コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 3点あります。1点目が社風で「これまでのやり方に選択肢はない」という若手から活躍できる環境に惹かれました。お話を伺った○○さんは私と大学を卒業した年が同じにも関わらず、インターンシップの企画等想いを形にしている点等は他の企業様と比較してもだんとつで任せて頂ける風土があると感じました。また御社の社風であれば自分が置かれた状況で出来ることを考えて、コツコツひたむきに行動し続けるという強みを１番発揮できると感じました。 2点目は、無限の可能性、実現可能性がある点です。御社は他のメーカさんに比べても清涼飲料水において自動販売機の設置率においてもシェア率が高いことや、説明会で自動販売機はどこにでも置けるといったことをお聞きして、御社の無限の可能性を感じました。私自身自動販売機の存在に感謝している思い出から、自動販売機の可能性を広めたいと思っています。 3点目に御社でしか達成できない取り組みがあることです。御社では、既に支援型自動販売機、災害支援型等多くの種類があり、前回の面接で、御社でなら今後も自動販売機の力を拡大することが出来ると感じました。またコークオンと健康の取り組みで歩くことでスタンプゲットという事例では既に1億人もの人の健康意識を変えている点から、1人でも多くの人の健康意識を変えるという目標は御社で最も達成出来ると感じています。

A. 私が貴社を志望したのは、多様なライフシーンやステージに応じた「ハッピー」の提供をしたいと考えたからです。というのも、私自身も「コカ・コーラ」の一ファンであり、小・中学校時代の野球部の活動において「アクエリアス」でしばしば喉を潤した思い出があります。今度は私があらゆるお客様のシーンに、貴社の製品で彩を加えていきたいと思います。貴社は「コカ・コーラ」はもちろん、ヘルスケア商品にも力を入れ健康重視のニーズにも応え、世代を問わず「TPO」によって「求められる飲料」を提供しています。また世界規模のメーカーでありながらエリアごとに密着することによって、きめ細かい提案を可能にしていると思います。私も「コカ・コーラ」の一員として、ブランドを背負う責任とプライドを感じながら、一人一人のライフに応じた「ハッピー」を提供していきたいです。

A. 私は、年齢や性別を問わずすべての人々に笑顔や癒しを与える仕事や、皆から愛され、自分が心から誇れるような質の高い商品を取り扱うことの出来る仕事がしたいと考えています。スーパーマーケットやレストランだけではなく、普段生活をするうえで、子どもから大人まで誰もが必ず目にして気軽に商品を買うことの出来る自動販売機を通した営業活動に特に強みをもっており、日本ではもちろん世界中の人々に愛され、飲料業界で世界一のシェアを誇る貴社でこそ、この私の目標が実現できると強く感じました。また私は、自分が生まれ育った九州の発展に携わることのできる仕事がしたいと考えています。九州を含めた西日本で働ける貴社で、「飲料業界」だからこそお客様にもたらすことのできる人々との絆・繋がり、コミュニケーションや、そこから生まれる笑顔や楽しさ、癒しを提供していくことを通して、地域の活性化に貢献し、恩返しがしたいと思い、志望しました。

A. 留学中に、言語交換のための交流団体を立ち上げ、現地でイベントを定期開催したことだ。私は語学力向上と異文化交流を目標に留学した。しかし、コロナウイルスによる関係希薄化を受け、目標達成のため行動した。 イベントのリピーター２０人以上を目標に掲げたが、イベント開始当初はリピーターは５人ほどだった。参加者との意見交換の中で、話題の無さとイベントの質という課題があり、二つの施策を設けた。まず、食を通じた交流の充実を図った。アルバイト先のシェフに交渉し、料理や食の企画を毎回準備した。それにより食から話題が広がり交流が活発化し、異文化理解にも繋がった。 次に共同運営者間で、自身が土地勘がなかったため現地人の友人に開催場所の検討をお願いするなどの役割を振ることで、イベントの質と仲間のモチベーションの向上に努めた。 結果、毎回40人超の参加者が定期参加する仕組みを構築した。

A. 「統率性」です。学生時代のほとんどチームスポーツに注力しました。そこで、部員一人一人の異なる動機から共通点を見出し、方向性を統一しました。今後は社内の団結力を高め、目標の実現化に活かせると考えます。

A. 私の強みは困難な状況でも泥臭く行動し続け、やり遂げる実行力だ。 この強みを生かし、ニュージーランドでのワイン修行を乗り越えた。 レストランでのアルバイト経験からワインについて深く学びたいと考えた私は、昨年2月にニュージーランドに渡り、ワイナリーで働きだした。だがコロナウイルスの影響で、産業が一時停止し、1週間で職を解雇されてしまった。緊急帰国するかニュージーランドに留まるか考えた際に「ここで諦めたら絶対後悔する」という想いから留まることを決意。 　ロックダウン中は滞在先でワインの自家醸造に挑戦。また、新たに雇ってくれるワイナリーも探し始めた。累計50以上のワイナリーにメールや直接訪問し、最終的にはメールで一度断られたワイナリーを訪問し直談判することで雇ってもらえた。そして晴れてワイナリーで働くことができ、実践的な知識を学ぶことができた。

A. 私自身自動販売機の存在に感謝している思い出から、自動販売機の可能性を広めたいと思っている為です。大学時代のキャンパスでの話で、私の大学は非常にキャンパスが広かったことから、部活動をやっていたラグビー場と近くのコンビニまでは歩くと15分ほどありました。ですので飲み物を飲み干してしまった場合や、持っていくのを忘れてしまった場合すぐ階に行けません。ただ自動販売機があったおかげで、夏の暑いときなどすぐに飲料を補給することが出来て、熱中症等を防ぐことが出来ました。

A. 自分の意見だけを押し通す人が苦手です。と回答しました。 上記の回答に対して会社にそういう人がいたらどうする？という深堀がされ、 →実際に部活動をやっている時に、少し我が強い人がいましたが、そうしたときには自分の意見をただ伝えるだけではなく、教授や先輩に相談しアドバイスを頂くことを心掛けました。第三者のアドバイスを相手に伝えることで、相手も納得してくれることが多く、揉めることは当初よりも少なくなりました。