富士通の生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
自分で自主的に勉強することが基本である。会社から教わると言う態度では全然ダメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に応じた教育はある...続きを読む(全118文字)

【良い点】
世の中の産業全てにおいてITは必要なものであり、なくならない。
またchatgptに代表される生成AIのようなものにも注力していることから将来...続きを読む(全85文字)

【良い点】
出産を機に退職したため、出産一時金や産休手当等の手続きも色々とありましたが、事務手続きがスムーズでした
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全235文字)

【良い点】
昔ながらの年功序列は基本的には廃止になり、成果主義です。職場検定などもあり、企業内でのスキルアップが可能です。
改善案を提出して、実際に改善さ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性が働きやすい職場だと思います。
女性の9割が結婚しても変わらず勤務しており、産休、育休を取得して復帰されている方がほとんどです。ワーキング...続きを読む(全254文字)

【良い点】
安定して大きな会社であること。世界的にもかなり有名。
入社前は、やりたいことを積極的に任してもらえる雰囲気があったのは確かだ。
エキサイティン...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ある程度選抜されてきている社員が多いのでレベルはそこそこ保たれている。
一つの目標に向かって社員が一丸になって取り組む姿勢はある。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
目標管理制度は仕事に対するモチベーションはかなり上がると思う。
ただ会社が求めるレベルがかなり高いものになることがある。
評価制度は、他人と比...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署によるのでしょうが、私の職場では休みを取ることには比較的容易でした。自分の仕事の進み具合で調整でき、雰囲気も悪くなかった。家庭の事情にも配...続きを読む(全180文字)

【良い点】
当時の評価制度は５段階であったが実質的には２段階、特に気にして仕事をしなくても良い感じだった。年収は機械系エンジニア同業他社と変わらず。
【気...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年間２０日の有給休暇の消化率はかなり良い。自分の仕事のマネジメントにより、好きな時に休みを取れる。最近ではフレックス勤務や、テレワークの導入に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。そんなに力を入れなくても、いづれある程度の年収までは到達する。だが、最近は評価制度を変える動きがあり、仕事の頑張りによっ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
仕事の金額規模感は大きく、自分の裁量の範囲はある程度広く自由に働くことができる。製造への指示はもちろん、顧客ともある程度接点があるので、ビジネ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
外部のセミナーも含め、自己啓発、関連技術など興味のあるものについて受講することができたのは非常に有り難かった。
計測機器頭も、筋さえ通っていれ...続きを読む(全201文字)

クラウドが社会に広がり、売り上げが縮小する中で、不採算部門のリストラを行った。半導体部門は製造から撤退し、外資と組むことによって損益を改善させた。しかしモ...続きを読む(全204文字)

市場参入が遅い。兎に角動きが遅い。組織が縦長である為、意思決定が遅い。
コスト重視、付加価値の無い機能をとって付けるので、商品に魅力が無い。
民生用モ...続きを読む(全155文字)

週2回(水曜・金曜)は定時退社するようにうるさく言われるが、これは残業代調整としか思えない。その代わりに休暇は取得しづらい。自分の仕事範囲が明確でない為で...続きを読む(全166文字)

社風は横の繋がりが無い、上司のパワハラが横行している。待遇は大企業なので悪くないが、工場採用の技能職は給与が全く上がらず苦しんでいた。業績は官公庁、法人向...続きを読む(全168文字)