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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の制度として、受講後に受講料の半額を会社が補助してくれる研修制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
この制度以外では、...続きを読む(全182文字)
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カバー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カバー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にカバー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社の制度として、受講後に受講料の半額を会社が補助してくれる研修制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
この制度以外では、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人事企画の方の尽力かと思いますが、外部より著名な方を招いての講演などを不定期に行っており、大変勉強になるお話を聞ける機会が多かった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
とても自由です。
なので、部署関係なく提案し実行することができます。また、新しいことへのチャレンジは常に行なっている会社ですので、数年いるだ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
自分のスキルアップに繋がる仕事ができた
教育に関しても特に困ることはなく、丁寧に教えてもらうことが多かったです続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に会社側からやってくれることはない。
日々の業務にかかりっきりだと恐らく新しい技術は得られない。
この会社の技...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
必要最低限の説明であとは丸投げなことが多かった。タイトなスケジュールを破らないようにひたすら仕事をする。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
性別国籍などは関係なく評価自体はしてもらえ、自身の職能、スキルセット、実績に応じたグレードでポジションを置いてもらえる。
転職組は前職でど...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
何もなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
面白味のある仕事はほとんどないです。
細分化が進んでおり、あまり胸を張っていえる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員の方々はとてもフレンドリーで親しみやすく、困っているときには快く助けてくれます。新しく入った人にもオープンで、質問や相談にも丁寧に応じて...続きを読む(全663文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもVtuberという大きなコンテンツを売りにしているが、世界的に人気があるタレントでも相次いで事務所を...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで当時自分の所属していたチームの話ですが、Vtuberさんのファンの方々ありきの商売であるにも関わらずファ...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが、ワークライフバランスについては諦めた方が良いかと思います。
定時で帰れることはほとんど...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
とてもいいと思います。
いま伸び盛りということもありますので年収はあがりやすいのではと思います。
ただ、どこの会社にも言えることですが、積極...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
とても自由なのでやりがいは見つけられると思います。
新しいことへのチャレンジは常に行なっている会社ですので、数年いるだけでも様々なことにチャ...続きを読む(全200文字)
Vtuberというジャンルの最大手の企業なのでこれからの将来性もあると考えられる。続きを読む(全41文字)
今現在所属タレントと事務所間での方向性の違いから退社する人が多く出ている。これからこのタレントの穴を埋めるようなタレントの育成ができるかが鍵ではないだろうか。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の新卒向けの研修やフォローアップに力を入れるべき。完全に配属先に依存しており、配属...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
最先端の技術を活用したプロジェクトが多い印象を受けたため、新しい知識やスキルを身につけながらエンジニアとして成長できる環境だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
契約から正社員になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になれるが、営業成績よりも定性的なやる気とかの方が見られているので自発...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
1つの会社の中で本当にたくさんのサービスを保有しているため、openn jobという、社内の公募制度を使えば転職並みのキャリアチェンジをする...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
管理部門については当時は業務フロー等が未整備に近かったので、過去の経験を活かして自分で思った通りに、勘定科目体系の整備や業務フローの再構築、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年に1回キャリアウェブという制度を使って面接を経て異動が叶うことがある。未経験の職務だとしても手を挙げれば異動のチャンスがあるため、自分でキ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
入社時には研修やマニュアルがあり、最低限の流れは把握できました。その後は実務を通じて覚えていく形でしたが、わからないことは周囲に聞きやすく、...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとで研修の内容、長さ、実施の有無が変わります。基本OJTで研修という研修はなく、あってもオンライン動画を見...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
スキルアップの機会はあるが、自分で情報取得したり、申し込むことで得られる。
もしくは仕事上の観点だと6つのスキル・4つのスタンスに応じて自分...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修の時間をしっかり取ってくれるところ。
業務内容の研修だけに限らず、会社の歴史や文化づくりなどマインド面の研修も豊富に実施される。直近で連...続きを読む(全315文字)
| 会社名 | カバー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カバー |
| 設立日 | 2016年6月 |
| 資本金 | 10億9600万円 |
| 従業員数 | 743人 |
| 売上高 | 434億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷郷 元昭 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 平均給与 | 610万円 |
| 電話番号 | 03-6280-4036 |
| URL | https://cover-corp.com/ |
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