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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パワハラ・セクハラなどの相談窓口がしっかりと用意されており、社内て何かしらのトラブルが発生した場合でもすぐに相談できる環境が整備されていまし...続きを読む(全99文字)
株式会社NTTデータ関西(旧:株式会社NTTデータ関西)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータ関西の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータ関西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
パワハラ・セクハラなどの相談窓口がしっかりと用意されており、社内て何かしらのトラブルが発生した場合でもすぐに相談できる環境が整備されていまし...続きを読む(全99文字)
NTT健保や企業年金、住宅手当など手厚い制度に加え、持株会や財形もあり、長期的に安心して働ける印象だった。続きを読む(全53文字)
親会社の福利厚生を受け継いでいるため、手厚い。続きを読む(全23文字)
福利厚生は充実している。NTTグループなので家賃補助もある。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
福利厚生で安く旅行やレジャーに行けます。住宅手当も出るため、一人暮らし世帯にはとてもありがたいと思っていました。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度は充実しているように感じるが、田舎住まいの私には利用できるものが少ないと思われる。続きを読む(全70文字)
充実した福利厚生と働きやすい環境整備が進む。
続きを読む(全26文字)
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【良い点】
住宅補助は賃貸の場合、独身は3万円、既婚者は6.4万ほど支給される。ただし、45歳までであり、それ以上は支給対象外となる。
その他福利厚生倶...続きを読む(全189文字)
住宅補助も手厚い、車内サークルも魅力的に感じた続きを読む(全23文字)
フレックスやテレワーク制度も整っており、柔軟な働き方ができる。住宅手当なども手厚いほうだと思う。続きを読む(全48文字)
オフィスは自社ビルがあり、綺麗だった。リモートワークも可能。続きを読む(全30文字)
NTTデータグループなので、住宅手当や残業管理などの福利厚生などは漏れなく良い。続きを読む(全40文字)
就労環境に関して改善に力を入れているNTTグループであり、フレックス制度やテレワーク制度、産休育休が使いやすい環境が整備されている。また、家賃補助もある。続きを読む(全77文字)
小学校三年生以下の子供がいる場合は時短勤務制度を導入することができ、社員の利用率もだんだん高くなっていることをアピールしていた。続きを読む(全64文字)
NTTグループだけあって福利厚生は申し分ない続きを読む(全22文字)
NTTデータの福利厚生と制度が同じなので手厚い。続きを読む(全24文字)
子ども手当などの福利厚生を加味すると十分満足できる環境だと思います。続きを読む(全34文字)
社宅やNTT独自の福利厚生が使えるため、良いと思います。続きを読む(全28文字)
NTT独自の福利厚生に加え、持ち家などにつかえる住宅補助の制度が嬉しい続きを読む(全35文字)
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【良い点】
給料を犠牲にしているためか、福利厚生は充実していると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人しか使わないような無駄な福利...続きを読む(全102文字)
福利厚生は親会社と一緒であり、NTTグループであるためすべて整っている。特に住宅補助が手厚いと感じた。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
住宅補助は、単身者が34000円、既婚者が60000円支給される。現状45歳まで支給をうけることができる。中途採用者が増えており、支給条件の...続きを読む(全158文字)
独身だと3.5万円、結婚したら6万円の住宅補助が出る。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
関西という地方都市にしては家賃補助などの福利厚生は今のところ充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチェンジが容易で...続きを読む(全101文字)
残業時間も少なく、仕事とプライベートを両立することができる職場だと思う。最寄り駅から少し遠い点が、少しデメリットに感じた。続きを読む(全61文字)
関西の地域を中心に悩みを抱えているお客様に対して、IT技術を通じて貢献することができる点に魅力を感じていました。続きを読む(全56文字)
NTTデータグループに属しているということもあり、将来性はありそうだなと感じるものの、会社自体は小さめな規模感なので合併や買収が懸念点ではありました。続きを読む(全75文字)
大手企業に比べると、そこまで年収は高くないと思います。続きを読む(全27文字)
忙しい時期を除くと、有給も取りやすく、残業時間も少ないためワークライフバランスはとりやすいと思います。SEは案件次第では忙しいイメージです。続きを読む(全70文字)
リモートなどもあり、産後などのライフプランが待っている女性にとっても、柔軟に働くことができるのかなと感じました。女性比率は少し低めなので、そこが少し不安でした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
きちんと支払われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年で制度がかわる。
優秀な人とそうでない人のがどんどん広がるように制度設...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは保たれるようにどんどんなっていった。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革がどんどん進んだことにより残業...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
手続きなどは面倒なことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとして働きたかったが会社がシステムを作るからサービス(...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休日出勤は一切ありませんでした。残業も基本的には発生しないため、ワークライフバランスの取りやすい環境といえます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
福利厚生が整っており、働きやすい。部署によって差はあるかもしれませんが、有給消化しやすい環境でした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
6万円以内で半額の家賃補助を受けられること。
家電がなくてもレオパレスの物件紹介もあるので一人暮らしを始める人にも良いかと続きを読む(全67文字)
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【良い点】
住宅補助が最大3万出るとこです。
ただ物件は指定のところじゃないとダメなのでそこが懸念点です。
またその他に色々な制度もあるのでそれを有効に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
「住宅手当等の有無や金額」ありませんでした。
「退職金制度の有無」ありませんでした。
「独自の福利厚生」ありませんでした。
【気になること・...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションあり
企業型確定拠出年金あり
自宅の通信回線を社内のものに変えれば無料で利用できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は一通り整っており、大きな不満はありませんでした。制度面で最低限困ることはないと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
入社や会社都合の転居の場合は7年間、住宅手当が出る
上限や会社との距離などの制約はあるが6割-8割程度会社に負担してもらえる続きを読む(全68文字)
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【良い点】
借り上げ社宅で、上限月3万円まで手当があるのは嬉しい。資格を取得することで、受験費用にプラスで祝い金をもらえます。資格の難易度にもよりますが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
珍しく社員旅行を実施している。
社内イベントも豊富な印象。
テレワーク補助がある。
フルリモート制度もあり。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はありますが、それ以上のものはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような福利厚生があるのかあまり把握し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格の補助などがあったため、積極的に資格を取りました。合格することができれば、受験費用に加えて報酬ももらえます。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社NTTデータ関西 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータカンサイ |
| 設立日 | 1990年3月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 1,002人 |
| 売上高 | 41億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齋藤佳宏 |
| 本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島3丁目1番21号 |
| 電話番号 | 050-5545-3186 |
| URL | https://www.nttdata-kansai.co.jp/index.aspx |
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