広島銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全93件） 4ページ目

【良い点】
特に見当たらない。福利厚生はほぼない。昇格しないと給料は上がらないが、近年、昇格も抑制されている。
代理に昇格すれば、1000万円近くにはなる...続きを読む(全242文字)

【良い点】
特に感じられない。
強いていうならば福利厚生だろうか。
休憩時間を多く申告し、残業代を減らせる風土があり、サービス残業をしているような部分もあ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
数字をあげさえすれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確ではないと思われる。
係が違えば評価基準が異なるはずだ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
二年目の冬に昇格試験があり、ここで8割の方々は昇格昇給し、三年目の秋から年収が450万(年換算)になります。一、二年目はボーナスが雀の涙程なの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は、他社の同級生と比べて割ともらっている方だと思います。けっこう満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に対して、仕...続きを読む(全190文字)

【良い点】
非常に福利厚生が良いです。地方金融企業ですが、店舗数がおおく、また、常に新しい人が新入社員として、入社しますので、新鮮感がつねにあるとおもいま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給料はいい方らしい。仕事量に見合ってるかはわからないが。笑
上に上がればボーナスはかなり出るとのこと。同期がかなり多く研修もあるので仲の良い友...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修制度が充実していたと思う。
研修所があり、新入行員の時はもちろん何年後かにも研修があった。
ただ資格や勉強が続くので、家庭がある身としては...続きを読む(全176文字)

【良い点】
県内では比較的良いほうです。評価については上に気に入られるかどうかが極めて大事になってくるので、人によっては不満がたまるかも。
【気になる...続きを読む(全216文字)

パートで勤務しています。テラーのため、大量の現金を扱うため、神経をとても使います。仕事内容は、正社員とあまり変わらないため、収入が割にあってないと感じます...続きを読む(全121文字)

評価は全て支店長次第です。支店長に嫌われてしまえば、人事考課の結果はよくなりません。ただし、検定試験をある一定数合格し、昇格試験を合格すれば最初は必ず昇格...続きを読む(全196文字)

年収については、資格があがらなければずっと年収が変わらず。
ベースは高いかもしれないが、付き合い等での出費が多く、外回りだと割に合わない感じがある。
...続きを読む(全165文字)

支店によって異なりますが、うちの支店ではきっちり残業代が出ます。
ただ、人によっては「自己啓発」という名のサービス残業を行っている人も多いのが実情です。...続きを読む(全162文字)

昇進体系ははっきりしている。
入行後3年経つと人事評価関係なく、昇進できる。
だが、資格の取得が最低条件であり、どんなに評価がよかろうと試験に合格し、...続きを読む(全163文字)

給与についてはかなり安いと思います。30歳後半まではほとんど上がりません、ただし役職が付けば一気にあがります。昇格については一度レールを外れると復帰は難し...続きを読む(全163文字)

この業界はどこもそうかもしれないが、競争は激しい。給料に関しては等級で決まっている。等級は銀行業務検定の合格科目を増やすことで昇格する。また、毎期の営業成...続きを読む(全181文字)

女性ですが、他企業の男性以上に給料を頂いてます。
どういったコース選択をするかにもよりますが、彼氏や旦那様より稼いでいるという女性が多いです。
4年目...続きを読む(全175文字)

基本,昇格していけば若くても高収入を得ることができる。
しかし,渉外係など外回りで数字をあげていく人達と違って,
店内営業は自分で数字をあげても,基本...続きを読む(全186文字)