多い時で30時間くらいになっていた。メン...続きを読む(全141文字)

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IT・通信(インターネット・Webサービス)の事業の成長・将来性の口コミ

Bytedance株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月4日

回答者: 社員・元社員 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アメリカの機嫌しだいだと思う、動画生成AIで先行してるのはいい事だが、AIで目立つと規制が入る可能性がある。続きを読む(全74文字)

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株式会社DYMの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) その他 正社員

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【良い点】
年間に数件、新規事業が立ち上がる。
興味があれば新卒でも挑戦できる環境。また基盤事業がありながら新規に挑戦しているため会社全体のキャッシュフ...続きを読む(全86文字)

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株式会社リクルートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
知名度は抜群
【気になること・改善したほうがいい点】
知名度に対し、質が伴っていない
AIが発展していくなかでこの先プラットフォームとしての...続きを読む(全84文字)

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jinjer株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
競合他社と比較してもプロダクトの進化スピードが速く、マーケティング側としても訴求ポイントが尽きません。
DX推進という国策に近い追い風もあり...続きを読む(全107文字)

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シエンプレ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 非正社員 パート・アルバイト

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【良い点】
業績は順調に推移していっていますし、これからも事業は成長していくと思います。これからどんどんインターネットやAIの時代に突入していくと思いま...続きを読む(全157文字)

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PayPay株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフレが続く限りは放っておいてもずっと前年比で伸びていく業界だと思う。
手数料ビジネスでこれだけ浸透しているので下手なことをしなければ一生...続きを読む(全166文字)

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株式会社リクルートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいものは取り込んでいくスタイルなのと、停滞は後退みたいな文化があるので常に挑戦していく雰囲気が根付いているので今後も伸びていくと思う。ま...続きを読む(全223文字)

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LINEヤフー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 社員クラス 契約社員

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【良い点】
圧倒的なリーチ、LINEのコミュニケーションデータとYahoo!の検索・行動データが横断的に活用可能になり、ユーザーの関心(検索)からアプロ...続きを読む(全198文字)

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株式会社Eストアーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネットショップの老舗であること
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はよかったが、これ以上は伸びない
伸びる要素がみあたらない
対応す...続きを読む(全194文字)

この投稿でわかること
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株式会社ウェルクスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少子高齢化が進む日本において、保育・介護の人材確保はまさに重要な社会課題です。この業界は深刻な人手不足により、採用コストをかけてでも専門職を...続きを読む(全181文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

カバーの 会社情報

基本データ
会社名 カバー株式会社
フリガナ カバー
設立日 2016年6月
資本金 10億9600万円
従業員数 743人
売上高 434億100万円
決算月 3月
代表者 谷郷 元昭
本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー
平均年齢 33.8歳
平均給与 610万円
電話番号 03-6280-4036
URL https://cover-corp.com/
NOKIZAL ID: 2763023

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