回答者：
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【良い点】
1ヶ月前に会社に退職の相談をしたところ、会社もすぐに同意してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はあまり上がらないです...続きを読む(全88文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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メドペイス・ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員によるメドペイス・ジャパン株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にメドペイス・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
メドペイス・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
2.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
4.0
メドペイス・ジャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.2
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メドペイス・ジャパンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【気になること・改善したほうがいい点】
世襲制の会社なので、独特な雰囲気があった。突然、出勤時間が9:00から08:30へ予告なく変更されたり、人の回転が...続きを読む(全190文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月1日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 1年前
- その他の医療サービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
仕事は大量にあるため、仕事がなく困っている中小企業のCRAにはおすすめの環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がかなり多く...続きを読む(全172文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2025年6月24日- 回答者：
-
- 10代後半
- 男性
- 7年前
- 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
私は新薬開発を通じて医療の進歩に貢献したいという思いから、CRA職を志望いたします。中でもリニカルはグローバル試験やオンコロジー領域に強みを持...続きを読む(全311文字)
在籍時期：2011年頃
投稿日：2025年5月20日- 回答者：
-
- 男性
- 14年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい会社でした
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーが部下の面倒を見ない傾向があったため、ミ...続きを読む(全178文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年3月15日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 今年
- その他の医療サービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
仕事自体は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験中途ばかり採用して経験者が退職していくので現場が回っていない。管理職はFTEと...続きを読む(全95文字)
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メドペイス・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
グローバル治験に多く関わり、英語が得意な方にとってはやりがいを感じられそう続きを読む(全37文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
従業員数はあまり多くないが、グローバル治験に多く携わる点で発展途上のため、これからの事業展開が期待できる、とおっしゃっていた。続きを読む(全63文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
外資であるため年収はそこそこもらえる。評価制度が曖昧であるため昇給がどれほどあるかは不明。続きを読む(全45文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
年間休日120日以上であり、休みもとりやすい。外資であるため融通が効きやすい。続きを読む(全39文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
説明会では2人の女性の方が説明して下さった。社員の方も女性の割合が多いそう。育休や育休は取りやすい。続きを読む(全50文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
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【良い点】
他社CROと変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
IRB関連対応、契約関連対応等については全て他部者の方が対応されるため、プロ...続きを読む(全99文字)
回答者：
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【良い点】
安定して案件受託しており、常に人手不足気味である。しばらくは受託が切れることはないだろうという雰囲気がある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
他社と比較しても比較的高水準だと思う。
昇進、昇給には非常に積極的なように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこのCROでも...続きを読む(全90文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
CRA部門はマネージャーが全員男性である。子育てをしながらCRAをされている女性も少なく、他社CROと比較すると...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
現場レベルの職位の社員の結束は固いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に積極的なあまり、実力が見合っていない方が上層部...続きを読む(全140文字)
医療・福祉(医療)の退職理由の口コミ
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【良い点】
体調を崩したため。師長はすごくいい人で寄り添って対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務であるため疲弊してしまった。プ...続きを読む(全140文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラなど人間関係は最悪だった。今は元凶者は退職していると聞いているので、良くなっているかもしれません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自分の生活を第一に考えるよう声をかけてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働くと潰しがきかなくなるような気がした。一人で回...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
指名のお客様と会えなくなってしまうことは寂しいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によるストレス。
希望店舗に属せないこと。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場体制が不十分なまま仕事を振られ、改善を求めても何も変わらない。現場への理解がある人を上につけるべき。続きを読む(全72文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務員の越権行為がひどく、業務に支障をきたすレベルであった。それを上長に指摘したところ、マネージメントの権限の下...続きを読む(全149文字)
回答者：
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【良い点】
夜勤をして体調を崩したが、病棟では必ず夜勤をしないといけない病院。夜勤をせず平等にいたい人は続けることができません。外来や健診に異動となりま...続きを読む(全156文字)
回答者：
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【良い点】
人間関係は上手く構築できていたので、そういう意味ではこの環境を手放すのは惜しいと感じた。田舎であるためか比較的他部署の医療職、先生方等事務方...続きを読む(全209文字)
回答者：
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【良い点】
退職については相談しやすかったし、優しく受け入れてくださった。手続きもスムーズであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のクリニ...続きを読む(全118文字)
回答者：
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【良い点】
公務員の給与形態に基づいた設定であるため、年々少しずつでも昇給はある。母体は大きく、安定していると考えられるため、安定を求めて働き続けるか、...続きを読む(全255文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
メドペイス・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | メドペイス・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メドペイスジャパン |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 167人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | スティーブン・ポール・イーワルド |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 電話番号 | 03-4563-7000 |
| URL | https://www.medpace.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2867660
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