ＮＥＣソリューションイノベータのプロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
育休、テレワーク、時差勤務など、そろっていて働きやすい
フレックスは、コアタイムがなく、1人での仕事であれば、夜でも働ける。
ただし、しごとが...続きを読む(全160文字)

【良い点】
最近は残業時間の規制がきっちりと守られるようになったため、ワークライフバランスは取りやすいのではないかと思う。プレミアムフライデーで早く退社す...続きを読む(全224文字)

【良い点】
女性の昇進については本人が望めば問題はないと感じた。本人のやる気次第。
ただ管理職への昇進となると男女を問わず、必要となる資格（特にプロジェク...続きを読む(全166文字)

【良い点】
育児休業から復帰して時短勤務働く社員が多い。４０代以上になっても働き続ける女性も多くある程度管理職も居るので悪くはないと思う。
【気になること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
親会社から仕事が来るのであまり意識する事はない。特に官公庁、公共が強く安定している。短期～中期的に見ると受注がなくて困る事はない。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
エンドユーザー直でプロジェクト全体を見渡せる案件が多い。営業は親会社のため価格折衝などが煩わしいと思う人にはシステム構築に専念できる環境だと思...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ある程度評価実績に応じた給与体系になっている。評価制度についても体系化されている。
年収レベルもやはりＮＥＣブランドの会社であり、平均よりは上...続きを読む(全189文字)

【良い点】
個人の忙しさにもよるが、求めればスキルアップの為の教育はそれなりに充実していると思われる。
キャリア開発についても職種に応じたステップモデルに...続きを読む(全198文字)

【良い点】
NECのSIerとしての仕事は数多くあり、プログラム開発のから始まり、ＳＥとしての段階を踏んだキャリアアップが望めると思います。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ＮＥの業績不振により、仕事が減っているのに合併により社員数ばかり増えている。その状態にしてから人員削減（早期退職）...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員自身の業績を評価する制度が、世間の常識から逸脱していて、とても意欲を維持できないと思った。労働環境も酷く、上司...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与賞与のアップについては、とても消極的な会社である。特に賞与は、ＮＥＣの業績に左右されるため、毎回ダウン提示が一...続きを読む(全208文字)

【良い点】
やる気があれば、上がっていける。役職は、担当、主任、マネージャー、部長、事業部長の他、部長級の管理職シニア○○、部下無し管理職エキスパート等が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若くても実力とやる気があれば管理職への道は開かれます。給与は、同世代では高い方だと思われます。
決して楽な仕事ではないですが、お客様から感謝さ...続きを読む(全353文字)

【良い点】
管理職も、課長職は、休日出勤手当てが出ます。ボーナスは、自分の実力と言うよりも、所属組織により、運もあります。
若手にも、チャンスはいっぱいあ...続きを読む(全258文字)

女性社員は多いので、女性だから働きにくいという事はないと思います。
部署にもよりますが、女性のほうが男性より比率が高い部署もあります。女性管理職もちらほ...続きを読む(全172文字)

大企業だけあって、福利厚生・教育環境は抜群に整っています。
学びたい事があれば、業務には直接関係なくても、講習を受講させてもらえました。
資格試験の受...続きを読む(全166文字)

プロジェクトごとにメンバが構成され、そのメンバで完成までの作業を行う。
ソフトウェアの開発では、仕様を元に詳細設計→コーディング→単体テスト→デバッグ→...続きを読む(全203文字)

仕事のやりがいは特にはない。実際には、お客様先に出向き、お客様の機嫌を損なわないようにシステムを導入するだけの短的な仕事。形骸的な管理職が多く、マネジメン...続きを読む(全155文字)

残業削減の施策として定時間日(毎週水曜日)スーパー定時間日(月1回;給料日)の設定を行い、スーパー定時間日は事業部長クラス以上が見回りを行い、残っている人...続きを読む(全190文字)

育休・産休・時短勤務制度など一部上場企業において制度化されている制度は、ほぼ制度化されていたと思われる。 (ただし、フレックスタイムに関しては制度はあるが...続きを読む(全171文字)

大企業だけあって社内研修が非常に整っていて、大抵のIT系の研修を受けさせてもらえます。
資格試験の受験費用も会社が負担してくれ、合格すると報奨金ももらえ...続きを読む(全155文字)

大企業なので休暇制度はしっかりしていたが、福利厚生は十分ではなかった。休職者に対しての扱いは良くなかったと思う。社内公募も本当に機能していたのか疑問。ワー...続きを読む(全153文字)