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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場レベルの職位の社員の結束は固いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に積極的なあまり、実力が見合っていない方が上層部...続きを読む(全140文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
メドペイス・ジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、メドペイス・ジャパン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にメドペイス・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場レベルの職位の社員の結束は固いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に積極的なあまり、実力が見合っていない方が上層部...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組織構成は完備です。実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々無理な指示が急に来ました。忙しくて対応しなくてはいけないです。
...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月30日【良い点】
患者のもとに新薬をいち早く届けるという大きな社会貢献の一役を担うことができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
ロールがほぼCRA一択...続きを読む(全207文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年1月23日【良い点】
昔はすごく年収低かったが、何度かベースアップがあったのでいつの間にかベースが高めのCROになっていた。勤務年数最後の数年の年収は満足してるが、...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月21日【良い点】
休みたい時に休める環境であるためワークライフバランスを保ちやすい環境だと思う。社内的に休める時に休むという雰囲気であるため、有給消化で困ったこ...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年1月21日【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職によって人員が減った。それ以上に早期退職以降にも相当な数の退職者がどの領域においても発生している。
結果...続きを読む(全714文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年4月5日場所によるとおますが、残業がありすぎます。遅い人は23:00過ぎまでオフィスで仕事をしています。会社は人が足りないことを分かっているのに増員してくれないの...続きを読む(全112文字)
グローバル治験に多く関わり、英語が得意な方にとってはやりがいを感じられそう続きを読む(全37文字)
従業員数はあまり多くないが、グローバル治験に多く携わる点で発展途上のため、これからの事業展開が期待できる、とおっしゃっていた。続きを読む(全63文字)
外資であるため年収はそこそこもらえる。評価制度が曖昧であるため昇給がどれほどあるかは不明。続きを読む(全45文字)
年間休日120日以上であり、休みもとりやすい。外資であるため融通が効きやすい。続きを読む(全39文字)
説明会では2人の女性の方が説明して下さった。社員の方も女性の割合が多いそう。育休や育休は取りやすい。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
他社CROと変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
IRB関連対応、契約関連対応等については全て他部者の方が対応されるため、プロ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
安定して案件受託しており、常に人手不足気味である。しばらくは受託が切れることはないだろうという雰囲気がある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
他社と比較しても比較的高水準だと思う。
昇進、昇給には非常に積極的なように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこのCROでも...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
CRA部門はマネージャーが全員男性である。子育てをしながらCRAをされている女性も少なく、他社CROと比較すると...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイムあり、週1+αの在宅勤務。
在宅日には残業が原則認められておらず、働き辛さが否めない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
看護師長の方針によるところが大きいので一概に言えないが、私のいた部署は業務改善等、スタッフの意向を反映してすぐに対応してくれた。
【気になる...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのような制度がないので、新人に対して時間的にも精神的にも教える余裕がない人が多いです。女性社会続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多い。人間関係でつまずく人は多くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中には専門性がない人もいるため...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の意識が強く新人は年配の看護師に気に入られるよう振る舞わないと、仕事をあまり教えてくれない方が一定数います続きを読む(全77文字)
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【良い点】
掃除の人に挨拶をしない
ゴミの分別ができない
そうゆう人としてどうなのかなと思う人が意外と多かった印象です。
でも患者さんに対しては変な対応...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
職員同士仲は悪くないが他部署は上司とあまり仲良くなさそう
【気になること・改善したほうがいい点】
これはパワハラでは?って人もいた
上の人が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一定の流れで働く環境に馴染むことができれば働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
環境が全体的に若手不足で将来性が微妙で、バラン...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
責任者になると自分の営業所をもてる。
上司ガチャに成功すると早い段階で成功できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者にならなけ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
頭のキレる経営層がおり、とても頼もしく感じられる。また、デイサービスを運営している会社に入社するだけあり、社員はとても人当たりがよく優しい人...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ハラスメント等なく、当たり障りなくいい方が多い。
対応が難しいタイプの社員はほとんどいないのではと思う(他部署についてはよくわからないがその...続きを読む(全275文字)
| 会社名 | メドペイス・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メドペイスジャパン |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 167人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | スティーブン・ポール・イーワルド |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 電話番号 | 03-4563-7000 |
| URL | https://www.medpace.co.jp/ |
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