ヒプスターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
メンタルと体調を崩してでの退職でしたので、改善してから復職する方法を案内していただけました。
当時はとてもじゃないが続けられそうにないと思い...続きを読む(全271文字)

【良い点】
研修などはなく、基本的にOJTでのキャッチアップになります。
膨大な業務をこなすことで自然とスキルアップできます。

上長次第ですが相談しや...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長やマネージャーが休日出勤をいとわない方々なので、基本的に社員もそれに習って、進捗が芳しくない場合は休日に出勤...続きを読む(全481文字)

【良い点】
給与体系や評価の時期については、一定のルールが設けられていました。また、日常の業務について上司から助言を受けられる機会があり、自分の課題や今...続きを読む(全221文字)

【良い点】
新入社員の基本給を上げるに伴って入社5年以内の社員の基本給も上がりました。業界並みにはなったかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
毎年ベースアップが行われており、満足のいく給料をもらっている。
５年目以降は裁量労働制になり、残業するだけ損にはなるが、安定した給料を毎月も...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収360万円（残業代除く）
残業すれば1分単位で残業代が出る。
ランクごとに給料が決まっており、年に一回昇給がある。
1ランクあたり250...続きを読む(全239文字)

【良い点】
異動がなく地方を拠点としては水準は高いと感じている
【気になること・改善したほうがいい点】
既存社員への評価や昇格、昇給が不明確　ルールを構築中続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較してしまうと、すごく安かったです。また評価制度も不透明な感じであり昇給の基準が分かりづらく、昇給も...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格手当が支給されるため、スキルアップに取り組んだ分が給与面に反映される仕組みがあります。自己研鑽を続けるモチベーションにつながりやすいと感...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若手の年収水準は業務量、会社規模と照らし合わせても悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
シニア層の給与水準が低す...続きを読む(全151文字)

【良い点】
数年前にジョブ型に移行するのに伴い、全体的に基本給のレンジが上がったことで他社に見劣りしない金額にはなった。
以前は上位グレードの下限より下...続きを読む(全654文字)

【良い点】
評価の基準は明確に決まっており評価自体が理不尽に感じることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験での採用がほとんどなため、...続きを読む(全116文字)