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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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メドペイス・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、メドペイス・ジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にメドペイス・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
メドペイス・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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3.6
- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
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3.0
- ワークライフ
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3.3
- 女性の働きやすさ
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3.5
- 入社後のギャップ
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- 退職理由
-
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メドペイス・ジャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
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- おすすめ度
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3.2
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メドペイス・ジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
グローバルと距離が近くて英語を使った仕事がしたい人や、Early phaseの試験をしたい人はおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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メドペイス・ジャパンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月30日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 2年前
- その他の医療サービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
患者のもとに新薬をいち早く届けるという大きな社会貢献の一役を担うことができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
ロールがほぼCRA一択...続きを読む(全207文字)
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在籍時期：2016年頃
投稿日：2025年12月6日【良い点】
毎年さまざまな社内プロジェクトやイベント企画に携わることが...続きを読む(全77文字)
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- 働いてみて感じたこと
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年8月26日【良い点】
入社時の研修をはじめ、2年目、3年目などのタイミングで社内教育が実施される。その他にも公募制の研修もある。また、TOEICやITパスポートなど...続きを読む(全120文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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【良い点】
前職から1.5倍ほどになったこともあり良かった。また、日当もあるためそこは良い点だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIがしっ...続きを読む(全140文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月12日- 回答者：
-
- 40代後半
- 女性
- 2年前
- 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
産休育休から復帰しても基本は元のポジションに戻れます。男性の育休取得もかなり多い。
内勤のCRAへの異動も希望すれば可能であった。
【気になる...続きを読む(全170文字)
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メドペイス・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
他社CROと変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
IRB関連対応、契約関連対応等については全て他部者の方が対応されるため、プロ...続きを読む(全99文字)
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回答者：
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【良い点】
安定して案件受託しており、常に人手不足気味である。しばらくは受託が切れることはないだろうという雰囲気がある。続きを読む(全60文字)
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回答者：
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【良い点】
他社と比較しても比較的高水準だと思う。
昇進、昇給には非常に積極的なように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこのCROでも...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
CRA部門はマネージャーが全員男性である。子育てをしながらCRAをされている女性も少なく、他社CROと比較すると...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
現場レベルの職位の社員の結束は固いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に積極的なあまり、実力が見合っていない方が上層部...続きを読む(全140文字)
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医療・福祉(医療)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社後1週間程度は、他部署の入職者と合同で研修を受ける機会があり、横のつながりは築きやすい印象でした。他部署の業務を実際に経験できるため、自...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
eラーニングが配信され、毎年全職員受講するような形です。講習や研修なども、希望者は申し込みをすれば受けることができます。
【気になること・改...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で歳をとれば、取るほど階級も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の割合が少しずつ増加してきてはいるも...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
eラーニングがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しい。キャリアも支給額が僅かなので資格は取られない。教育も行き...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
外部の研修は積極的に行くよう言われており、参加する場合は出勤扱いにしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足、業務量の多...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育制度が整っていない点。指導者によって考え方が異なり一貫性がない点。スキルアップする...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているようで中身は浅い。若い人が多いので主任クラスは若くて8年目で任せ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップセミナーなどはない。毎年、研修に行かせてくれるとのことだったが、参加できたのは入社時1回のみで、以降...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
周りに相談しやすい環境かのはいいところかなと思います。聞いても嫌な顔せず答えてくれる人や教えてくれる人が多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
月に1-2回ほど、衛生関連の研修や、ドクターによる講習会、eラーニングやスライドを使用した勉強会が行われ、ルールが新たに加わった場合も含め職...続きを読む(全102文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
メドペイス・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | メドペイス・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メドペイスジャパン |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 167人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | スティーブン・ポール・イーワルド |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 電話番号 | 03-4563-7000 |
| URL | https://www.medpace.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2867660
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