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各専門職からキャリアをスタートし、スペシャリストやマネージャーを目指してキャリアアップを支援する体制が整っていると聞きました。続きを読む(全63文字)
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メドペイス・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、メドペイス・ジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にメドペイス・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
グローバルと距離が近くて英語を使った仕事がしたい人や、Early phaseの試験をしたい人はおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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メドペイス・ジャパンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月30日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 2年前
- その他の医療サービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
患者のもとに新薬をいち早く届けるという大きな社会貢献の一役を担うことができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
ロールがほぼCRA一択...続きを読む(全207文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年1月23日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 40代前半
- 女性
- 3年前
- 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
昔はすごく年収低かったが、何度かベースアップがあったのでいつの間にかベースが高めのCROになっていた。勤務年数最後の数年の年収は満足してるが、...続きを読む(全197文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年1月21日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- その他の医療サービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
休みたい時に休める環境であるためワークライフバランスを保ちやすい環境だと思う。社内的に休める時に休むという雰囲気であるため、有給消化で困ったこ...続きを読む(全81文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年1月21日【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職によって人員が減った。それ以上に早期退職以降にも相当な数の退職者がどの領域においても発生している。
結果...続きを読む(全714文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年4月5日場所によるとおますが、残業がありすぎます。遅い人は23:00過ぎまでオフィスで仕事をしています。会社は人が足りないことを分かっているのに増員してくれないの...続きを読む(全112文字)
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メドペイス・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
グローバル治験に多く関わり、英語が得意な方にとってはやりがいを感じられそう続きを読む(全37文字)
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回答者：
従業員数はあまり多くないが、グローバル治験に多く携わる点で発展途上のため、これからの事業展開が期待できる、とおっしゃっていた。続きを読む(全63文字)
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回答者：
外資であるため年収はそこそこもらえる。評価制度が曖昧であるため昇給がどれほどあるかは不明。続きを読む(全45文字)
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回答者：
年間休日120日以上であり、休みもとりやすい。外資であるため融通が効きやすい。続きを読む(全39文字)
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回答者：
説明会では2人の女性の方が説明して下さった。社員の方も女性の割合が多いそう。育休や育休は取りやすい。続きを読む(全50文字)
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回答者：
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【良い点】
他社CROと変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
IRB関連対応、契約関連対応等については全て他部者の方が対応されるため、プロ...続きを読む(全99文字)
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回答者：
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【良い点】
安定して案件受託しており、常に人手不足気味である。しばらくは受託が切れることはないだろうという雰囲気がある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
他社と比較しても比較的高水準だと思う。
昇進、昇給には非常に積極的なように感じる。
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どこのCROでも...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
CRA部門はマネージャーが全員男性である。子育てをしながらCRAをされている女性も少なく、他社CROと比較すると...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
現場レベルの職位の社員の結束は固いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に積極的なあまり、実力が見合っていない方が上層部...続きを読む(全140文字)
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医療・福祉(医療)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
数ヶ月に１回時間外で給与も発生しない職員勉強会がありました。また、定期的にウェブ配信の講習を見てアンケートを提出...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修制度はある。また、社内に業務に詳しい人がいるため、相談出来る環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同じ業務に携わっ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
初期研修は座学と実技がありました。臨床に出る前に、基本的な知識や技術を確認することが出来ました。
所属する班によっては業務後に手技を先輩方か...続きを読む(全213文字)
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民間企業で体系立ててつくられているような、キャリア支援制度はありませんでした。自分のキャリアをつくるイメージが湧...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
大学病院であるため、教育体制はとても充実していたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外での研修や勉強の時間が多く、それ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新人研修プログラムが充実しており、いきなり現場で駒働きするというような状況はありませんでした。職員の業務習熟度に合わせて指導してもらえる環境...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
一定の自主性を許してもらう中で責任感を持って仕事に取り組める
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の経験や専門性や感覚によって、仕...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修が結構あるから、自分が行きたいやつに申し込む感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望者が少ない研修は、若手が強制参加の時もある。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々な研修はたまにありますが、新人にとっては部署を選ばないとスキルアップを望む職場ではない様な気はします。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの概念が薄いように感じます。事務職のスキルで必要な資格やあれば良いスキルは把握しているものの、給与が...続きを読む(全221文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
メドペイス・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | メドペイス・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メドペイスジャパン |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 167人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | スティーブン・ポール・イーワルド |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 電話番号 | 03-4563-7000 |
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